Qui sommes-nous ?

Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé à l'Ecosite d'Eurre.
La CCVD a engagé un ambitieux programme de développement des énergies renouvelables, de réduction des consommations d’énergies et de gaz à effet de serre dans le cadre du projet de territoire Biovallée Energie, son projet TEPOS (territoire à énergie positive) et son PCAET (plan climat air énergie territorial), en collaboration avec la CCCPS. Les intercommunalités, CCVD et CCCPS, souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrute un.e chargé.e de projets de développement des énergies renouvelables. Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein du service environnement. Le.a chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec le développeur en énergies renouvelables actuellement en poste.

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Missions

Développer les projets d’énergies renouvelables

1/ Prospective/Planification : schéma directeur des EnR (60% du temps de travail)
- Piloter et animer le Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDER) : travailler avec le bureau d’étude en charge du SDER, suivi des phases du SDER, co-animation avec le groupement d’études, planification des temps d’échanges, présentation en réunion (comité de pilotage, conférences des maires, commissions, etc.) …
- Nourrir les réflexions dans le cadre de l’élaboration du SCOT, et du PLUI, sur le volet énergie.
- Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les sujets ENR
- Veille technologique et réglementaire sur les sujets ENR et plus particulièrement : méthanisation, PV et éolien.

2/ Projet photovoltaïque (35%) :
- Mission d’appui aux 44 communes (recherche de projet/toiture, travail de prospective, mission d’accompagnement à l’installation de projets PV en toitures ou ombrières. Être force de proposition sur des méthodes innovantes d’accompagnement des communes (AMI, groupement de commande, etc.)
- Accompagnement de projets communaux d’autoconsommation collective
- Prospective et accompagnement auprès des exploitations agricoles pour la mise en place de projets PV sur hangars agricoles existants (identification, visites, estimation budgétaire et de travaux : consolidation structure, désamiantage etc…)
- Appui à la consolidation financière et technique de la SEM V2D (business plan, financement et réalisation de projets d’envergure), en collaboration avec la direction du développement économique

3/ Innovation et recherche (5%) :
- Veille et recherche sur les carburants alternatifs (Hydrogène, GNV, etc.) : état des lieux de l’existant, retour d’expériences d’autres collectivités…
- Réponse aux appels à projets

Profil recherché

- Animation et concertation
- Expériences en développement de projet d’énergies renouvelables ou environnementaux
- Développement local
- Sensibilité aux questions environnementales
- Bac +3 à +5 ou expériences équivalentes dans les domaines de l’énergie renouvelable et ou/en développement local

COMPÉTENCES :
- Capacité à travailler en gestion de projet
- Compétences techniques en énergies renouvelables
- Connaissances des marchés publics
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
- Capacité à travailler sur un large territoire (44 communes CCVD + CCCPS) et sur plusieurs lieux (siège et communes)
- Utilisation courante de l’informatique, capacité rédactionnelle
- Force de propositions, dynamisme.

Conditions

Poste basé au siège à Eurre.
Déplacements réguliers sur le territoire - Nécessité d’avoir le permis B + un véhicule (possibilité aussi d’utiliser des véhicules de service)
Poste à temps complet réparti sur 5 jours par semaine, horaires variables avec 22 jours de RTT.
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice.
Télétravail : 1 jour/ semaine.
Rémunération : grille indiciaire + prime mensuel (IFSE) + prime de fin d’année (CIA) + CNAS et UNADERE + Chèques déjeuner + participations complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire.