Qui sommes-nous ?

La Fondation de Nice Patronage Saint-Pierre Actes poursuit son action en faveur des plus démunis, en apportant des réponses aux situations de précarité et d’exclusion, selon des valeurs et des principes qui privilégient la dignité, le respect, la solidarité, les droits et les responsabilités de chaque personne accompagnée.

Nos engagements ont pour but de changer les représentations sur la pauvreté, d’expérimenter des pratiques et des actions sociales innovantes, de mettre la personne en situation de choisir
librement son chemin de vie. Il s’agit de développer le pouvoir d’action et de décision des personnes accompagnées.

Grâce à l’action de nos 453 collaborateurs-trices réparti.e.s sur 24 sites sur tout le département des Alpes-Maritimes, avec un budget de fonctionnement de 27 millions d’euros, la Fondation
accompagne plus de 10 000 personnes chaque année et gère 482 logements dont 59 lui appartiennent et dans lesquels sont hébergés les publics.

La Fondation de Nice porte, avec le soutien du Département des Alpes-Maritimes et la Métropole Nice Côte d’Azur, un dispositif « éco-énergie » de repérage et d’accompagnement des foyers en situation de précarité énergétique qui a intégré le programme national Slime (https://www.lesslime.fr/) en 2023.

En 2023, le dispositif « éco-énergie », c’est :
• Une équipe de 3 conseillers éco-énergie et 1 chargée de mission « soutien renforcé »,
• 305 ménages orientés sur le dispositif et 260 diagnostics réalisés,
• 477 visites à domicile et 1 509 petits équipements économes distribués et installés,

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la responsabilité d’un responsable d’activité, le/la conseiller(e) « éco-énergie » intervient en lien avec les autres membres de l’équipe pour accompagner les ménages orientés vers le dispositif. Il/elle aura pour mission de :
- Réaliser des diagnostics sociotechniques au sein des logements,
- Analyser les factures de fluide énergétique,
- Élaborer des préconisations au regard du diagnostic réalisé,
- Proposer et installer du matériel basse consommation si nécessaire,
- Développer les partenariats avec les acteurs du logement, des économies d’énergie,
- Éventuellement faire de la médiation avec les propriétaires et les fournisseurs,
- Transmettre, le cas échéant, les accompagnements à la chargée de mission « soutien renforcé » pour la réalisation de petits travaux et/ou d’achats électroménagers,
- Rédiger et transmettre des documents administratifs,
- Participer à la vie d’équipe,

La personne recrutée sera formée à la réalisation de diagnostic sociotechnique.

Profil recherché

• Une formation et/ou une expérience professionnelle en tant que Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale fortement appréciée;
• Réseau ou connaissance des acteurs de la rénovation énergétique, du secteur social et de l’habitat ;
• De fortes capacités relationnelles : écoute active, vulgarisation des notions techniques, capacité à créer une relation de confiance, sens de la médiation et de la négociation ;
• Bonnes capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels ;
• Autonomie dans le travail, sens de l’organisation ;
• Disponibilité, réactivité et prise d'initiative ;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel ;
• Permis B, véhiculé ;
• Diplôme de niveau V ou (bac+2) ;

Conditions

• Salarié-e en contrat à durée déterminée (1 an).
• Poste à pourvoir dès que possible,
• Lieu de travail à Nice,
• Déplacements très fréquents sur l’ensemble du Département des Alpes-Maritimes,
• Horaire de journée
• Salaire brut mensuel de base de 2 051 € évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté (CCN Convention 66)
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
• Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
• Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE