Qui sommes-nous ?

Le Syane, Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, est un syndicat mixte constitué de communes et d’intercommunalités ainsi que du Département. Dévoué au territoire et à ses administrés, il a pour mission de leur fournir des infrastructures et des services adaptés pour tous les Haut-Savoyards à travers 7 compétences. En qualité d’expert de l’énergie et du numérique, le Syane accompagne au quotidien les collectivités du territoire.
Depuis 70 ans, le Syndicat construit et maintient la qualité des réseaux électriques et de gaz en Haute-Savoie. En soutenant la rénovation énergétique de bâtiments publics et en portant des projets de mobilité électrique, de production d’énergies renouvelables, ou encore de réseaux de chaleur, le Syane oeuvre en faveur de la transition énergétique.
Par ailleurs, le Syndicat est engagé depuis 2013 dans la transition numérique avec d’une part le déploiement du réseau public très haut débit, et d’autre part une approche avisée des usages numériques de demain. Son budget principal 2020 est de 105 millions d’euros de dépenses (dont 70 millions en investissement)

Missions

Les principales missions sont les suivants :
 Encadrer une partie de l’équipe des conseillers énergie : planifier, organiser, contrôler leur activité ; accompagner les conseillers énergie sur le terrain; assurer, en tant que de besoin, le remplacement des conseillers (absence, vacances) ; évaluer et répartir la charge de travail, mener des entretiens réguliers…
 Contribuer à l’organisation du service de conseil en énergie : en collaboration étroite avec le 2ème chef d’équipe, vous serez amené à mettre en oeuvre les outils et moyens nécessaires pour garantir la bonne qualité du service (harmonisation des pratiques, mise à disposition de compétences techniques entre conseillers…) , organiser la veille technique et réglementaire, communiquer les éléments de suivi et d’évaluation budgétaire…
 Assurer une mission spécifique d’accompagnement technico-financier des projets : aide spécifique à la réalisation de plans de financement, projection en coût global, proposition de montages financiers mutualisés tels que l’intracting , mobilisation d’aides financières…
 Assurer une mission de représentation et de promotion du service : représenter l’équipe de Conseillers en Energie; participer à la préparation de notes de synthèse; présenter le service de conseil en énergie et conventionner avec les collectivités intéressées ; collaborer avec le service communication pour la mise en place oeuvre d’outils spécifiques liés à l’activité (site internet, intranet, plaquettes, organisation d’’évènementiels…)
 Assurer une mission d’ordre général : participation à la vie des Réseaux, à la dynamique du Service MDE et en particulier de la Direction Energie (participation active aux réunions internes, retours d’expérience, préparation et animation de réunions techniques, production de documents et bilans…)

Profil recherché

Savoir
• Bac +2/+3 ou équivalent orienté bâtiment, gestion énergétique, développement durable
• Connaissances en thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables, tarification de l’énergie … souhaitées
• Compétences en ingénierie financière souhaitées,
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales souhaitée,
• Bureautique et outils collaboratifs d’un niveau expérimenté (type Wrike, Vertuoz, CDenergy, pack Office…)
Savoir-faire
• Analyser un contexte, une problématique
• Manager une équipe, prendre des décisions, faire des arbitrages – Expérience souhaitée
• Savoir rendre compte
• Synthétiser des informations, des données, un document
• Travailler en mode projet et conduire un projet
Savoir-faire relationnel
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité à communiquer et sens de la pédagogie
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative

Conditions

CONDITIONS D’EMPLOI :
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy)
• Recrutement statutaire ou en contrat de droit public de trois ans renouvelable (cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la fonction publique territoriale)
• Rémunération selon l’expérience + régime indemnitaire + chèques déjeuner
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – PERMIS B INDISPENSABLE
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles