Conseiller.e rénovation énergétique

CDD
Jeune diplômé(e)
BAC+2
Postuler avant 07/02/2022
Collectivité

Communauté de Communes Coeur Haute Lande

40
Sabres
Landes

Qui sommes-nous ?

La plateforme de rénovation énergétique intitulée PRECORENO, portée par 4 Communautés de Communes (Cœur Haute Lande – Mimizan – Grands Lacs – Pays Morcenais), territoire à dominante rurale du Nord-Ouest des Landes (45 communes / 77 157 habitants), recrute un/une conseiller/ère.

Cette plateforme s’adresse aux propriétaires privés et aux entreprises du petit tertiaire, pour les accompagner dans leur démarche de rénovation énergétique visant une qualité et un gain thermique de leur bien immobilier.

Missions

 Conseil aux particuliers : Accueillir, Conseiller de manière indépendante, Apporter du soutien technique, administratif, financier et social
• Accueillir le public (particuliers, copropriétés, professionnels, petit tertiaire, …) par téléphone ou physiquement (permanences sur les 4 Communautés de Communes) et répondre à ses demandes d’information par des conseils personnalisés.
• Diffuser les informations sur la maîtrise de l’énergie, l’isolation, l’enveloppe du bâti, le chauffage, la ventilation, les énergies renouvelables, … et assurer une bonne compréhension des conseils fournis.
• Assurer la visite des logements afin de dresser un état des lieux du bâti et faires de propositions de rénovation de qualité.
• Réaliser des simulations thermiques à l’aide d’un logiciel spécialisé ou analyser les audits thermiques de bureaux d’études professionnels afin de restituer le plus simplement possible les résultats au porteur de projet en vue de l’orienter vers un scénario de travaux optimisé.
• Présenter les conditions d’éligibilité des aides financières mobilisables (nationales, régionales, autres, …) et réaliser des projections financières afin d’optimiser ces aides et réduire ainsi le reste à charge du porteur de projet
• Connaitre le fonctionnement des plateformes d’aides financières (ANAH, MPR, …)
• Assurer une veille technique, réglementaire et financière


 Développement des actions de sensibilisation, d’animation tout publics en partenariats avec les cellules « Communication » et « développement d’actions en direction des professionnels » afin d’assurer la promotion de l'Espace Conseil FAIRE
• Participer au développement d’outils d’animation, de sensibilisation et de communication (plaquettes, autres supports de communications innovants, …) pour différents publics cibles (ménages, petits tertiaires privés, professionnels, communes, etc.)
• Mettre à jour le site internet www.precoreno.fr
• Participer à la politique de sensibilisation des ménages et autres professionnels
• Participation aux réseaux en lien avec la thématique et échanges avec les partenaires institutionnels.

 Développement et mise en œuvre de partenariats
• En lien avec les chambres consulaires et syndicats professionnels du bâtiment :
o Déploiement de réunions de travail, de réunion d’information auprès de leurs membres,
o Organisation de sessions de formation à destination des professionnels du bâtiment. Du petit tertiaire, …
o Veille réglementaire et technique avec diffusion d’informations et de documents en direction des entreprises (lettre d’information, devis-types, fiches techniques, évolutions réglementaires…)
• En lien avec d’autres partenaires du Comité Technique PRECORENO
• En lien avec de nouveaux partenaires
• Animation d’un réseau de partenaires locaux (institutionnels, professionnels du bâtiment, professionnels de l’immobilier…)

 Gestion Administrative en partenariat avec le Conseiller « Référent » plateforme
• Assurer le suivi, la remontée des indicateurs et l'évaluation de l'activité de l'Espace Conseil FAIRE dans le cadre du programme SARE (Outil SARENOV, TBS, …) et auprès des élus
• Assurer le bon fonctionnement général d'un Espace Conseil FAIRE
• Coordonner l'élaboration des supports de communication.
• Contribuer au réseau des Espaces Conseils FAIRE (rencontres mensuelles, formations, etc.),
• Préparation et participation aux comités de pilotage, aux comités techniques
• Participer aux réunions des commissions et autres instances des Communautés de Communes.

Profil recherché

 Savoir (connaissances) :
• Formation bac + 2 minimum en développement territorial / innovation / management de projet dans les domaines de l'énergie / thermique / développement durable
• Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
• Environnement juridique du développement durable et de l'efficacité énergétique,
• Dispositifs d'aides et procédures attachées,
• Techniques (thermique du bâtiment, maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables, acteurs et filières rénovation de l’Habitat, …),
• Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique, Internet, logiciels de simulation thermique),

 Savoir-faire (pratique) :
• Accueillir, informer et sensibiliser différents publics,
• Conseiller et développer une expertise,
• Travailler en équipe mais aussi en transversalité avec d’autres services communautaires,
• Conduire des projets et développer des outils de gestion (tableau de bord, planning, etc.),
• Animer des réunions et des évènements,
• Communiquer et rendre compte.
 Savoir-être (qualités) :
• Sens du service public (capacité à conserver une neutralité / confidentialité) et de l'intérêt général,
• Sens de la communication et de l'accueil (écoute, information, capacité à discuter, capacité d’adaptation, argumentation, …),
• Autonomie et rigueur,
• Aptitude à l’animation et aux interventions en public
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition,

Postulez avant le 07/02/2022

Par mail :
Dominique Coutière, Président
accueil.chl@coeurhautelande.fr