Qui sommes-nous ?

Le SDEY (Syndicat départemental d’énergies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne. A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité, de gaz et de télécommunications pour le compte de ses 428 communes adhérentes. Au-delà de cette mission de base, le SDEY a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG, une mission de conseil en énergie partagé, un accompagnement à l’élaboration de plan climat, la mise en place d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques et le développement des réseaux intelligents.

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Missions

Au sein du service Optimisation énergétique, le conseiller accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l’énergie (principalement bâtiment) : il réalise les bilans énergétiques, le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d’actions visant la réduction de ces consommations, il suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements. Il propose un conseil neutre et avisé dans le cadre des projets de construction ou rénovation. Il développe également des actions d’animation et d’information auprès des élus et agents des collectivités.

ACTIVITÉS :
- Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service ; (principalement sur les bâtiments) – suivi du bureau d’étude qui réalise les diagnostics énergétiques
- Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions identifiés par le CEP ou issus des audits énergétiques déjà réalisés par les collectivités, avec préconisations (éventuels corrections et/ou compléments)
- Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique
- Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables (en lien avec le chargé de mission Énergies renouvelables)
- Suivre le groupement d’achat en énergie commun avec les syndicats d’énergie de la Bourgogne - Franche Comté
- Instruire et suivre les certificats d’économies d’énergie (CEE), dans le cadre de la mutualisation du dispositif.

Profil recherché

FORMATION :
o Formation Bac+3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment

COMPÉTENCES, APTITUDES :
o Il est souhaité que le candidat puisse justifier d’une première expérience dans une fonction similaire, son expérience de terrain lui permettant d’être immédiatement opérationnel
o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et des énergies renouvelables
o Maîtrise d’outils techniques de mesure de performance énergétique
o Connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables
o La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics serait un plus.

SAVOIR FAIRE :
o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir)
o Qualité rédactionnelle
o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans et compte-rendu) et des logiciels techniques spécialisés

SAVOIR ETRE :
o Rigoureux et réactif : Vous êtes le garant de la réactivité et de la proximité du service, dans un souci constant de qualité
o Sens du service public
o Collaboratif (esprit d’équipe)

Conditions

Nature du contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de prolongation selon évolution du service
Début de la mission : dès que possible
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Poste : Basé à Auxerre
Poste à temps complet : 35 h/semaine
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions ; conseils municipaux, réunions en soirée, …)