Qui sommes-nous ?

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE (CARA) 82 000 habitants– 33 communes
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE et à défaut en contrat UN(E) CONSEILLER(ERE) EN ENERGIE
Temps complet- Poste de catégorie A - filière administrative OU Catégorie B - filière technique

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Missions

La signature par la CARA du Contrat Local Initiatives Climat (CLIC) pour la période 2007-2010 a constitué les bases de son engagement sur les problématiques de développement durable. Cette démarche a amené à la création au sein de la CARA d’un Conseil en Energie Partagé (2013-2019), d’un Espace Info Energie (depuis 2009) et l’élaboration d’un Plan Climat-Energie Territorial. La CARA s’inscrit également dans une démarche Cit’ergie et élabore actuellement son PCAET en régie.
L’ensemble de ces démarches a amené la CARA à intégrer la cellule « Energie », auparavant rattachée à la Direction des Services Techniques, au pôle désormais intitulé « Aménagement Durable et Mobilité » en créant notamment un service « Territoire Durable ». Cette nouvelle organisation résulte d’un souhait politique et organisationnel de travailler en transversalité. L’ensemble des documents de planification communautaires (SCoT, PLH, PDU, Plan Plage territorial et PCAET) sont désormais intégrés dans un même pôle.
C’est dans ce contexte que la CARA a décidé de mettre en place une Plateforme Territoriale de Rénovation de l’Energie (PTRE) pour décembre 2020 et souhaiterait l’accompagner d’un Programme d’Intérêt Général (PIG) pour septembre 2021.

Dans le cadre de cette mission, le(la) conseiller(ère) en énergie est affecté(e) au service Territoire durable de la CARA, au sein du pôle Aménagement durable et mobilité.

Missions principales

Sous l’autorité du référent Plateforme Territoriale de Rénovation de l’Energie (PTRE), les grandes missions du poste consistent à :
Animer et développer la Plateforme Territoriale de Rénovation de l’Énergie (PTRE)
- Recevoir, informer, sensibiliser et conseiller, de manière neutre et gratuite, le grand public à la maitrise de l’énergie et à l’utilisation de systèmes à énergies renouvelables (accueil physique et téléphonique)
- Accompagner les particuliers dans la réalisation de travaux d’amélioration de leur habitat, notamment sur le volet énergétique, au croisement de leurs souhaits, de leurs besoins et de leurs capacités financières en intervenant :
o sur le volet technique : réalisation de diagnostics - technique, social et juridique- des logements et restitution aux particuliers, analyse de devis, conseils sur les matériaux et la performance des matériels…
o sur le volet administratif en mobilisant les outils adaptés : effectuer des simulations financières en lien avec les travaux, montage et suivi de dossiers de demande d’aides financières, suivi des dossiers
- Instruire les dossiers de demande d’aides attribuées par l’intercommunalité (analyse, rédaction des décisions de subvention et envoi de courriers…)
- Savoir repérer les situations relevant des problématiques traitées par le futur programme d’intérêt général (PIG) : habitat insalubre et indigne, précarité énergétique, perte d'autonomie, lutte contre la vacance... et assurer l’interface avec le prestataire qui sera chargé du suivi-animation du PIG
- Animer le réseau des acteurs et des partenaires de la plateforme territoriale de la rénovation énergétique et participer aux actions de communication et de sensibilisation
- Aider à animer, en partenariat avec le service développement économique et les instances professionnelles (FFB, CAPEB…), un réseau de professionnels du bâtiment, notamment sur les questions énergétiques et environnementales (matériaux biosourcés…)
- Aider à concevoir des outils de communication variés et adaptés aux différents publics, en collaboration avec le service communication
- Evaluer le fonctionnement de la plateforme territoriales de la rénovation énergétique (réalisation de bilans, de tableaux de bords et de suivi d’activité…)
- Organiser et animer les stands à plusieurs salons sur les thèmes de la construction et la rénovation

Assister l’agent référent dans la conception et la définition des modalités de fonctionnement de la plateforme territoriale de rénovation de l’énergie (PTRE)
- Participer à la définition des objectifs de la plateforme territoriale de rénovation énergétique avec les élus et les acteurs du territoire
- Participer à la définition, en partenariat avec les services de la CARA (Habitat, Développement économique…), les services de l’Etat (DDTM/Anah) et les différents partenaires, d’un programme d’intérêt général (PIG) « Lutte contre la précarité énergétique et l’habitat indigne »
- Mettre en œuvre la méthodologie de travail définie au sein de la PTRE
- Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de travail, de concertation, d'information, commissions...
- Préparer les documents support des réunions, établir les comptes rendus des réunions et rédiger des supports de communication et de concertation
- Assurer une veille juridique en matière d’énergie, de bâtiment, de systèmes d’aides aux particuliers…
- Apporter une expertise technique auprès des élus et des partenaires
Participer ponctuellement à des missions transversales
o Participer à l’élaboration de documents stratégiques (projet de territoire-SCoT…)
o Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec les missions exercées et à des démarches transversales permettant la prise en compte des questions énergétiques (PCAET, PLH, SCoT…)
o Analyser et rédiger des avis sur les documents d’urbanisme communaux (PLU…)

Profil recherché

o Formation supérieure BAC+3 minimum ou expérience sur un poste similaire
o Le (la) candidat(e) devra avoir des connaissances dans les domaines suivants :
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques autour du logement et de l’habitat, des questions énergétiques et des énergies renouvelables
• thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables, réhabilitation énergétique des bâtiments, isolation et matériaux
• déroulement d’un chantier et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation énergétique
• organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
o Le (la) candidat(e) devra :
• Avoir l’esprit d’équipe et être en capacité de travailler en transversalité et en mode projet
• Faire preuve de qualités relationnelles, savoir être à l’écoute et faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Avoir le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse et démontrer des capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale.
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie, tout en sachant rendre compte
o Le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis B valide

Conditions

Avantages – collectivité : CNAS/Titres restaurant/Contrat groupe maintien de salaire
Poste basé à Royan

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 1e FEVRIER 2021
Contacts : 05 46 22 19 20
Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
Nicolas JACQUEL, Directeur du pôle Aménagement durable et mobilité

Adresser une lettre de candidature et un CV, et pour les agents titulaires, joindre une copie du dernier arrêté de position administrative. Votre candidature peut être scannée et envoyée par mail à :

Monsieur le Président de la COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE
Direction des Ressources Humaines
107 avenue de Rochefort – 17201 ROYAN CEDEX
Mail : rh@agglo-royan.fr
Clôture des candidatures : 25 Novembre 2020