Qui sommes-nous ?

Le SDEY (Syndicat Départemental d’Energies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne.
A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité et de gaz pour le compte de ses 420 communes adhérentes.

Au-delà de cette mission de base, le SDEY a beaucoup évolué et a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG et une mission de CONSEIL EN ENERGIE et d'énergies renouvelables.

Le SDEY c'est aujourd'hui, près de 48 collaborateurs dynamiques qui sillonnent le département pour répondre à leur mission de service public. Venez nous rejoindre et co-construire les missions du service Énergies !


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le SDEY recrute un CONSEILLER en ENERGIE PARTAGE (CEP) pour rejoindre une équipe dynamique de 8 personnes.

MISSION PRINCIPALE :
Le Conseiller a pour rôle de sensibiliser les collectivités sur l’importance de l’efficacité énergétique de leur patrimoine, d’émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps, d’accompagner la rédaction de cahiers des charges, de vérifier la bonne exécution des travaux, et de s’assurer des économies d’énergie résultant de la qualité des travaux.

DETAIL DES ACTIVITES :
1 - Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service ; (principalement sur les bâtiments)
– et suivre les bureaux d’études qui réalisent certaines prestations externalisées (Audits énergétique, STD, études de faisabilité, programmiste, …)
2 - Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions identifiés ou issus des audits énergétiques (éventuels corrections et/ou compléments).
Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets relatifs à l’énergie : Rénovation énergétique, développement des énergies renouvelables (en lien avec le chargé de mission dédié), etc...
3 - Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) sur la maîtrise énergétique.
4 - Animer et développer les missions CEP (promouvoir le service lors d'évènements thématiques, mettre en place des actions collectives pour la maitrise des consommations, ...)
5 - Participer à la vie du réseau "CEP" animé par l’ADEME.

Profil recherché

FORMATION : Bac+3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment.

EXPERIENCES, COMPETENCES et APTITUDES :
o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et si possible des énergies renouvelables,
o Maitrise d’outils techniques de mesure des performances énergétiques,
o Connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables,
o Connaissance des montages financiers,
o Si possible, connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics.

SAVOIR FAIRE :
o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir)
o Qualité rédactionnelle
o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans et compte-rendu) et des logiciels techniques spécialisés
o Rendre compte auprès de la hiérarchie et partager les connaissances riches et évolutives, auprès des collaborateurs du service.

SAVOIR ETRE :
o Rigoureux et réactif : Vous êtes le garant de la réactivité et de la proximité du service, dans un souci constant de qualité
o Sens du service public
o Collaboratif (esprit d’équipe pour le partage des connaissances et l'entre aide)

Conditions

Nature du contrat : CDD (12 mois) avec prolongations possibles selon évolution du service
Début de la mission : Dés que possible
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Poste : Basé à Auxerre
Poste à temps complet : 35 h/semaine
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions ; conseils municipaux, réunions en soirée, …)
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