Qui sommes-nous ?

La Communauté de communes du Thouarsais est engagée depuis plus de 10 ans dans une politique visant à économiser l’énergie, réduire les émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) et développer les énergies renouvelables sur le territoire.

Elle a validé son Plan Climat Air Energie Territorial le 4 juin 2019 et a réaffirmé ses objectifs :
• diviser par 4 les émissions de gaz à effet de serre du territoire d’ici 2050,
• devenir Territoire à énergie positive d’ici 2050.

L’enjeu est donc d’influer sur l’ampleur du changement climatique par la réduction des émissions de GES et faire de cet objectif un vecteur de développement économique et social au sein du territoire. Elle souhaite également maintenant adapter le territoire aux changements climatiques.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le PCAET du Thouarsais est composé de 44 actions, un quart traite de l’adaptation au changement climatique. Il s’agit des actions les moins engagées à ce jour.
Ainsi, la Communauté de Communes du Thouarsais cherche à recruter un stagiaire afin de développer les actions d’adaptation au changement climatique du PCAET.
Les actions à mettre en œuvre prioritairement dans le cadre du stage seront :
- 4.1 – Mettre en place des activités touristiques adaptées aux changements climatiques
- 4.3 - Anticiper les risques liés aux événements extrêmes (sècheresse, alimentation en eau) et améliorer les réponses aux situations d’urgence.
- 4.6 – Optimiser les plans canicules dans les communes
- 4.8 – Développer de nouvelles pratiques culturales sobres en carbone et adaptées aux changements climatiques

MISSIONS

Les missions varieront suivant les actions. Le développement des actions imaginées à ce jour est détaillé ci-après :

• Action 4.1 – Mettre en place des activités touristiques adaptées aux changements climatiques
Echange avec l’Office de tourisme du Thouarsais pour identifier les activités touristiques existantes, les activités qui pourraient être développées pour adapter ce secteur aux changements climatiques.
Valorisation des actions existantes à travers une communication adaptée

• 4.3 - Anticiper les risques liés aux événements extrêmes et améliorer les réponses aux situations d’urgence.
Identifier les conséquences des changements climatiques ayant conduit à des situations à risque (sècheresse : feu de champs, feu de chaume, restriction d’eau ; fortes pluies : inondation, coulée de boue…) sur le territoire ces deux dernières années.
Mobilisation des acteurs impliqués dans la gestion des risques pour préciser la fréquence des événements, la manière dont ils ont été gérés, les actions/solutions à mettre en œuvre pour réduire leurs ampleurs, leurs conséquences.

• 4.6 – Optimiser les plans canicules dans les communes
Action menée en lien avec le CIAS qui porte le Contrat Local de Santé :
Identifier les acteurs institutionnels en capacité d’informer sur les modalités de mise en œuvre d’un plan canicule dans les communes.
Organiser et animer avec les acteurs institutionnels identifiés un temps d’information à l’attention des secrétaires des communes sur la mise en œuvre des plans canicule
Appuyer les communes dans la mise en place de premières actions à mettre en place en période de canicule.

• 4.8 – Développer de nouvelles pratiques culturales sobres en carbone et adaptées aux changements climatiques
Réaliser un travail bibliographique pour identifier les pratiques culturales permettant d’adapter l’agriculture locale aux changements climatiques.

Le stagiaire assurera le pilotage de ces différents projets en lien avec la responsable du service Energie Climat.

Profil recherché

• Licence 3 ou MASTER Aménagement du territoire, Développement local, gestion des risques
• Autonomie et dynamisme,
• Force de proposition et esprit critique,
• Maîtrise des outils bureautique,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité d'animation et de rédaction
• Connaissances et intérêt dans les domaines suivants :
• Energie et Climat,
• Aménagement du territoire
• Goût pour le travail en équipe.

Conditions

Stages rémunérés de 4 mois

Date de début de stage : à partir de février 2020