Qui sommes-nous ?

Communauté de communes composée de 42 communes et de 60 agents

Missions

1/ Pilote la politique TEPOS :
• Animation des instances de gouvernance (COPIL, COTECH, groupes de travail)
• Suivi / évaluation des actions

2/ Mobilise et met en lien les acteurs et politiques publiques :
• ressources locales : élus, entreprises, associations, citoyens, …
• assure le lien avec la démarche « ZDZG » mise en œuvre par le SIRTOM,
• assure le lien avec le PTCE (Pôle Territorial de Coopération Economique) porté par la CCC (circuits courts)
• assure le lien avec la Centrale Villageoise « Soleil Sud Bourgogne » de production d’électricité photovoltaïque
• Assure le lien avec le PIG Habitat (programment d’intérêt général) porté par la CCC de rénovation énergétique des logements : Réalise des sensibilisations dans ce domaine en lien avec l’équipe d’animation du PIG ; Assure le lien avec la PLREH du PETR Sud Bourgogne

3/ Gestion administrative et technique des projets énergie / énergie renouvelable :
• Suivi de la mise en œuvre de la convention TEPCV 2017-2020
• Accompagnement des communes porteuses de projets de rénovations thermiques du patrimoine communal financés par les dispositifs CEE-TEPCV et TEPCV (notamment)
• Suivi du Projet CCC – SIRTOM de création d’une unité de Méthanisation-Séchage en Clunisois : en lien avec les partenaires et bureaux d’étude, suivi des travaux et accompagnement à la création de la SEM
• Suivi du Cadastre Solaire

4/ Suivi de l’animation de la politique de mobilité douce « Ca roule en Clunisois » :
• Assure la mise en place du projet de site Internet de covoiturage de proximité
• Assure la mise en œuvre d’un plan d’action en faveur du Vélo en lien avec le groupe d’initiative citoyenne « La Vie Cyclette »

5/ Communication / sensibilisation grand public :
• Encadrement de la chargée de mission communication TEPOS (en service civique)
• Réalisation de supports de communication, montage d’actions de sensibilisation/ animations grand public, etc.
• Communication sur les réalisations

6/ Participe à la définition de la stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre, dans le cadre de la convention ADEME 2019-2022 :
• Aide des élus à la définition d’une stratégie de limitation de la vulnérabilité au changement climatique
• Lancement d’une concertation territoriale
• Suivi de nouveaux projets EnR le cas échéant (éolien, champ solaire, projet bois-énergie territorial en lien avec la Charte Forestière, …)
• Collaborer avec NATURA 2000 pour un projet commun biodiversité / Climat
• Mise en place de mesures d’économie d’énergie et d’eau en interne (services / équipements communautaires)
• Accentuer la politique d’achats éco-responsables de la collectivité

Relations du poste
Internes : Président, Vice-Présidents, élus ; en lien direct : DGS, services du pôle aménagement / équipements ; Autres liens : Tous services
Externes : Communes, Partenaires institutionnels et socio-professionnels, Membres du comité de suivi (Collectivités territoriales, associations, organismes socioprofessionnels), Grand public

Profil recherché

Savoir faire : Conduite de projets, Animation de réunions, Capacité d’analyse et rédactionnelle

Connaissances : Maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales, Connaissances en matière d’économie d’énergie, de production d’énergie renouvelable et de dispositifs de financement de la maîtrise de l’énergie

Savoir-être : Goût du travail en équipe, Sens relationnel, Diplomatie, Capacité d’écoute, Esprit d'initiative, force de propositions, Réactivité, Sens de l’organisation, de la méthode, Autonomie, Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Contraintes particulières :
- Déplacements : sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
- Travail seul et en équipe
- Réunions en soirées régulières
- Animations en soirées / week-ends ponctuelles

Conditions

Statut, Grade
CDD de 3 ans – Catégorie B / A de la filière technique ou administrative
Évolutions possibles du poste : Poste renouvelable 3 ans