Chargée.e. de mission « Mobilisation, conseil et accompagnement des copropriétés »

CDI
1 à 3 ans
BAC+5
Postuler avant 31/01/2021
Association

AGENCE PARISIENNE DU CLIMAT

Site internet
75
PARIS
Paris

Qui nous sommes

L’Agence Parisienne du Climat (APC) est l’agence d’accélération de la transition écologique à Paris. Elle agit pour la mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat. Association loi 1901, elle a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indépendante et objective les parisiens pour réduire les consommations d’énergie et émissions de CO2 ; contribuer à la transition énergétique du territoire.
Créée fin 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC fédère aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privés sur de nombreux secteurs de la transition écologique : bâtiment, énergie, mobilités, déchets, végétalisation, consommation. Elle compte 23 salarié.es et a pour missions de :
• Fédérer les acteurs et porter la dynamique du plan climat pour « décarboner le territoire »
• Mener des projets collaboratifs de mise en œuvre opérationnelle des plans climat
• Accompagner le changement des comportements et le passage à l’acte
• Faciliter l’engagement et les prises de décisions pour soutenir les actions de lutte contre le changement climatique
• Promouvoir la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Elle est aujourd’hui le guichet unique d’information et de conseil pour l’éco-rénovation des copropriétés parisiennes.
Le pôle « Habitat et rénovation » porte deux activités au service des projets de l'Agence :
• Conseil et accompagnement (conseil personnalisé)
• Mobilisation du territoire (évènementiel, sensibilisation, formation)


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur habitat et rénovation, la.le Chargé.e de mission mobilise, conseille et accompagne les parisiens et les copropriétés parisiennes dans leur projet d’éco-rénovation.
Elle.Il travaille en articulation avec les experts techniques de l’APC.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
La.le chargé de mission (H/F) assure les principales responsabilités suivantes :
1. Conseiller et accompagner sur l’Energie et le Climat (+ de 50% du temps de travail) :
Cette activité de conseil et d’information s’adresse aux parisiens (copropriétaires, locataires), aux acteurs du bâtiment (entreprise, BET, syndics), aux acteurs du Réseau FAIRE (opérateurs ANAH, DRIHL, ADEME, Ville de Paris, Métropole du Grand Paris, Conseil Régional, ADIL).
Elle prend les formes suivantes :
• Assurer les permanences info-conseil (physiques et téléphoniques) pour FAIRE
• Accompagner les copropriétés dans leur projet vers l’éco-rénovation.
• Gérer de manière proactive un portefeuille de copropriétés à travers la plateforme CoachCopro (http://coachcopro.paris).
• Saisir les fiches « contacts » (reporting)
• Proposer des améliorations du service « Info-conseil »
• Participer au fonctionnement interne de l’équipe APC (réunions, suivi analytique du temps travail, suivi horaire, mise à jour de l’information pertinente)
2. Participer à la mobilisation du territoire :
Cette activité de mobilisation vise les propriétaires (membres de conseil syndical notamment), et locataires parisiens, les partenaires locaux (Ville de Paris, Mairies d’arrondissement), les professionnels (architectes, bureaux d’études thermique, syndics, entreprises).
Sur un territoire - d’un ou plusieurs arrondissements - dont elle.il est référent, il s’agit de structurer un réseau et de mener des actions pour faire connaitre les services de l’APC.
Elle prend les formes suivantes :
• Organiser et intervenir lors de conférences locales (Mairies d’arrondissement, rendez-vous copro, visites de sites exemplaires…)
• Participer aux journées d’actions nationales et locales
• Participer aux salons nationaux (salons de la copropriété, bâtimat, …)
3. Contribuer à la valorisation des activités de l’APC :
Contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de sites, …) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser les activités de l’agence.

Profil recherché

L’APC recherche des profils variés, potentiellement issus des univers suivants :
• Jeunes diplômé.es de formation « transition énergétique »
• Professionnel.les du secteur bâtiment ou immobilier voulant donner un sens différent à leur travail
• Profils en reconversion très mobilisés sur les sujets « transition »
Quelque soit l’univers d’origine, les attendus sont :
• Une forte motivation et des connaissances socles sur les questions de transition énergétique en lien avec l’habitat
• Un excellent relationnel
• Des compétences avérées en conseil / formation / accompagnement d’individus – groupes d’individus [comprendre une demande – identifier des besoins - reformuler – proposer des scenariis – mettre en lien avec d’autres acteurs]
• Une capacité à aller mobiliser de l’expertise technique en interne à l’APC (Connaissance du secteur de l'énergie, du bâti, des systèmes énergétiques.)
• Capacité à se mobiliser sur des cycles de projets longs : un projet en copropriétés prend plusieurs années.
Bien sûr, toute expertise liée aux spécificités de l’APC (audit de bâtiment, connaissance de les gestion immobilière – syndic notamment-) constitue un plus.

Conditions

•Les postes sont à pourvoir dès que possible, en CDI - Temps complet 39 h
•Rémunération entre 25000€ et 30000 € bruts selon formation et expérience du candidat + tickets restaurant + mutuelle + pass-navigo
•Merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre Lettre de Motivation
•L’agence est installée dans le parc de Bercy (Pavillon du Lac, 3 rue François Truffaut, 75012 Paris – Métro Cour Saint-Emilion)
•Disponibilité occasionnelle soir & week-end (réunions, animations)
POUR POSTULER :
https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-356.html

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Postulez avant le 31/01/2021

Par mail :
ORIENTATION DURABLE, CHEFFE DE RECRUTEMENT
info@orientationdurable.com

Par internet :
Candidature en ligne