Qui sommes-nous ?

Notre association, Bourgogne Énergies Renouvelables est implantée à Dijon. Nous sommes une équipe de 11 salariés investis dans les domaines suivants :
• Favoriser le développement des énergies renouvelables,
• Promouvoir la maîtrise de l’énergie (sobriété, efficacité),
• Lutter contre la précarité énergétique,
• Mobiliser tous les publics autour des enjeux liés à l’énergie et au changement climatique,
• Accompagner les territoires dans leurs projets de transition énergétique et écologique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Objectif de la mission : offrir aux TPE/PME (tertiaire et industrie), associations employeuses, SCI et professions libérales un conseil neutre et gratuit, à la fois de proximité et coordonné à l’échelle régionale, pour initier des actions d’efficacité énergétique (programme MP2E).
Une coordination à l’échelle régionale tant du point de vue des zones géographiques couvertes à terme et des spécificités des parties prenantes mobilisées (CCI, CMA, FIBOIS) est prévue. Le territoire d’intervention couvrira le département de la Côte-d’Or.

1/ Mobiliser les TPE/PME concernées
• Participation à des petits-déjeuners professionnels, à des salons/foires spécifiques, organisation et/ou participation à des webinaires thématiques, envoi de campagnes d’e-mailings ciblés, communication via les réseaux sociaux institutionnels.

2/ Informer
• L’information se fait par téléphone, courriel, et par rendez-vous. L’information portera sur la technique (régulation du chauffage, éclairage, ventilation, et toute autres actions à visée d’efficacité énergétique), sur les montages financiers (CEE, aides), sur les obligations applicables et sur la priorisation des actions.

3/ Conseiller / Accompagner
• Les entreprises pourront bénéficier d’un conseil personnalisé : diagnostic sur pièces et visite du site, mesures simples (consignes, programmations), liste d’actions hiérarchisée (coût, gains attendus). Un pré-diagnostic énergétique pourra également être réalisé.
• Le.a chargé.e de mission pourra aller plus loin dans l’accompagnement le cas échéant avec de la relecture de devis, aide dans la démarche CEE, recherche d’aides, phasage, et suivi via le carnet de bord énergie.

4/ Participer à des projets transversaux
• Selon les domaines de compétences et appétences, l’ensemble de l’équipe salariée peut s’impliquer dans des projets portés par l’association (précarité énergétique, énergies renouvelables, autres thématiques en lien avec le développement durable…).
• Participer à la vie associative de BER auprès de nos bénévoles et de l’équipe salariée :Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à la promotion d’actions diverses pour soutenir la vie associative et promouvoir les activités de BER.

Profil recherché

Formation et expérience souhaitée :
◦ Diplôme de niveau supérieur BAC+2(+) thermique/flux/procédés/énergie & financements.
◦ Connaissances techniques obligatoires dans les domaines de l’efficacité énergétique et la maîtrise de l’énergie
◦ Expérience dans le domaine de l'animation et la dynamique de groupe

Compétences opérationnelles :
◦ Animer des réunions, des groupes de travail.
◦ Organiser des animations et des évènements.
◦ Communiquer via divers supports.
◦ Facilité d’expression et d’argumentation écrite et orale, qualités rédactionnelles.
◦ Maîtrise des suites bureautiques, des outils de messagerie et collaboratifs

Savoir être :
◦ Rigueur dans la conduite de ses missions.
◦ Esprit d’initiative, volontarisme, autonome sur la mission et organisé.
◦ Capacité d’analyse, de proposition, de conseil, d’argumentation.
◦ Aisance relationnelle, capacités d’écoute, de pédagogie et de conviction.
◦ Neutralité dans le conseil par rapport aux acteurs économiques.

Conditions

Lieu et conditions de poste
• Les postes sont basés à Dijon dans les locaux de l'association Bourgogne Énergies Renouvelables
• Organisation du travail du lundi au vendredi (37,5 heures hebdomadaires avec RTT)
• Disponibilités occasionnelles en soirée et le week-end en fonction des nécessités liées à la mission
• Déplacements départementaux à prévoir (permis B obligatoire), déplacements régionaux occasionnels

Type de poste et conditions de recrutement
• Contrat à durée déterminée de 18 mois, perspective d'évolution en CDI ;
• Temps partiel envisageable ;
• Rémunération selon profil et expérience + chèques déjeuner + prévoyance + mutuelle ;
• Parcours de formation au fil de la vie professionnelle ;
• Télétravail possible après une période d’intégration.