Qui sommes-nous ?

L’Association « Communes Forestières du Var – Agence des politiques énergétiques du Var », la COFOR ALEC 83, membre de la fédération des ALEC, association loi 1901 à but non lucratif, a pour objet d’accompagner ses membres (communes et EPCI) dans :
• le développement et la gestion durable multifonctionnelle ainsi que l’utilisation rationnelle des ressources énergétiques et forestières ;
• la définition et la mise en œuvre de politiques et d’actions de lutte contre le changement climatique notamment par la promotion des énergies renouvelables et l'utilisation rationnelle de l'énergie ;

Les programmes d’actions développés par la COFOR ALEC 83 contribuent activement à la transition énergétique du territoire. L'Association est porteuse de différents services auprès des collectivités, des particuliers, des professionnels et acteurs publics locaux :
• d’Espaces Conseil France Rénov’ proposant un conseil neutre et gratuit aux particuliers sur la rénovation énergétique des logements ;
• d’un programme d’animation et d’accompagnement auprès des collectivités varoises pour la mise en place de la transition énergétique des territoires (amélioration du patrimoine bâti et politiques énergétiques) ;
• d’un programme d’actions de gestion durable des forêts.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Coordination technique et animation du programme ACTEE
• Suivre le déploiement du programme ACTEE sur les territoires partenaires (communes et EPCI).
• Appuyer les collectivités dans le montage et le dépôt de leurs dossiers dans le cadre des appels à projets ACTEE.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets : collecte et remontée des dépenses, suivi des indicateurs, production de bilans.
• Animer les réseaux locaux :
- Réseau départemental des économes de flux ACTEE.
- Réseau des référents énergie communaux (newsletters, réunions, visites de sites, diffusion de ressources techniques).
- Valoriser les retours d’expérience et favoriser la mutualisation des outils et méthodes.

2/ Sensibilisation et accompagnement à la qualité de l’air intérieur (QAI)
• Sensibiliser les gestionnaires d’équipements publics (ERP/ERT) aux enjeux sanitaires et réglementaires liés à la QAI.
• Accompagner les collectivités dans l’intégration de la QAI dans leurs projets de rénovation ou de gestion patrimoniale courante.
• Conseiller sur les bonnes pratiques et équipements de mesure ou de prévention et appuyer les démarches de maîtrise d’usage dans les bâtiments publics pour améliorer durablement la QAI ;
• Organiser des temps d’information et de formation à destination des élus, agents techniques, personnels éducatifs ou usagers en lien avec les Intercommunalités.

3/ Réalisation de diagnostics thermographiques / accompagnement de projets
• Effectuer des visites de terrain et des campagnes de mesures pour identifier les gisements d’économies d’énergie (analyse thermique, imagerie infrarouge...) ;
• Rédiger des rapports de diagnostics et des états des lieux énergétiques incluant des préconisations de travaux priorisés ;
• Accompagner la mise en œuvre de stratégies de régulation et de pilotage des équipements de chauffage et de rafraichissement afin de faciliter la mise en application du décret BACS ;
• Conseiller sur le suivi des consommations et des performances post-travaux.

Profil recherché

• Bac +3/5 dans un domaine en lien avec l’efficacité énergétique des bâtiment (génie civil bâtiment, génie énergétique, thermique, rénovation énergétique performante, énergie renouvelable) ;
• Maîtrise des enjeux liés à la performance énergétique du bâtiment et à la QAI ;
• Connaissance des dispositifs réglementaires et financiers en lien avec la rénovation énergétique (CEE, ACTEE, décret tertiaire…) ;
• Capacités d’autonomie sur le suivi et la gestion de projets ainsi que dans la relation avec les maitres d’ouvrage bénéficiaires ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports techniques ;
• Aisance relationnelle et capacité d’animation auprès d’acteurs institutionnels variés.

Conditions

• CDD d’un an, poste à temps plein, reconductible par avenant, suivant continuité des financements des collectivités.
• Localisation : Le Luc en Provence (83), déplacements fréquents dans le département
• Possibilité partielle de télétravail (max 2j/semaine)
• Véhicule de service pour les déplacements
• Rémunération selon expérience et grille de la convention collective ECLAT
• Entretien à partir du 27 août 2025

Adressez votre CV + lettre de motivation au Président de la COFOR ALEC 83