Qui sommes-nous ?

Ener’gence est une association de loi 1901, créée en 1998 qui intervient sur l’ensemble du Pays de Brest. Elle assure des missions de pré-diagnostic, conseil, animation et accompagnement en direction du grand public, des collectivités locales et structures associées, des institutionnels et des professionnels dans les domaines de la maîtrise des énergies, du développement des énergies renouvelables et la mise en œuvre des politiques territoriales de l’énergie.

L’Agence s’inscrit dans le réseau national des Agences Locales de l’Energie, fédérées dans le réseau FLAME. Elle est soutenue par les collectivités locales, l’ADEME, le Conseil Régional, le Conseil Départemental et ses membres fondateurs.

L’Agence est composée d’une équipe de 21 salariés dont 8 travaillent au sein du pôle habitat qui propose cette mission.

Dans le cadre de ses missions de conseil aux particuliers, Ener’gence intervient principalement à travers :
- L’Espace Info Energie, sur le Pays de Brest : information, sensibilisation et conseils gratuits. Un programme d’animations et de communication y est associé
- Tinergie : Plateforme locale de la rénovation, dispositif public d’accompagnement technique et financier pour les travaux de rénovation dans l’habitat privé en maison individuelle et en copropriétés. Ce dispositif est en place sur Brest métropole depuis 2012. Les perspectives d’ouverture vers les autres Communautés de Communes du Pays sont à l’étude.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

En renfort de l’équipe en place et afin de répondre à la demande vis-à-vis des programmes évoqués ci-dessus, le(a) conseiller(e) aura pour principales missions l’information, le conseil et l’accompagnement technique des particuliers :
- Assurer les permanences de conseils aux particuliers, et répondre aux demandes d’information par des conseils personnalisés notamment sur la maîtrise de l’énergie, l’isolation et l’enveloppe du bâti, les systèmes de chauffage et de ventilation, les énergies renouvelables, les dispositifs d’aides financières.
- Orienter les particuliers vers les dispositifs adaptés à leur demande : Espace Info Energie, Tinergie, Accompagnement des copropriétés, Habiter Mieux et autres dispositifs de lutte contre la précarité énergétique…
- Réaliser des opérations de sensibilisation ou d’animation (conférences, tenue de stand lors de salon, visites de sites exemplaires, …)
- Rédaction et conception de documents de sensibilisation, d’articles de presse, de fiches techniques
- Veille documentaire et mise à jour des informations communiquées au public, en lien avec les autres conseillers énergie
- Participer aux programmes et aux tâches générales de l’association

Profil recherché

- Formation de niveau Bac +2 ou +3 (DUT, BTS thermique, énergétique, Licence Pro…) minimum, une expérience dans le domaine de l’énergie serait appréciée.
- Connaissance de la thermique du bâtiment et des outils associés, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel.
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, ...) appréciée
- Sens de la pédagogie, de la synthèse, de l’écoute et du dialogue
- Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l’intérêt général
- Capacité à conduire des actions d’animation, une expérience en ce domaine serait un plus
- Dynamisme, rigueur et autonomie
- Motivations personnelles pour les économies d’énergie et les énergies renouvelables
- Permis B

Conditions

Le(a) conseiller(e) sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice, et sous la responsabilité du coordinateur des programmes cités. Il/elle travaillera en lien étroit avec les Conseillers énergie déjà en poste.
- Poste basé à Brest (Finistère), déplacements possibles sur le Pays de Brest en lien avec les programmes de l’agence (plateforme, permanences décentralisées, animations, …)
- Date d’embauche : Dès que possible
- Travail occasionnel le soir et le week-end selon le programme d’animation de l’agence
- Poste à temps complet (35 H)
- Type de contrat : CDD de 4 mois, prise de poste dès que possible. Possibilité de CDI à l’issue du CDD
- Salaire selon expérience et profil