Qui sommes-nous ?

Le Syndicat départemental d'Energie de la Seine-Maritime est un syndicat mixte qui organise le service public de la distribution de l'électricité et du gaz auprès de 631 communes de la Seine-Maritime. A ce titre, il réalise d'importants travaux sur les réseaux d'électricité et d'éclairage public pour le compte des collectivités adhérentes. Il développe également des actions en faveur de la transition énergétique, en termes d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

- Accompagner les collectivités du territoire dans leur politique de sobriété, d’efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables.
- Réaliser le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public.
- Initier et faciliter la mise en œuvre de plans d’actions visant à réduire les consommations et l’impact en émissions de gaz à effet de serre.
- Informer et sensibiliser les élus et les agents des collectivités aux enjeux de la transition énergétique et à la réalisation d’actions concrètes sur leur patrimoine pour répondre aux objectifs régionaux (SRADDET).
- Favoriser l’adaptation des comportements aux changements climatiques.

Détail des Activités :
- Conseils pour l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables sur le patrimoine des collectivités locales (bâtiments, éclairage public, véhicules…) :
- réalisation des bilans énergétiques des collectivités adhérentes au service : visite des équipements, collecte des données et des factures, analyse et synthèse des résultats,
- Analyse des consommations et dépenses énergétiques : suivi des évolutions, détection des dérives et propositions d’actions correctrices,
- Formulation des préconisations et élaboration de plan d’actions pluriannuel afin de réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre ; présenter les résultats aux élus et agents des collectivités concernées,
- Assistance à la recherche de financements (appels à projet, CEE, …).

Suivi et accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions d’efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables relatifs à la rénovation et/ou la création d’équipements publics :
- inciter les collectivités à mettre en œuvre les plans d’actions préconisés,
- intervenir en appui des collectivités pour la préparation des dossiers, la rédaction des cahiers des charges techniques, la planification des investissements et le montage financier,
- Accompagner les collectivités pour la recherche de financements (appels à projet,CEE, …),
- Evaluer l’opportunité de la mise en œuvre d’une production d’énergie à partir d’énergies renouvelables sur les équipements publics

Information et sensibilisation des élus et agents des collectivités, et des usagers des équipements publics sur les problématiques énergétiques et climatiques :
- Participer à la mise en œuvre d’une communication permettant le développement du service et le développement de projets auprès des élus et agents des collectivités du
territoire,
- Concevoir et mettre en place des animations à destination des collectivités (réunions,formations, conférences, visites de sites exemplaires, …)
- Contribuer à la mise en réseau des élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
- Assurer une veille réglementaire et technique.

Profil recherché

- Formation supérieure Bac+2/+3 ou équivalente spécialisée en thermique des bâtiments et énergétique. Une première expérience professionnelle similaire et de terrain serait appréciée.
- Connaissance du secteur de l’énergie et des collectivités locales,
- Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et climatiques,
- Bonnes capacités de communication : sens du relationnel, expression orale et écrite (bilans, comptes-rendus), pédagogie, capacité d'animation et capacité à convaincre ses interlocuteurs.
- Rigueur dans les analyses, autonomie et esprit de synthèse.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint et SIG
- Disponibilité et mobilité dans le département (Permis B indispensable).

Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir à compter de janvier 2018.
- CDD de droit public, d'une durée d'un an renouvelable avec l'objectif de pérenniser le poste en fonction du développement de l'activité.
- Temps complet (35 heures par semaine), horaires modulables selon nécessités de réunions, conseils municipaux .
- Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Service Ressources Humaines au 02.32.08.04.04.