Qui sommes-nous ?

Dédiée au financement participatif et citoyen des énergies renouvelables, la Société d’Economie Mixte (SEM) Terr’EnR est née de l’engagement dès 2015 des Vosges Centrales à devenir un Territoire à Energie Positive en 2050, soit un territoire engagé vers l’autonomie énergétique. Cette société, véritable bras armé des collectivités, est la pièce maîtresse de la stratégie énergétique territoriale de massification, qui vise une couverture des besoins par les énergies renouvelables à hauteur de 46% à l’horizon 2030 (contre 23% en 2015) . Avec le renforcement des moyens d’accompagnement et de planification énergétique, les collectivités souhaitent être à même d’identifier et de valoriser les opportunités énergétiques locales en vue de construire le moteur économique territorial qui soutienne l’émergence du nouveau modèle énergétique.

Créée en décembre 2019, son capital est de 4.6 Millions d’euros, détenu majoritairement par son collège public à hauteur de 71% : la Communauté d’Agglomération d’Epinal (52%), la Communauté de Communes de Mirecourt Dompaire (5%) et la Région Grand Est (13%) ; le collège privé réunissant le Crédit Agricole (2%) aux côtés de la Banque des Territoires (26%), la Caisse d’Epargne (2%) et un fonds d’investissement citoyen : Energie Partagée Investissement (

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Missions

Contribuer à la réalisation des projets d’énergies renouvelables de TERR’ENR, principalement photovoltaïques :
• Être le représentant TERR’ENR auprès des communes et des partenaires ;
• Assurer le suivi des dossiers, partenariats et chantiers en cours :
o Veiller au respect contractuel des entreprises et du planning ;
o S’assurer du suivi administratif des projets ;
• Assurer le suivi budgétaire et technique des projets tout au long de la réalisation ;
• Participer aux choix techniques des équipements ;
• Participer à la rédaction des dossiers de consultation ;
• Assurer la présentation des projets en Comité technique de la SEM.

Contribuer à l’émergence de nouveaux projets photovoltaïques :
• Accompagner les porteurs de projets dans la préfiguration et la faisabilité de leur projet photovoltaïque
• Conseiller les porteurs de projets sur l’opportunité et la définition de leurs projets (sur bâti, parking, au sol, flottant, en injection, autoconsommation, etc.)
• Proposer des préconisations techniques, et apporter une ingénierie financière et juridique :
o Orientation vers les modèles économiques les plus pertinents
o Aide à la mobilisation des aides financières,
• Piloter des études de faisabilité photovoltaïque élaborées par des bureaux d’études ou rédiger le cahier de charges relatifs aux études de faisabilité
• Favoriser l’émergence de projets sur le territoire
• Prospecter des porteurs de projets potentiels et être à l’écoute des acteurs du territoire et en relation constante avec les collectivités, entreprises pour contribuer à l’émergence de projets,
• Valoriser les projets locaux et favoriser les retours d’expérience.

Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du photovoltaïque et des énergies renouvelables
• Participer aux réseaux locaux et régionaux en lien avec la thématique
• Réaliser des recherches documentaires et se former régulièrement pour monter en compétence et mettre à jour ses connaissances

Profil recherché

De formation technique (DUT ou Licences Pro énergies renouvelables), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste équivalent (conduite de travaux en énergies renouvelables, maintenance photovoltaïque…).

Qualités et capacités souhaitées : Sensibilisé à la transition énergétique, vous êtes rigoureux et aimez le challenge, curieux de nature et doté d’un fort esprit d’initiative, vous aimez les problématiques en rapport la mise en œuvre d’équipements de production d’énergie.
• Expertise en photovoltaïque et connaissance du secteur du bâtiment
• Connaissance des acteurs énergétiques,
• Capacité en montage et gestion de projet
• Capacité à organiser une veille technique et juridique régulière (thématiques de l’énergie, dispositifs d’accompagnement, aides applicables…)
• Capacité d’écoute et de conseil
• Aisance rédactionnelle
• Rigueur, méthode, organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie

Conditions

• Environnement de travail : Vous intégrez une structure en évolution. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans la société et sur le territoire le plus aisément possible.
• Type de contrat : CDD de 3 ans
• Rémunération : selon l’expérience (+ ticket restaurant d'un montant de 7 € avec une participation de l'employeur à hauteur de 60 %, Mutuelle d'entreprise, avec une part patronale de 50%)
• Posté basé à Epinal
• Date de prise de fonction : dès que possible
• Cadre conventionnel : convention SYNTEC
• Permis B obligatoire : déplacements à prévoir sur les Communautés d’agglomération d’Epinal et de communes de Mirecourt-Dompaire.