Qui sommes-nous ?

Valence Romans Agglomération, communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 219 000 habitants,

Au sein des Maisons de l’Habitat, Rénov’Habitat Durable, service public de la performance énergétique de l’habitat, a vocation à accompagner les propriétaires de logements dans leur projet de rénovation énergétique et à mobiliser les professionnels du territoire dans ce domaine. Dans le cadre de l’entente constituée par les 3 intercommunalités partenaires pour la mise en œuvre de ce service (Valence Romans Agglo, Portes de DrômeArdèche et Royans Vercors), le service Habitat de Valence Romans Agglo recrute des collaborateurs pour agir au quotidien pour l’amélioration de l’habitat privé et du tertiaire sur les 77 communes concernées par ce service. Rejoindre Rénov’Habitat Durable, c’est intégrer une équipe dynamique au service des citoyens et des professionnels, agir localement pour favoriser la transition énergétique et lutter contre le réchauffement climatique.

Au sein d’une unité accompagnement des projets de rénovation, composée de 5 agents placés sous l’autorité d’une responsable, vous prenez en charge les missions d’information, de conseil et d’accompagnement des copropriétés. Vous assurerez également la mobilisation de ces cibles afin de faire connaître le service et contribuerez à l’amélioration de l’organisation du service.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Accompagnement technique et financier des copropriétés en partenariat avec les gestionnaires de copropriété, les opérateurs Anah, les bureaux d’études thermiques, les banques et organismes de financement, accompagner les conseils syndicaux à toutes les étapes d’avancement de leur projet de rénovation :
- phase sensibilisation : visite de copropriété, réalisation de thermographie de façade et rédaction de rapport, aide à la réalisation de bilans énergétiques simplifiés (BES), bilan initial de copropriété (BIC), animation de réunions d’informations sur les évolutions réglementaires
- phase audit : aider la commission travaux ou le conseil syndical à se structurer pour porter le projet, aider à la mise au point d’un cahier des charges pour la consultation de prestataires (audit énergétique ou audit global), assistance pour l’analyse des offres, instruction des demandes de subvention pour la réalisation d’audits, participation à l’Assemblée Générale de vote de l’audit pour favoriser un vote positif
- phase programmation: élaborer des maquettes financières pour plusieurs bouquets de travaux afin d’aider la copropriété dans le choix d’un scenario, aide à la mise au point d’un cahier des charges pour la consultation de maîtres d’œuvre, assistance pour l’analyse des offres, accompagner les porteurs de projet dans leur campagne de communication auprès des autres copropriétaires et dans la définition d’une stratégie pour le vote, assurer des permanences au sein de la copropriétaires pour informer des copropriétaires individuellement sur le projet et sur les aides, participation à l’Assemblée Générale de vote de la mission de maitrise d’œuvre pour favoriser un vote positif
-phase conception/travaux: identifier toutes les aides mobilisables par la copropriété, mettre à jour le plan de financement collectif, assister la copropriété dans le montage des dossiers de subvention, faire le lien avec les opérateurs ANAH pour le montage des dossiers individuels
-phase exploitation : aider la copropriété à la prise en main de leur bâtiment rénové

Assurer la mobilisation sur le territoire
-Participation au groupe de travail partenarial Rénov’Copro ( Soliha, Adil, FNAIM, ARC)
-Construction du programme d’animation dédié aux copropriétaires et aux professionnels de la copropriété en lien avec les partenaires
-Organiser et/ou contribuer à l’animation d’évènements de sensibilisation et de formation du grand public et des professionnels (BET, archis, syndics): stands, formations, ateliers, visites de sites, conférences
-Contribuer régulièrement aux missions d’information et de conseils auprès des propriétaires de maisons individuelles

Contribuer à l’amélioration du service
-Créer les outils techniques, concevoir la communication et optimiser l’offre d’accompagnement des copropriétés
-Réaliser la veille sur la règlementation et les dispositifs de financement applicables aux copropriétés
-Participer aux projets menés avec les collectivités partenaires : contribuer à la rédaction de règlement d’aides, création d'outils de communication, mise en place d’animations
-Suivre l’activité, à l’appui de tableaux de bord
-Participer aux réseaux régional des conseillers FAIRE

Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine thermique, énergétique ou bâtiment;
Première expérience professionnelle ou personnelle dans le secteur de la rénovation énergétique ou de la copropriété
Appétence pour les questions énergétiques ; compréhension des enjeux du changement climatique et de la transition écologique ; adhésion et envie d’agir dans ce domaine
Intérêt pour approfondir le fonctionnement d’un collectif humain
Permis B indispensable

Compétences recherchées :
Connaissance du fonctionnement des copropriétés
Connaissance des dispositifs de financement de la rénovation énergétique, des enjeux énergétiques en matière de rénovation énergétique du bâti
Bonnes connaissances techniques et réglementaires du domaine de l’énergie dans le bâtiment, notamment sur la réglementation thermique, l'isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, etc
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et des modes de financement
Connaissance des acteurs de la rénovation énergétique (syndics, MOE, AMO, artisans, associations professionnelles)
Connaissance des acteurs et procédures de la construction (notion d’urbanisme réglementaire, etc.)
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et CRM
Maîtrise des techniques d'animation, de concertation et de pédagogie

Savoir-faire/ Savoir-être :
Etre sensibilisé aux processus de changement de comportement et d’intelligence collective
Capacités à animer un groupe, à mobiliser les publics et les partenariats
Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale
Sens de la qualité de service et du contact avec les usagers (accueil, écoute, information, capacité à discuter, reformuler, argumenter, gestion de conflits)
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie dans le travail, et capacité à anticiper
Curiosité, esprit d’initiative, force de proposition
Rigueur, organisation dans le suivi des dossiers et capacité à rendre des comptes
Sens du travail en équipe

Conditions

Poste à temps complet
Contrat de projet de 3 ans, renouvelable, en référence du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
Site de travail : Romans ou Valence