Qui sommes-nous ?

A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge est un pays du Midi Atlantique. S’étendant sur le quart méridional du département de Charente-Maritime, elle offre un véritable kaléidoscope de paysages remarquablement variés, allant des coteaux viticoles de champagne, aux marais des rivages de la Gironde (le plus vaste estuaire d’Europe) en passant par les milliers d’hectares boisés de pins maritimes. Deux mille ans d’une riche histoire parfois mouvementée ont laissé des traces dans la pierre, villa gallo-romaine, sites mérovingiens, châteaux et dizaines d’églises romanes aux caractéristiques locales si particulières.

La Solidarité intercommunale née en 1976 pour porter le premier Contrat de Pays a pris la forme d’une Communauté de Communes dès 1992 et donné naissance à la plus vaste structure de ce type en France. Forte de cette longue expérience, la Haute-Saintonge a su mettre l’aménagement du territoire au cœur de son action autour de grands projets structurants tels que les Antilles de Jonzac, le Pôle de sécurité et de sports mécaniques, la Maison de la Forêt, la Maison de la Vigne et des saveurs, ou bientôt le Centre des Congrès et le parc des Labyrinthes de Montendre.

Tournée vers l’avenir, la Haute-Saintonge est un territoire innovant conscient des nouveaux enjeux. Ces dernières années, deux pépinières d’entreprises dédiées au développement durable ont vu le jour dont une spécialisée dans les véhicules du futur. Grâce à son action dans le domaine des nouvelles énergies, le territoire a reçu, en février 2015, le label national TEPCV (Territoire à énergie positive pour une croissance verte) et a été sélectionné au niveau régional aux dispositifs TEPOS (Territoire à énergie positive) et EIT (Ecologie Industrielle territoriale). Il est envisagé à court terme d’équiper l’ensemble du territoire en bornes de recharge pour véhicules électriques et hybride. Pour soutenir sa stratégie de développement, la Haute-Saintonge a été retenue au programme européen LEADER (Liaison entre Actions de Développement de l’Economie Rurale 2014-2020).

Forte de la richesse de son environnement, de ses équipements et de son dynamisme, cette Terre de Charme est un Pays où il fait bon vivre, voyager ou entreprendre.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous l'autorité du Président de la CDCHS et en lien étroit avec le Premier vice-Président de la CDCHS et le chargé de projet Mobilité du GIP Maison de l’emploi/Mission Locale de Haute Saintonge, le collaborateur H/F aura en charge de :
- Accompagner le chargé de projet dans le développement d’outils de mobilité : déploiement du co-voiturage de proximité, création d’alternatives à l’autosolisme
- Faire connaître les solutions d’éco-mobilité telles que le co-voiturage et l’auto-stop organisé et sécurisé au plus grand nombre (mairies, MSAP, clubs de seniors, associations…) par des actions de communication et de sensibilisation
- Faciliter l’appropriation des services, travailler sur la confiance et lever les appréhensions des usagers
- Assurer le suivi administratif du projet

Profil recherché

Votre énergie et votre enthousiasme sont communicatifs, vous possédez une bonne connaissance des problématiques rurales avec une sensibilité aux questions de mobilité et de développement durable. Vos conceptions en termes d’organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d’appartenir à une équipe et acteur du développement de projet.

Compétences associées :
- Compétences en matière d’animation et de pédagogie, de coordination des acteurs
- Conception de supports d’animation, de sensibilisation, de communication
- Connaissance des acteurs des déplacements et du territoire
- Connaissance des pratiques de mobilité et de leurs impacts
- Connaissance et expériences en matière de transports alternatifs
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives mesurées
- Souplesse et réactivité
- Capacités relationnelles et partenariales
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, internet), rigueur administrative

Conditions

Intitulé du poste : Conseiller Mobilité (H/F)
Type de contrat : CDD 12 mois, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Salaire indicatif : 1800 € brut /mois
Lieu de travail : Jonzac (déplacements fréquents en Haute-Saintonge avec utilisation d’un véhicule de service)
Prise de fonction souhaitée : Mars 2019

Modalités de recrutement : Les candidatures (C.V. + L.M.) sont à faire parvenir par courrier à Monsieur le Président de la Communauté des Communes de la Haute Saintonge, Services Ressources ou par mail à service-rh@haute-saintonge.org