Qui sommes-nous ?

Dans le cadre du Service Public de la Performance Énergétique de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les copropriétés souhaitant réaliser un projet de rénovation thermique.
Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois.

Contexte de la mission
La consommation d’énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire ce qui représente une facture d’environ 48 M€ (soit environ 1 850 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 un service d’accompagnement à la rénovation des logements. Ce Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat est composé de 9 agents dont une personne dédiée principalement à l’’accompagnement des copropriétés.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Missions principales (environ 60% du temps de travail)
- Sensibilisation des copropriétaires sur les thèmes de la rénovation et l’énergie,
- Ecoute des motivations et résistances des copropriétaires et apport de juste niveau d’informations,
- Vulgarisation et synthèse des données techniques (Audit, AVP, DCE),
- Présentation vivante et questions/réponses en conseils syndicaux et assemblées générales,
- Méthodologie et stratégie de mise en place du projet avec le conseil syndical et syndic,
- Organisation de réunions d’informations à l’attention des copropriétaires en partenariat avec les professionnels (syndic, bureau d’étude, maître d’œuvre),
- Aide au choix des professionnels intervenant sur le projet (auditeur, maître d’œuvre, AMO),
- Travail de réseau et de sensibilisation des principaux acteurs (syndics de copropriété, auditeurs, maître d’œuvre notamment).

Missions complémentaires (environ 40% du temps de travail)
En fonction du profil du candidat, l’une des 2 missions suivantes lui sera confiée :
- Animation et sensibilisation grand public sur les enjeux de la rénovation et de la sobriété (logements individuels et copropriétés)
- Actions de sensibilisation (Réunions publiques, balades thermographiques, etc. - Programme à définir),
- Suivi des consommations post travaux,
- Sensibilisation à l’usage des logements, accompagnement à la prise en main des logements après rénovation,
- Création d’outils de vulgarisation et de suivi des rénovations.

- Accompagnement à la rénovation des logements individuels
- Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d’Accompagnateur Rénov'),
- Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Élaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné ».

Profil recherché

Diplôme et connaissances
- Diplôme BAC+2 à BAC+5 ou expérience professionnelle significative,
- Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de thermique du bâtiment,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financement des projets de rénovation thermique des logements appréciée,
- Accompagnement au changement individuel et collectif.

Qualités spécifiques du poste
- Capacité d’animation de réunion, aisance de prise de parole en public,
- Capacité à créer du lien et inspirer confiance,
- Capacité de vulgarisation et de synthèse,
- Capacité d’organisation et autonomie notamment dans la gestion de son emploi du temps et de ses missions /Rigueur méthodologique,
- Capacité d’écoute active, d’empathie et de compréhension des enjeux personnels,
- Rigueur méthodologique et capacité d’adaptation,
- Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude à travailler en équipe au sein du service.

Capacités techniques
- Connaissance technique dans le domaine du bâtiment, des opérations de rénovation thermique et de l’énergie en général,
- Expérience en gestion de projet bâtiment,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook,
- Expérience dans le domaine des copropriétés très appréciées.

Conditions

Contrat à durée déterminée 24 mois ou contrat aidé si éligibilité du candidat.

35h par semaine selon le protocole validé,
Les demandes de temps partiels seront étudiées (le socle d’accompagnement des copropriétés n’étant pas compressible),
Réunions fréquentes en dehors des heures de bureaux habituelles.

Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire de la collectivité + CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance.