Qui sommes-nous ?

Créée au 1er janvier 2017, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre (CCPF) est composée de 58 communes et environ 38000 habitants au 1er janvier 2018. Elle est située en région Bourgogne-Franche-Comté, à cheval sur les départements de l'Yonne et la Nièvre, à mi chemin entre Paris et Dijon.
La CCPF porte une stratégie territoriale de transition énergétique, qu’elle déploie au travers de plusieurs dispositifs contractuels en lien avec l’Etat, la Région et l’Europe, avec pour objectif à moyen terme de devenir un territoire à énergie positive (TEPOS).

Missions

La CCPF a permis la concrétisation du « Programme Bocage », animation et mise en réseau d’acteurs locaux pour favoriser la reconnaissance, la préservation et la valorisation du bocage de Puisaye à des fins énergétiques et en direction de la biodiversité. Initialement conduite par la Station de Recherche Pluridisciplinaire des Metz (SRPM), sous maîtrise d’ouvrage intercommunale et à l’échelle expérimentale de l’ex Communauté de Communes Portes de Puisaye-Forterre, cette initiative a été étendue en 2017 à l’ensemble du périmètre de la CCPF.
La collectivité est également engagée dans le programme « Dynamic Bois », animé par le Centre Régional de la Propriété Forestière (CRPF) de l’Yonne, et qui vise à dynamiser la gestion durable des forêts et à structurer la filière bois énergie du territoire.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, du Directeur du Pôle « Aménagement du territoire et développement local » et de la Chef du service « Politiques contractuelles et partenariats », l’animateur « Filière bois énergie » sera en charge de coordonner les acteurs du territoire, afin de participer à la structuration d’une filière locale et durable bois énergie sur le territoire.

Activités :

* Coordination des acteurs et des démarches :
- Préparer et animer les réunions de la commission et du COPIL « Filière bois » de la collectivité
- Participer à la stratégie de transition énergétique de la collectivité (programme TEPOS, PCAET, Cit’ergie, Conseil en Energie Partagé, programme LEADER, PLUI…)
- Assurer le lien entre les deux démarches initiées sur le territoire : « Dynamic Bois » et structuration d’une filière bois énergie issue du bocage
- Mettre en lien les acteurs, développer les partenariats techniques, faciliter les échanges d’expériences entre producteurs, collectivités…

* Structuration de la filière locale bois énergie :
- Assurer le suivi de la mission d’AMO, en charge de l’accompagnement du territoire dans la création d’une SCIC pour le développement de la filière locale et durable bois énergie
- Suivre les actions mises en oeuvre ou accompagnées par la CCPF ou ses partenaires
- Accompagner la mise en oeuvre ou les conditions d’utilisation des équipements et matériels nécessaires à l’émergence et à la structuration de la filière locale bois énergie
- Coordonner l’offre et la demande de fourniture en plaquettes bois
- Faciliter les rencontres, échanges et partenariats entre les acteurs, les producteurs…
- Accompagner chaque nouveau projet de chaudière bois, dès l’émergence du projet (en lien
avec le CEP), dans les démarches d’approvisionnement
- Inciter les collectivités au développement de chaudières bois plaquettes

* Accompagnement des producteurs dans la gestion durable de leurs ressources, la production et la commercialisation de leurs plaquettes :
- Organiser les conditions permettant de garantir la mobilisation de la ressource bois énergie, dans une démarche maîtrisée de gestion en amont de la ressource bocagère, en lien avec les acteurs du territoire (SRPM, agriculteurs, chambre d’agriculture, CRPF…)
- Définir avec les producteurs des plans de gestion, conseils en gestion, plans de production
- Participer aux projets visant à la réhabilitation ou valorisation des ressources bois du territoire

* Accompagnement et développement de projets :
- Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets

* Communication :
- Sensibiliser et communiquer auprès des agriculteurs, des collectivités, des particuliers, des professionnels du bois, des propriétaires forestiers…
- Participer aux évènements du territoire en lien avec la filière bois énergie


Relations fonctionnelles :
- Lien direct avec le vice-président en charge de la filière bois
- Contacts avec les élus de la CCPF et des communes membres
- Relations avec les membres du service « Politiques contractuelles et partenariats » et les autres services de la collectivité (CEP, service patrimoine, voirie…)
- Relations avec les partenaires de la collectivité sur la filière bois énergie : institutionnels, collectivités, associations, coopératives, propriétaires de chaudières bois, professionnels du bois, agriculteurs, producteurs de plaquettes, particuliers…
- Partenaires institutionnels : CRPF, Chambre d’Agriculture, Conseil Régional, EPAGE, IER, syndicats intercommunaux, Conseils Départementaux, ADEME, collectivités limitrophes…

Profil recherché

- Formation minimum Bac + 2 dans les domaines du bois, du développement local ou de l’environnement
- Une expérience sur un poste en lien avec la filière bois serait appréciée
- Intérêt pour la transition écologique et énergétique

Compétences :
- Connaissances techniques sur la filière bois
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’animation de réunions, de groupes de travail
- Capacités de coordination
- Aptitudes à travailler en équipe
- Autonomie, esprit d’initiative
- Adaptabilité
- Rigueur dans l’organisation du travail et le suivi des dossiers
- Maîtrise des outils informatiques. La connaissance des outils SIG serait appréciée.

Conditions

- Poste à temps complet basé à Moutiers-en-Puisaye, puis Toucy, puis Saint-Fargeau (89) (réorganisation des services de la collectivité en cours)
- Déplacements fréquents sur le territoire (réunions, rencontres avec les partenaires, chantiers, visites de terrain, déplacements en forêt…), plus ponctuels sur le reste de la Région
- Réunions fréquentes, ponctuellement en soirée
- Permis B indispensable, véhicules de service à disposition des agents de la collectivité

Détails administratifs du poste :
- Rémunération au grade technicien territorial selon expérience
- CDD d’un an renouvelable avec une quotité de 35/35e hebdomadaire
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public

Date prévue de recrutement : Début janvier 2019

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Puisaye-Forterre - Service Ressources Humaines
ou par mail à d.daniel@cc-puisayeforterre.fr ou à a.jarnier@cc-puisayeforterre.fr

Entretiens prévus en semaine 50.