Conseiller.e énergies
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES YONNE
Site internetQui sommes-nous ?
Le SDEY (Syndicat Départemental d’Energies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne. A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité, de gaz et de télécommunications pour le compte de ses 428 communes adhérentes.
Au-delà de cette mission de base, le SDEY a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG, une mission de conseil en énergie partagé, la coordination d’un groupement d’achats d’énergies et la mise en place d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Dans le cadre de son service « Optimisation Energétique », et face au succès du service, le SDEY recrute un nouveau Conseiller en Energie Partagé (CEP) qui intègrera l’équipe composée de 8 personnes, dont déjà 3 Conseillers en Energie / Economes de Flux.
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Missions
Le Conseiller a pour rôle de sensibiliser les collectivités sur l’importance de l’efficacité énergétique de leur patrimoine, en bonne liaison avec les trois autres conseillers énergie du SDEY, d’accompagner les collectivités dans l’analyse partagée de ce patrimoine et d’émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle, d’accompagner la rédaction de cahiers des charges, de vérifier la bonne exécution des travaux, de s’assurer dans le temps des économies d’énergie résultant de la qualité des travaux.
1. Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service ; (principalement sur les bâtiments) – et suivi des bureaux d’études qui réalisent des études énergétiques (Audits énergétique, STD, études de faisabilité, …) :
o Réaliser un inventaire du patrimoine communal et un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats
o Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal
o Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre.
o Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d’actions
2. Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions identifiés par le CEP ou issus des audits énergétiques. Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets relatifs à l’énergie : Rénovation bâtiment, développement des énergies renouvelables (avec le soutien du chargé de mission dédié), etc.
o Conseiller le maitre d’ouvrage dans l’élaboration du programme, la fixation de l’enveloppe financière prévisionnelle de l’opération
o Assister le maitre d’ouvrage et suivre les travaux : préparation des dossiers, élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprises pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments, aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions, accompagnement lors de la réalisation des travaux, etc…
3. Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique
4. Poursuivre et développer les missions CEP
(Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service, Promouvoir le service lors d’évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
5. Participer à la vie du réseau CEP animé par l’ADEME.
Profil recherché
o Formation Bac+3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment
o Une expérience ou formation en suivi de travaux, serait un plus.
EXPERIENCES, COMPETENCES et APTITUDES :
o Il est souhaité que le candidat puisse justifier d’une première expérience dans une fonction similaire, son expérience de terrain lui permettant d’être immédiatement opérationnel,
o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et si possible des énergies renouvelables,
o Maitrise d’outils techniques de mesures des performances énergétiques (caméra thermique, …),
o Connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables,
o Connaissance des montages financiers,
o La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus.
SAVOIR FAIRE :
o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir)
o Qualité rédactionnelle
o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans et compte-rendu) et des logiciels techniques spécialisés
o Rendre compte auprès de la hiérarchie et partage des connaissances auprès des collaborateurs du service.
SAVOIR ETRE :
o Rigoureux et réactif : Vous êtes le garant de la réactivité et de la proximité du service, dans un souci constant de qualité
o Sens du service public
o Collaboratif (esprit d’équipe pour échanges réguliers avec les collaborateurs)
o Le plaisir et la volonté d’être acteur de la transition énergétique
Conditions
Nature du contrat : CDD (12 mois) puis prolongations selon évolution du service
Début de la mission : Dès que possible
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Poste : Basé à Auxerre
Poste à temps complet : 35 h/semaine
Horaires : 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions ; conseils municipaux, réunions en soirée, …)
Postulez avant le 15/01/2024