Qui sommes-nous ?

Le SYDELA (Syndicat Départemental d’énergie de Loire Atlantique) est l’acteur public référent des énergies au service des collectivités de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le SYDELA a conclu un partenariat de 3 ans avec l’ADEME pour le développement des énergies renouvelables thermiques. Ce partenariat dénommé Contrat d’Objectif Territorial Energie Renouvelable (COTER) vise à la mise en œuvre de nombreuses installations principalement en bois énergie, solaire thermique et géothermie.

Le SYDELA souhaite recruter un chargé de mission dédié à la mise en œuvre et au pilotage du programme. Il sera fonctionnellement rattaché au coordinateur énergies renouvelables.

Vos futures missions, en quelques mots :

• Piloter le COTER:
- Animer et piloter le COTER afin d’atteindre les objectifs définis avec l’ADEME soit un minimum de 25 installations de production d’énergies renouvelables thermiques à réaliser en 3 ans,
- Suivre les projets engagés, coordination avec les partenaires ATLANBOIS, ATLANSUN, CIVAM 44, Nantes Métropole, etc.,
- Suivre et évaluer le programme : financement, réalisation des projets, évaluation, gouvernance.

• Accompagner les porteurs de projets publics et privés:
- Assurer le suivi en lien avec les partenaires du SYDELA du guichet unique d’accompagnement des porteurs de projets et le piloter
- Construire et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets de l’opportunité à l’exploitation des projets
- Mettre en place la coordination et le suivi entre les différents acteurs intervenants dans le cadre d’un projet d’énergies renouvelables thermiques
- Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets publics et privés de l’idée à la réalisation du projet
- Assurer le suivi financier et administratif des dossiers relatifs au COTER avec l’ADEME

• Animer et mettre en œuvre le développement de la filière énergies renouvelables thermiques en Loire Atlantique:
- Mobiliser et créer des partenariats avec les EPCI pour le développement des énergies renouvelables thermiques en particulier dans le cadre des Plans Climat Air Energie Territoriaux.
- Mobiliser et créer des partenariats avec des structures intervenants auprès de porteurs de projets privés : chambre de commerce et d’industrie, chambre des métiers, chambre d’agriculture, fédérations professionnelles (…). Le cas échéant, créer des programmes d’émergence et d’accompagnement pour les porteurs de projets privés.
- Promouvoir et faire connaitre les énergies renouvelables thermiques en construisant des outils de communication, en réalisant des retours d’expériences, des événements.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+5 en lien avec les énergies renouvelables
• Vous disposez de connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’énergie (productions d’énergies renouvelables, bâtiments, …) et des méthodes de dimensionnement des équipements de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique, réseaux de chaleur), justifiées par une expérience dans ces domaines
• Vous connaissez les principaux acteurs des politiques territoriales, leurs rôles et leurs missions
• Vous avez des capacités d'animation, de pilotage de réunions et de groupes de travail,
• Vous avez le sens de l’organisation, de l’autonomie, de la prise d’initiative, et de la rigueur méthodologique
• Vous êtes à l’aise sur le plan relationnel et vous manifestez de réelles aptitudes pour travailler en équipe
• Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).

Conditions

 Une équipe dynamique de 80 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
 Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
 Un cadre de travail agréable à Orvault,
 La possibilité de télétravailler à partir de 3 mois d'ancienneté
 Des avantages comme le remboursement des frais de transports SEMITAN et les titres restaurant.