Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes Cœur Haute Lande est un territoire de 15 600 habitants regroupant 26 communes dans le nord du Département des Landes. Il se distingue par son caractère forestier puisque la forêt occupe 83% de sa surface.
La Communauté de Communes Cœur Haute Lande est issue de la fusion au 1er janvier 2017 de 3 anciennes Communautés de Communes : la CC de la Haute Lande, la CC du canton de Pissos et la CC du Pays d’Albret. Certaines de ces anciennes collectivités sont engagées depuis plusieurs années dans une démarche de transition énergétique, dont notamment la CC de la Haute Lande. Cette dernière a mis en place depuis 2012 un certain nombre d’actions visant à réduire les consommations énergétiques de son territoire et à développer la production d’énergie renouvelable locale. Sa démarche a été reconnue par la Région Aquitaine et par le Ministère de l’Ecologie. Ainsi, le territoire a obtenu en 2012 le label de « Territoire à énergie positive » (TEPOS) et a été lauréat en 2015 de l’appel à projets national « Territoire à énergie positive pour la croissance verte » (TEPCV). Dès les prémices, la collectivité a souhaité associer les acteurs locaux. Ainsi, une Société d’Economie Mixte, la SEML TEPOS de la Haute Lande, a été structurée en 2015 afin de faire participer les acteurs économiques et les citoyens au financement et à la gouvernance de la transition énergétique locale.
Début juillet 2019, la collectivité a été sélectionnée par l’Etat pour l’élaboration d’un Contrat de Transition Ecologique (CTE), qui a été signé en février 2020. La collectivité s’est également engagée de manière volontaire dans l’élaboration d’un PCAET en parallèle de la définition de son Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi).

Missions

Précisions sur le poste : Ce poste est mutualisé avec la Communauté de communes de Mimizan. Le temps de travail au niveau de chaque Communauté de communes est de 0.5 ETP.

La Communauté de communes Cœur Haute Lande travaille depuis de nombreuses années avec sa collectivité voisine, la Communauté de communes de Mimizan également engagée dans une démarche TEPOS. Depuis 2018, elles mutualisent leur ingénierie sur la thématique de la transition écologique. Ainsi, 3 postes sont mutualisés :
• Chargé de mission transition énergétique
• Conseiller énergie
• Conseiller PrécoRéno

En collaboration avec le conseiller énergie, vous serez en charge du pilotage des démarches de transition de ces 2 territoires, démarches qui sont détaillées en annexe. Ce pilotage comprend le suivi technique et la gestion administrative des projets, le suivi des dossiers de financement (candidature aux appels à projets, rédaction des dossiers d’appel de subventions, veille des dispositifs financiers), l’organisation des Comités techniques et de pilotage des différentes actions ainsi que les relations avec les partenaires financiers et techniques.

Détails des missions :

• Animation des démarches TEPOS de la CC Cœur Haute Lande et de la CC de Mimizan

Action TEPOS commune aux CC Cœur Haute Lande & Mimizan
Action : Service d’accompagnement des ménages à la rénovation énergétique des logements (PrécoRéno)

En collaboration avec le conseiller PrécoRéno :
 Animation des organes de gouvernance (Comité technique et Comité de pilotage)
 Veille sur les dispositifs de financement
 Suivi des partenariats avec les acteurs locaux (SoliHa Landes, CAPEB, FFB, Procivis Aquitaine, …)

TEPOS CC Cœur Haute Lande

Action : Développement de la mobilité hydrogène
 Veille des dispositifs financiers et du développement technique de la mobilité hydrogène
 Suite à l’étude réalisée début 2020 en partenariat avec des acteurs locaux engagés, accompagnement de ces derniers dans la concrétisation d’un projet de mobilité hydrogène.

Action : Développement de la plateforme de valorisation biomasse
 Suivi de la maîtrise d’œuvre du projet
 Montage des dossiers de demandes de financement
 Relecture avec avis et commentaires des documents émis par la maîtrise d’oeuvre ou tout autre prestataire
 Organisation des réunions concernant le projet

TEPOS CC Mimizan

Action : Développement d’un schéma directeur vélo
 Suivi de la mise en place des actions inscrites au niveau du schéma vélo
 Animation de la mise en œuvre du schéma directeur

Action : Sensibilisation du jeune public aux problématiques énergétiques
 Mise en place et suivi de programmes pédagogiques dans les écoles du territoire
 En partenariat avec l’animatrice de l’office du tourisme, animation d’un atelier TEPOS pour des classes découverte du territoire

• Activités de la SEML TEPOS de la Haute Lande

Suivi d’exploitation des 32 installations photovoltaïques de la SEM
 Suivi production et facturation pour la vente d’électricité auprès d’EDF OA et Enercoop
 Suivi de la maintenance et gestion des dysfonctionnements

Gestion administrative
 Préparation des Conseils d’administration et des Assemblées générales ; rédaction des compte-rendus
 Suivi facturation de la SEM ; traitement du courrier

• Contrat de Transition Ecologique (CTE) Cœur Haute Lande

La CC Cœur Haute Lande a conclu en février 2020 avec l’Etat un Contrat de Transition Energétique. Dans ce cadre, le chargé de mission Transition énergétique est chargé :
 Suivi de l’avancement des actions auprès des porteurs de projet inscrits au niveau du CTE
 Préparation des Comités Technique et de pilotage ; rédaction des compte-rendus

• Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de la CC Cœur Haute Lande
La CC Cœur Haute Lande s’est engagée dans l’élaboration d’un PCAET volontaire. Cette démarche, initiée en juillet 2020, est réalisée en parallèle de l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) de la CC.
Dans ce cadre, le chargé de mission Transition énergétique est chargé de :

 Suivi de la mission effectuée par le prestataire en charge de l’élaboration du PCAET
 Organisation des Comités technique et de pilotage ainsi que d’éventuels ateliers de travail thématiques
 A l’issue de l’élaboration du PCAET, accompagnement de la mise en place des actions et suivi de leur mise en œuvre via les indicateurs définis

Profil recherché

Compétences :
- Connaissance des problématiques et politiques énergétiques ainsi que des acteurs du secteur (ADEME, Région, entreprises, collectivités...)
- Notions techniques dans le domaine des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie ; un profil généraliste sera privilégié
- Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint)
- Permis B obligatoire.
- Bac +3 / Bac +5 dans le domaine de l’énergie
- Une expérience professionnelle en collectivités territoriales serait appréciée

Qualités recherchées :
- Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
- Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et agents communaux
- Très bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentation en conseils municipaux, réunions publiques, rédaction d'articles...)
- Sens des responsabilités et du service public,
- Esprit d’initiative, force de propositions et autonomie
- Goût pour l’innovation et l’expérimentation.

Conditions

Veuillez envoyer vos candidatures accompagnées d'un CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur Haute Lande
accueil.chl@coeurhautelande.fr