Qui sommes-nous ?

Créée en 1998 par la METRO (Grenoble-Alpes Métropole), dans le cadre d’un programme européen, l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat (ALEC) est une association dont l’objet est de favoriser et d’entreprendre des opérations visant à la maîtrise de l’énergie et à la prévention des dérèglements climatiques et de leurs conséquences sur le territoire de l’agglomération grenobloise.
Ses principaux partenaires sont les collectivités (Grenoble-Alpes Métropole et ses 49 communes, le Département de l’Isère, la Région Auvergne - Rhône-Alpes), l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), les bailleurs sociaux, les entreprises du secteur de l’énergie et du bâtiment.
L’ALEC est un des Espaces Information Energie (E.I.E.) mis en place par l’ADEME, la Région et les Collectivités Territoriales dans le cadre du programme national d’amélioration de l’efficacité énergétique, et constitue un « centre de ressources » sur l’énergie.
L’équipe de l’ALEC est composée de 26 personnes.

Contexte :
Le poste est à pourvoir au sein du « pôle particulier » de l’association, dans le cadre d’une réaffectation des missions entre les salariés de l’équipe existante. Ce pôle a pour vocation principale le conseil aux particuliers au titre de la mission d’Espace Information Energie, mais aussi l’accompagnement des porteurs de projet de rénovation énergétique dans le cadre du programme Mur|Mur2, sur le volet « maison individuelle ».

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Conseil aux particuliers sur la maîtrise de l’énergie et les énergies renouvelables, dans le cadre de permanences téléphoniques et de rendez-vous dans les locaux de l’association.
- Apport d’informations techniques et financières.
- Optimisation des projets des personnes et hiérarchisation des actions.
- Lien avec les autres organismes pouvant accompagner les particuliers dans leurs projets (CAUE, ADIL, SOLIHA, …)
- Participation aux actions de sensibilisation / animation de l’Espace Information Énergie : stands, conférences, visites de sites…

2/ Animations dans les différents évènements grand public : participation à des foires et salons, journées de l’environnement, conférences, visites de sites, expositions... impliquant une disponibilité en soirée et week-ends.

3/ Veille technique, rédaction et conception de documents de communication et de sensibilisation, d’articles de presse, de fiches techniques…

4/ Accompagnement renforcé des porteurs de projets de rénovation en maison individuelle dans le cadre de la mise en place de la plateforme de rénovation Mur|Mur2 par la Métropole grenobloise. Il s’agit dans ce cadre de :
- Cibler la demande des personnes et de les aider à optimiser leur projet afin de le rendre compatible avec les objectifs de consommations énergétiques d’un logement performant.
- Étudier les rendus d’audits énergétiques et les devis proposés aux particuliers.
- Orienter les porteurs de projets vers les groupements d’entreprises.
- Veiller au bon déroulement du processus fixé par la plateforme Mur|Mur2 et intervenir à différentes étapes clés, l’ALEC ayant un rôle de « tiers de confiance » (vérification des programmes de travaux, des devis, participation à la réception des travaux…)

Profil recherché

Connaissances théoriques :
- problématique environnementale planétaire, changement climatique,
- utilisation rationnelle de l’énergie : énergétique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables,
- principes constructifs, réhabilitation énergétique des bâtiments,
- isolation et matériaux,
- énergie dans les déplacements, conduite économe, modes de transport alternatifs,
- principales réglementations liées à l’énergie et au bâtiment.

Compétences clés pour le poste :
- connaissance du déroulement d’un chantier, et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation
- accompagnement de maîtres d’ouvrage.

Autres compétences :
- conduite d’entretiens individuels,
- animation de réunions, conférences,
- maîtrise des outils bureautiques classiques.

Qualités requises :
- pédagogie et bonne expression orale,
- qualités rédactionnelles, et bonne orthographe,
- capacité d’analyse et esprit de synthèse,
- dynamisme, autonomie et esprit d’initiative,
- rigueur et respect des délais,
- aptitude à travailler en équipe dans une petite structure.
Divers:
- permis B indispensable

Conditions

• Type de contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : temps complet 35 h annualisées
• Rémunération : 24,5 à 26 k€ euros bruts annuels, selon formation et expérience
• Lieu : poste basé à Saint Martin d’Hères
• Date d’embauche : début janvier 2019
Préciser la mention "CIE2018" dans votre candidature