Chargé.e de mission forêt-bois énergie

CDD
1 à 3 ans
BAC+2BAC+5
Postuler avant 12/06/2023
Collectivité

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

Site internet
26
EURRE
Drôme

Qui sommes-nous ?

Les intercommunalités, CCVD et CCCPS, souhaitent recruter un.e chargé.e de projets forêt-filière bois. Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein de la direction Environnement/énergie/eau. La CCVD et la CCCPS ont voté leur stratégie forestière au mois de septembre 2022. L’élaboration concertée de ce document cadre a permis l’identification de 13 actions traitant de la multifonctionnalité du milieu forestier. Ces actions vont permettre des réalisations concrètes telles que :
- Des travaux sur le foncier forestier
- La sensibilisation sur diverses thématiques et auprès de différents publics
- Des travaux sur les enjeux de DFCI
- De la formation des élus
- La structuration d’une filière bois énergie
- La facilitation de la mise en œuvre d’une gestion forestière raisonnée sur le territoire
En parallèle de l’animation de la stratégie forestière, la/le chargé de mission anime un contrat de chaleur renouvelable, signé avec l’ADEME, permettant l’émergence de projets de production de chaleur
renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique). Cette mission consiste en :
- Accompagner les porteurs de projets, administrativement et techniquement
- Gestion administrative des dossiers, instruction et présentation des projets en commission d’attribution des aides de l’ADEME
- Gestion de l’enveloppe confiée par l’ADEME, avance des subventions auprès des porteurs de projets
La/le chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables ou encore les conseillers en énergie partagés.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Animer la stratégie forestière
- Piloter la stratégie forestière sur le territoire de la CCVD et de la CCCPS
- Animer les instances de gouvernance de la stratégie forestière (comité de pilotage, comité de partenaires, acteurs de la filière, etc.)
- Mettre en œuvre les 13 actions de la stratégie forestière. A court terme, poursuivre les actions suivantes :
 Suivre l’étude d’opportunité pour la réalisation d’une plateforme de stockage et séchage bois énergie,
Animer la démarche Sylv’ACCTES, en lien avec les régisseurs forestiers et l’association,
 Aider à l’émergence d’une piste DFCI.

A moyen / long terme :
 Déployer le fonds d’intervention foncier forestier, accompagner les communes dans la recherche de biens vacants et sans maître,
 Mener des actions de sensibilisation en lien avec les partenaires, à destination des scolaires, grand public, élus, propriétaires forestiers, etc., sur diverses thématiques : enjeux généraux forestiers, risque incendie, biodiversité, bois énergie, métiers de la filière, etc.
 Accompagner les professionnels de la filière,
 Aider à l’émergence d’une filière bois locale par la mise en œuvre du contrat de chaleur renouvelable.
- Assurer le suivi des indicateurs des fiches actions,
- Assurer un lien avec les partenaires techniques et financiers.
Animer le contrat de chaleur renouvelable

Profil recherché

Gestion de projet
- Connaissances sur le milieu forestier, les filières d’exploitation et la transformation du bois
- Base de connaissances sur le domaine des énergies renouvelables et du changement climatique
- Développement local
- Montage de dossiers de demande d’aide de subvention
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sensibilité aux enjeux environnementales
- Bac +2/+5 dans les domaines de la gestion forestière, aménagement du territoire, environnement

Conditions

Capacité à travailler sous forme de projets,
- Utilisation courante de l’informatique, capacité rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie dans l’organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers,
- Capacité à travailler sur un large territoire (CCVD et CCCPS : 44 communes)
- Force de propositions, dynamisme.
Poste basé à Eurre avec déplacements sur le territoire.
Poste à temps complet, horaires variables, avec 22 jours de RTT.
Télétravail (selon les nécessités de service) : 1 jour/semaine.
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice
Rémunération : statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + chèques-déjeuners + participations complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire + CNAS et UNADERE

Postulez avant le 12/06/2023

Par courrier :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE
96 RONDE DES ALISIERS
26400 EURRE

Par mail :
ROSSIGNOL RACHEL, RESPONSABLE DU SERVICE ENVIRONNEMENT EAU ENERGIE
candidatures@val-de-drome.com