Conseiller.e en énergie partagé

CDD
1 à 3 ans
BACBAC+2BAC+3BAC+5
Postuler avant 12/09/2022
Collectivité

PETR du Pays de la Déodatie

Site internet
88
Saint-Dié des Vosges
Vosges

Qui sommes-nous ?

Le PETR du Pays de la Déodatie, 119 communes, 3 EPCI- 103 796 hab. pleinement engagé dans la transition écologique, cherche son futur collaborateur, conseiller-ère en Energie Partagé.
Situé au cœur du Massif des Vosges (proximité de Gérardmer), vous évoluerez dans un cadre de vie de pleine nature, sportif et convivial (forêt, lacs, crêtes vosgiennes).
Adepte du travail collaboratif, vous pourrez bénéficier de l’appui d’une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes.

Mis en place en 2018 et rencontrant un fort intérêt auprès des collectivités locales, le service CEP permet aux communes du territoire de disposer d’un conseil personnalisé et d’un accompagnement sur mesure vers la transition énergétique. Le-la Conseiller-ère en Energie Partagé s’intégrera à l’équipe « Pôle développement » de la structure en lien étroit avec l’équipe de la Maison de l’Habitat et de l’Energie qui s’adresse aux propriétaires privés qui souhaitent engager la rénovation énergétique de leur habitation.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Développer le service «CEP » sur le territoire selon la méthodologie ADEME
 Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service
 Promouvoir le service lors d’évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
 Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations

Sensibiliser, former et informer les équipes communales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique.
 Organiser des réunions, des formations, et proposer des visites de site
 Assurer une veille réglementaire et technique
 Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques

Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel VERTUOZ selon la méthodologie ADEME
 Réaliser un inventaire du patrimoine communal
 Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats
 Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal
 Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
 Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d’actions

Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc.
 Déclencher le passage à l’acte pour la mise en œuvre le plan d’actions recommandé
 Assister la mise en place d’une politique de maîtrise de l’énergie globale
 Accompagner la maîtrise d’ouvrage : préparation des dossiers, cahiers des charges, planification des investissements et montage financier, etc.
 Promouvoir les énergies renouvelables et citoyennes

Conseils / accompagnements ponctuels sur le financement des opérations de rénovation énergétique
 Renseigner de manière général les collectivités sur les aides à la transition énergétique et en particulier celles du dispositif CLIMAXION (ADEME -Région GE) dont le CEP est le relais.
 Orienter les projets vers le dispositif des certificats d’économies d’énergie (CEE) et assurer le fonctionnement du service dédié porté par le PETR et sa veille réglementaire en lien avec le gestionnaire CEE.

Programmes / actions thématiques collectives
Promouvoir, initier et conduire des actions collectives en faveur de la transition énergétique à l’échelle du territoire favorisant la massification et la mutualisation de ces dernières.
 Piloter le programme en cours ACTEE-MERISIER d’accompagnement à la rénovation énergétique de 32 écoles (groupement de 15 communes).
 Animer les actions d’adaptation aux changements climatiques sur le volet « énergie, bâtiments et infrastructures publics ».

Profil recherché

Formation supérieure : BAC + 5 (école d’ingénieur, ou master 2) ou technicien confirmé bac+2/3
Spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment
Connaissances techniques dans les domaines de l’énergie et dans la gestion de projets exigées.
Expérience professionnelle :
Conseiller-ère en énergie ou Econome de flux exigé(e)
Statut : ouvert aux contractuels

Connaissances et compétences générales :
 Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures…)
 Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation
 Connaissance du secteur énergie : tarification de l’énergie, réglementations, acteurs clés, et des filières d’énergie renouvelable
 Notions sur le phasage de travaux et le rôle des différents intervenants dans un projet
Connaissances et compétences techniques et spécifiques :
 Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels techniques spécialisés (logiciels de suivi énergétique et calcul de déperditions thermiques…)
 Comprendre, analyser et présenter un diagnostic énergétique d'un bâtiment ou d'éclairage public
 Connaitre les différents systèmes constructifs, les solutions techniques appliquées à la rénovation énergétique et adaptées aux bâtiments anciens (CVC, complexe isolants, membranes d’étanchéité, …)
Aptitudes personnelles :
 Sens relationnel, capacité de communication et d’animation, pédagogie
 Capacité de conseil technique et organisationnel
 Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
 Esprit d’initiative, autonomie et capacités d’organisation
 Discrétion professionnelle
 Travail en équipe / travail en autonomie

Conditions

Lieu de travail : locaux du PETR du Pays de la Déodatie, Maison de la Solidarité, 26 rue d’Amérique à Saint-Dié-des-Vosges
Télétravail possible selon règlement en vigueur
Déplacements fréquents sur le territoire _ Permis B + véhicule personnel
Temps de travail: 35h00
CDD de droit public de 2 ans- Contrat de projet
Salaire : indicatif 1700-2000 € net- selon expérience
Avantages : adhésion CNAS
Prise de fonction envisagée : 15 octobre 2022

Postulez avant le 12/09/2022

Par mail :
Maud DABRY, Coordinatrice pôle développement
mdabry@deodatie.com