Qui sommes-nous ?

Entre plaine, coteaux et piémont pyrénéen, le Syndicat mixte du SCoT de la Vallée de l’Ariège est constitué de 97 communes, aux portes de l’agglomération toulousaine. Il concentre à lui seul 82 000 habitants, soit la moitié des habitants du département de l’Ariège et la majorité des activités économiques.

Cet établissement public a la spécificité de porter les documents de planification SCoT (Schéma de COhérence Territoriale), PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial) et PGD (Plan Global de Déplacements) sur son périmètre. C’est à ce titre que le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) à visée TEPOS, en cours de finalisation, intègre ces trois EPCI membres, dont un EPCI sur démarche volontaire non obligé.

Le Syndicat de SCoT a vocation à orchestrer la mise en place d’une stratégie énergétique et d’adaptation au changement climatique dès 2019, au travers d’un programme d’actions ambitieux et opérationnel.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le Syndicat de SCoT est lauréat de l’appel à projet de l’ADEME « Territoires engagés dans une transition énergétique et écologique ambitieuse en Région Occitanie » pour construire et mettre en œuvre les actions prioritaires du Plan Climat.

Ses missions seront les suivantes :

- Manager la finalisation du projet Plan Climat en coordination avec l’AREC (Agence Régionale de l’Energie et du Climat) pour approbation : opérer les actions du PCAET et débloquer les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs validés par les élus (moyens financiers, techniques et humains), assurer l'animation du PCAET au travers des instances de suivi et de concertation, déployer des outils de communication, de concertation et de formation pédagogique, mettre en place les outils d'observation et d'évaluation des politiques publiques en matière d’Energie, de Climat et d’Air (lien avec l’outil TEReVAL – Pack Climat Air Energie et Mobilités).
- Accompagner les EPCI membres sur la mise en œuvre des actions en lien avec le Plan Climat.
- Améliorer la qualité des services et la coordination en termes de conseils en économie partagée, en collaboration avec les structures partenaires existantes (ALEDA, PNR des Pyrénées Ariégeoises) pour la rénovation des bâtiments publics, habitations privées, bâtiments industriels, en lien avec le projet de Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique.
- Suivre ou piloter les projets énergétiques et leurs impacts sur le futur Plan Climat, assister les communes et EPCI en qualité de coordonnateur de la Transition Energétique (formation, sensibilisation et accompagnement à la mise en application du programme d’actions du projet de PCAET), ainsi que mettre en place l’outil Climat Pratic adapté à l’échelle du périmètre du Syndicat de SCoT et le décliner au sein de chaque EPCI membre.
- Apporter une assistance à la Cheffe de Projet SCoT dans la rédaction des avis portant sur les documents d’urbanisme (futur SCoT 2ème génération, projets de PLUi / PLU en devenir) et projets d’urbanisme opérationnel devant intégrer les enjeux Climat-Air-Energie.
- Assurer l’interface entre l’ensemble des services et partenaires institutionnels, énergéticiens etc. et autres collectivités pour créer des instances de dialogue et de travail collaboratif.
- Participer aux réseaux nationaux et locaux en lien avec les thématiques traitées et contribuer à leurs projets (SRADDET Occitanie 2040, stratégie REPOS, Réseaux des Territoires à visée TEPOS, Club ADEME T2E2 en lien avec Club TUTO/TOTEn,…).

Relations :

En interne : sous l’autorité du Président du Syndicat de SCoT et du Président de la Commission Environnement-Energie.
Sous la direction de la Cheffe de projet SCoT – Responsable du Syndicat de SCoT.
En partenariat de travail renforcé avec le Chef de Projets Mobilités Durables, en charge du Plan Global de Déplacements.

En externe : interlocuteur privilégié des 3 EPCI membres du SCoT de la Vallée de l’Ariège et des 97 Communes du périmètre, des Personnes Publiques Ressources (ADEME, DREAL, Région, Département, PNR, SDE, ALEDA, Chambres Consulaires, SMECTOM, CAUE de l’Ariège, Conseils de développement et associations intéressées, autres territoires limitrophes ou voisins porteurs de démarche analogue etc.).

Profil recherché

- Savoirs : connaissances en transition énergétique, développement durable et rénovation des bâtiments (formation complémentaire souhaitée : bilan carbone, évaluation de Plan Climat). Connaissance des politiques publiques locales liées au développement durable et à la transition énergétique. Connaissance des enjeux des territoires ruraux et territoires de montagne. Connaissance des règles de la Fonction Publique Territoriale.
- Savoir-faire : capacités rédactionnelles, connaissances informatiques (Word, Excel, SIG, PowerPoint), gestion de projet multi partenarial, expérience significative sur un poste similaire dans le domaine de l’énergie et du climat. Capacités techniques.
- Savoir-être : qualités relationnelles d’écoute et de communication, de pédagogie, sens des relations humaines, travail en équipe, rigueur, organisation, disponibilité.

Conditions

- Selon les conditions statutaires de l’agent recruté
- Grade d’emploi des Attachés ou Ingénieurs territoriaux – Catégorie A
- Renouvellement de poste

Informations complémentaires :
- Résidence administrative : Parc technologique Delta Sud - 78 rue Marie Curie – 09340 Verniolle
- Emploi à temps complet aménagé à 39 heures hebdomadaires avec repos compensateurs
- Rémunération selon profil indexé à la grille indiciaire de la FPT
- Possibilité d’obtention de titres restaurants
- Permis B et véhicule personnel indispensables
- Travail en soirée à prévoir
- Date d’intégration souhaitée : janvier 2019 (prise de poste à adapter selon les contraintes du candidat retenu).

Pour nous contacter :
Renseignements administratifs : Nelly NOGER, Assistante administrative et comptable, n.noger@scot-vallee-ariege.fr - 05.61.60.42.91
Renseignements sur les fonctions : Amandine COUREAU, Directrice du Syndicat de SCoT, Cheffe de Projet SCoT, a.coureau@scot-vallee-ariege.fr

Les candidatures sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2018
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse contact@scot-vallee-ariege.fr avec intitulé du poste et dossier complet (CV + lettre de motivation + copie pièce d’identité + copie des diplômes + copie dernier arrêté de situation + copie dernier bulletin de salaire et indication rémunération annuelle actuelle et régime indemnitaire actuel, le cas échéant).