Qui sommes-nous ?

Le SDEY est le syndicat d'énergies de l'Yonne intervenant sur l'ensemble du département.
- 30 agents
- Les services proposent différentes compétences obligatoires ou optionnelles à toutes les collectivités adhérentes.
- Service "Optimisation Energétique" : activités CEP, valorisation de CEE, groupement d'achat d'énergies.

Poste à temps complet : 35h/semaine, basé à Auxerre.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Dans le cadre du développement de son service « Optimisation Energétique » crée en 2016, le SDEY recrute un Conseiller en Energie Partagé (CEP). Il s'agit d'une création de poste pour renforcer le service.
CDD d'1 an avec prolongations possibles selon évolution du service.

Le conseiller accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l’énergie (principalement bâtiment) : il réalise le bilan (via un bureau d’étude) et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en oeuvre un plan d’actions visant la réduction de ces consommations, il suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements. Il propose un conseil neutre et avisé dans le cadre des projets de construction ou de rénovation. Il développe également des actions d’animation et d’information auprès des élus et agents des collectivités.

ACTIONS :
- Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités(principalement bâtiments)
- Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions identifiés par le CEP ou issus des audits énergétiques déjà réalisés par les collectivités, avec préconisations (éventuels corrections et/ou compléments)
- Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc...
- Suivre le groupement d’achat en énergie commun avec les syndicats d’énergies de la Région
- Instruire et suivre les Certificats d’Economie d’Energie (CEE), dans le cadre d’une mutualisation de ce dispositif.

Profil recherché

- Formation : Bac + 3, spécialisé en énergétique et/ou thermique du bâtiment

- Expérience, compétence et aptitudes :
o Il est souhaité que le candidat puisse justifier d’une première expérience dans une fonction similaire, son expérience de terrain lui permettant d’être immédiatement opérationnel
o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique) et des énergies renouvelables
o Maitrise d’outils techniques de mesure de performance énergétique
o Connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables

Savoir Faire :
o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d’informations, de suivi et bilans annuels)
o Qualité rédactionnelle
o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques et des logiciels techniques spécialisés