Qui sommes-nous ?

Le SDEY (Syndicat Départemental d’Energies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne. A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité, de gaz et de télécommunications pour le compte de ses 428 communes adhérentes.

Au-delà de cette mission de base, le SDEY a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG, une mission de conseil en énergie partagé, un accompagnement à l’élaboration de plan climat, la coordination d’un groupement d’achats d’énergies, la mise en place d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques et le développement des réseaux intelligents.

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Missions

MISSION PRINCIPALE :
Le Conseiller a pour rôle de sensibiliser les communes sur l’importance de l’efficacité énergétique de leur patrimoine, en bonne liaison avec les deux conseillers énergie du SDEY, d’accompagner les communes dans l’analyse partagée de ce patrimoine et d’émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle, d’accompagner la rédaction de cahiers des charges, de vérifier la bonne exécution des travaux, de s’assurer dans le temps des économies d’énergie résultant de la qualité des travaux.

ACTIVITES :
1.Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service ; (principalement sur les bâtiments) – et suivi des bureaux d’études qui réalisent des études énergétiques (Audits énergétique, STD, études de faisabilité, …) :
- Réaliser un inventaire du patrimoine communal et un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats
- Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal
- Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre.
- Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d’actions


2.Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions identifiés par le CEP ou issus des audits énergétiques (éventuels corrections et/ou compléments).

Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets relatifs à l’énergie : Rénovation ou construction bâtiment, développement des énergies renouvelables (avec le soutien du chargé de mission dédié), etc.
- Déclencher le passage à l’acte pour la mise en œuvre du plan d’actions recommandé
- Conseiller le maitre d’ouvrage dans l’élaboration du programme, la fixation de l’enveloppe financière prévisionnelle de l’opération
- Assister le maitre d’ouvrage et suivre les travaux : préparation des dossiers, élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprises pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments, aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions, accompagnement lors de la réalisation des travaux, etc…
- Instruire les dossiers de certificats d’économies d’énergie (CEE), dans le cadre de la mutualisation du dispositif et pérenniser leur valorisation avec le maître d’ouvrage.

3.Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique :
- Organiser des réunions, formations et proposer des visites de site
- Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
- Promouvoir la substitution des énergies fossiles par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone
- Assurer une veille réglementaire, technologique et documentaire

4.Poursuivre et développer les missions CEP :
- Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service
- Promouvoir le service lors d’évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
- Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations

5.Participer à la vie du réseau CEP animé par l’ADEME.

Profil recherché

 FORMATION : Bac+3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment

 EXPERIENCES, COMPETENCES et APTITUDES :
- Il est souhaité que le candidat puisse justifier d’une première expérience dans une fonction similaire, son expérience de terrain lui permettant d’être immédiatement opérationnel,
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et si possible des énergies renouvelables,
- Maitrise d’outils techniques de mesure des performances énergétiques,
- Connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables,
- Connaissance des montages financiers,
- La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus.

 SAVOIR FAIRE :
- Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir)
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans et compte-rendu) et des logiciels techniques spécialisés
- Rendre compte auprès de la hiérarchie et partager les connaissances auprès des collaborateurs du service.

 SAVOIR ETRE :
- Rigoureux et réactif : Vous êtes le garant de la réactivité et de la proximité du service, dans un souci constant de qualité
- Sens du service public
- Collaboratif (esprit d’équipe)

Conditions

Nature du contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de prolongation selon évolution du service
Début de la mission : Dès que possible
Permis :B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Poste : Basé à Auxerre
Poste à temps complet : 35 h/semaine
Horaires :9h00-12h30 / 13h30-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions ; conseils municipaux, réunions en soirée, …)