Qui sommes-nous ?

L’Agence Locale de l’Énergie Grand Paris Seine Ouest Énergie (GPSO Énergie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Établissement Public Territorial.
Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat.

GPSO Énergie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Établissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.

Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France.

L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 7 personnes, dont un apprenti.
2 nouveaux postes actuellement en cours de recrutement (dont le présent poste) viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.

CONTEXTE
L’ALEC a été retenue pour développer le programme Actimmo sur le territoire de GPSO : ce programme financé par les Certificats d’Economie d’Energie et porté par le CLER (Réseau pour la transition énergétique dont l’ALEC est membre) vise à mobiliser et sensibiliser les acteurs de la transaction immobilière (agences immobilières, bancaires, et notaires) aux enjeux de la rénovation énergétique dans le cadre de la vente de biens immobiliers pour les rendre prescripteurs auprès de leurs clients.
Ce programme démarre en décembre 2019 et se terminera en avril 2021.
Dans ce cadre, l’ALEC GPSO Energie recherche un.e communicant.e/commercial.e qui sera rattaché.e au groupe projet ACTIMMO, composé de 2 personnes (coordinateur référent technique et communicant.e/ commercial.e, objet de la présente description).

L’agence est actuellement en plein développement, faisant suite à des décisions locales de soutien renforcé à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Dans le cadre du programme ACTIMMO, le.la communicant.e / commercial.e réalisera un démarchage physique des structures préalablement recensées (agences immobilières et agences bancaires) dans l’objectif d’obtenir un rendez-vous approfondi avec le.la directeur.trice de chaque structure ou interlocuteur.trice qui aura été designé.e.
Par la suite, le.la communicant.e / commercial.e sera chargé.e, avec l’appui du coordinateur du programme, de l’organisation d’évènements (actions de formation et de sensibilisation) et du suivi des partenariats qui en résulteraient.
Les notaires seront également mobilisés via des actions auprès de la chambre notariale a l’échelle départementale, et des démarchages physiques auprès d’offices notariaux seront également envisageables.

Le.la communicant.e / commercial.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice, et travaillera sous la responsabilité technique du coordinateur / référent technique du programme ACTIMMO.

Missions :

- Démarchage
o Compléter et affiner la base de données des acteurs à démarcher
o S’approprier les outils et les procédures de démarchage
o Démarcher les structures recensées (agences immobilières et agences bancaires) pour présenter le programme et obtenir des rendez-vous approfondis avec la personne dirigeant l’agence ou l’interlocuteur.trice désigné.e
- Animation / sensibilisation
o À la suite du rendez-vous approfondi, organiser des actions de sensibilisation (intervention en réunion d’équipe, petit-déjeuner sur la rénovation par exemple) ou de formation à destination des salariés de l’agence. Ces évènements seront organisés en lien avec le référent technique du programme Actimmo au sein de l’ALEC, qui en assurera l’animation.
- Partenariats
o Préparer la signature de chartes partenariales avec les structures souhaitant s’engager
o Suivre et animer les partenariats sur le long terme en lien avec le coordinateur
- Reporting
- Autres missions au sein de l’Agence
o Tenir des stands d’information lors d’événementiels locaux (salons ou forums professionnels)
o Participer à l’organisation du Forum Rénovation Habitat 2020 et mobiliser les acteurs de la transaction immobilière pour y participer en tant qu’exposants
o Contribution à la communication de l’agence (sur les différents médias de l’agence et de ses partenaires : web, réseaux sociaux, presse locale)

La personne recrutée pourra également travailler ponctuellement sur d’autres projets, et participera aux tâches générales de l’association.

Profil recherché

Connaissances / expérience
- Connaissance / expérience des acteurs de la transaction immobilière (agents immobiliers, banques, notaires)
- Connaissance des problématiques énergétiques liées au logement et/ou intérêt marqué pour les enjeux écologiques
- Connaissance / expérience dans le secteur de l’immobilier
- Notions / pratique de l’accompagnement au changement
- Connaissance / expérience en communication / marketing

Aptitudes et savoir-faire
- Sens du relationnel, capacite d’écoute et d’adaptation à son interlocuteur
- Qualité d’expression orale et rédactionnelle, aisance dans l’argumentation et esprit de synthèse
- Organisation, rigueur dans l’exécution des missions et le respect des délais
- Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude à travailler en équipe dans une petite structure

Profil souhaité
- Formation commerciale et/ou communication (Bac +3 minimum),
- Permis B exigé.

Conditions

- Lieu : Le poste est basé à Meudon (92), dans les locaux de l’ALEC
- Date d’embauche : 1er février
- Type de contrat : CDD de 15 mois
- Temps de travail : 39h par semaine avec RTT (35h annualisées)
- Rémunération : de 25 000 à 27 000 € bruts annuels, selon qualifications et expériences

Déplacements très fréquents pour le démarchage des acteurs, disponibilité certains soirs et week-ends ponctuellement (organisation d’animations).