Qui sommes-nous ?

REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l’une des seules collectivités en France à s’étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, REDON Agglomération, Territoire d’Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de mission Transition énergétique, vous serez chargé(e) de l’accompagnement des collectivités pour la gestion d’un patrimoine public, communal et intercommunal, énergétiquement sobre :

MISSIONS :
Diagnostic et suivi de l’existant (état des lieux du patrimoine, état et suivi des consommations…) :
- Inventaire des patrimoines communaux et communautaires
- Bilan énergétique annuel du patrimoine
- Campagnes de mesures : analyses de puissance, relevés de température, thermographie …
- Analyse du comportement énergétique de la collectivité
- Élaboration d’un programme pluriannuel d’actions hiérarchisées et chiffrées en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre (optimisation tarifaire…)
- Accompagnement des élus et services à la gestion courante du patrimoine (actions simples de réduction des consommations, programmation de travaux d’amélioration…)
- Mise en concurrence des fournisseurs d’énergie.
- Mise à disposition d’outils de suivi

Accompagnement des projets énergétiques du patrimoine :
- Soutien à la mise en place d'une stratégie énergétique communale
- Développement des énergies renouvelables
- Suivi de la mise en œuvre du programme pluriannuel d’actions recommandé
- Information sur les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles
- Recherche de l'investissement/l'action la plus rentable au regard des économies attendues ou confort recherché

Appui aux projets dans le cadre d’une rénovation ou d’une construction neuve :
- Assistance à la définition de programmes de travaux
- Accompagnement dans la réponse aux appels à projets / dossiers de demande de subventions liés à la performance énergétique
- Relecture des documents émis par la maîtrise d’œuvre ou tout autre prestataire
- Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet
- Accompagnement dans la constitution des dossiers de Certificats d’Économie d’Énergie (identification des dépenses éligibles sur des travaux déjà effectués ou à venir, montage des dossiers en lien ou non avec un prestataire…)

Information et sensibilisation :
- Veille réglementaire et information sur les évolutions réglementaires
- Sensibilisation et formation des équipes communales et usagers aux problématiques énergétiques, aux usages (notices, consignes d’utilisation), aux éco-gestes
- Mise en réseau des élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges
- Participation ponctuelle aux évènements locaux autour des questions énergétiques
- Participation au réseau d’échange régional des CEP (réunions, formations, ateliers…)
- Mise en place des étiquettes énergétiques des bâtiments

Suivi du Patrimoine communautaire et participation à l’action du service:
- Suivi énergétique du patrimoine (bâti, éclairage public, flotte de véhicules) : bilan GES, ENR, programme d’actions interne,
- Suivi des installations photovoltaïques
- Création et suivi des dossiers de certificats d’économie d’énergie
- Mise en concurrence des fournisseurs d’énergie
- Étude d’opportunités de développement des Enr sur le territoire, en lien avec le chargé de mission transition énergétique. Simulations correspondantes : scénarios techniques intégrant les gains énergétiques et bilans GES des énergies comparées, investissement et retour sur investissement, recherches et suivi administratif des aides financières disponibles

Suivi Administratif :
- Consolidation des rapports d’activités
- Élaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions (demandes, acomptes, soldes)

Profil recherché

Savoir-faire / Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des enjeux de transition énergétique et de la performance du patrimoine public
- Connaissance précise de la thermique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, de la tarification de l’énergie, des acteurs et des filières.
- Connaissances sur de la tarification de l'énergie, des réglementations, des filières d'énergie renouvelable.
- Connaissance des mécanismes de valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie
- Connaissances des collectivités locales, de leur organisation et de leur fonctionnement.
- Compétences en pilotage d’études, travail en mode projet, priorisation
- Animation et suivi de partenariats
- Veille et observation sur les pratiques professionnelles
- Maîtrise des outils informatiques indispensable


Savoir-être :
- Sens de l'organisation, de la coordination et du travail en équipe
- Capacités d'animation, de pédagogie et de synthèse
- Capacités rédactionnelles, d'organisation, de planification d'action
- Esprit d’initiative, autonomie, réactivité et grande rigueur méthodologique
- Sens du dialogue
- Ce poste nécessite une bonne capacité d’adaptation aux évolutions du contexte local et des missions et au travail avec des interlocuteurs variés (élus référents, partenaires locaux, partenaires institutionnels).

Conditions

Poste à temps complet
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le) - CDD 3 ans si contractuel(le)
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Poste basé à Redon
Permis B