Qui sommes-nous ?

La COR (69), 31 communes, 51 000 habitants, dont le siège est situé à Tarare à 15 minutes des portes de la Métropole lyonnaise, avec son accès direct à l’A89, un cadre de vie préservé et attractif, son grand site touristique régional du Lac des Sapins et sa plus grande baignade biologique d’Europe, et un vrai projet de développement territorial au cœur du Beaujolais Vert,

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Son chef de service Politiques contractuelles et
développement durable (Femme /Homme)
Attaché ou ingénieur Territorial


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le territoire de la COR, avec sa situation au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et connecté à l’agglomération lyonnaise grâce à l’A89, est une agglomération attractive et en plein développement économique.
Territoire à énergie Positive, la COR s’est engagée au travers son projet de territoire à intégrer la transition énergétique et écologique dans ses politiques publiques.

Placé sous l’autorité du Directeur général des services, le chef de service Politiques contractuelles et développement durable a pour missions :

 participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le secteur du développement durable et de la stratégie foncière ;
 piloter les politiques contractuelles de la COR.

Politiques contractuelles
 Conseiller les élus sur les stratégies de financement.
 Accompagner les communes à l’ingénierie financière de leur projet en lien avec les services de la COR.
 Assurer l’animation du prochain programme LEADER sur le territoire de la COR ;
 Piloter le CRTE (organiser et animer les Cotech et Copil, mettre à jour les actions et les indicateurs…).
 Piloter le CAR et le PACTE.
 Assurer une veille sur les appels à projet, les appels à manifestations d’intérêts et partenariat à développer, et informer les services et les communes sur les opportunités financières.
 S’impliquer dans les réseaux.

Développement durable
 Organiser et animer la commission « Développement Durable ».
 Elaborer le rapport développement durable annuel de la COR.
 Veiller à la transversalité et à la cohérence des actions de transition énergétique et écologique avec les autres politiques de la collectivité.
 Piloter les projets biodiversité en lien avec le service tourisme et les partenaires techniques et financiers.

Stratégie foncière
 Développer la stratégie de la politique foncière de la COR en lien avec les autres directions, et en assurer la mise en œuvre.

Management/Administratif/financier
 Manager et piloter le service (4 agents).
 Elaborer les rapports, les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets.
 Elaborer et suivre le budget du service.

Profil recherché

 Bac+5 en politiques publiques, administration publique, droit, économie, gestion, aménagement territorial, développement local ou financements européens, ou expérience similaire au poste.
 Maitrise des différents outils de financements des EPCI et communes.
 Connaissance des stratégies foncières publiques.
 Appétence au développement durable.
 Expérience exigée au sein d’une collectivité.
 Intérêt pour le développement local, et particulièrement le milieu rural.
 Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
 Autonomie.
 Polyvalence.
 Rigueur.
 Positivité.

Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
• Cadre A titulaire ou à défaut contractuel
• Poste basé à Tarare
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques restaurants + CNAS+ participation complémentaire santé et prévoyance labellisée + télétravail régulier 1 jour par semaine et jusqu’à 2 jours ponctuellement.
• Poste à temps complet
• Possibilité de réunion en soirée.

La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 17/04/2022 par mail, à :
arnaud.bernard@c-or.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la COR 3 rue de la Venne 69170 TARARE

Renseignement auprès de Pauline NAKANABO DUCREUX, pauline.nakanabo@c-or.fr

Les entretiens auront lieu le mardi 3 mai 2022 après-midi.