Qui sommes-nous ?

Collectivité territoriale

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Missions

- Manage et gère le service : définit les missions et objectifs prioritaires, évalue et suit les agents du service, répartit la charge de travail, contrôle le respect des consignes de sécurité, rédige les notes internes et compte rendus, définit les axes de formation, assiste ses collaborateurs sur les problèmes spécifiques
- Met en oeuvre les outils informatiques nécessaires à la formation dans le service : fiches d'exécution..
- Propose des améliorations des procédures en place, des méthodes de travail, des outils disponibles et de l'organisation du service
- Participe à la définition des axes d'action prioritaires dans le renouvellement des installations
- Garantit la préparation et le suivi du budget lié au fonctionnement du service
- Assure la production mensuelle des tableaux de bord
- Participe à la mise en oeuvre des recrutements
- Veille à la bonne circulation de l'information entre direction, services et agents du service
- Rédige les pièces techniques des marchés, conjointement avec les pièces administratives rédigées par le service administratif et financier du DAB, les marchés publics nécessaires au fonctionnement du service : travaux, fournitures, prestations services externalisées
- Vérifie la bonne prise en compte et la cohérence des moyens nécessaires à une exploitation optimisée dans les dossiers de construction et de rénovation réalisée en interne ou en externe
- Assure la veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité, la transmet à ses agents, en exécute la mise en oeuvre
- Concourt à la construction et fourniture d'une offre de services aux communes du Grand Besançon conforme à la politique de l'aide aux communes de GBM et aux objectifs du PCAET

Profil recherché

- Connaissances des procédures de maintenance dans les domaines du froid, du chauffage et de la production d'énergie électrique
- Habilitation électrique
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Connaissances des outils de GMAO, du BIM et des GTC/GTB
- Compétences managériales avérées
- Qualités relationnelles, communication
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Recherche du résultat et de l'amélioration permanente

Conditions

Grades d'accès : ingénieur, ingénieur principal, technicien principal de 1ère classe promouvable avec expérience confirmée dans le domaine
Poste ouvert aux contractuels/lles