Qui sommes-nous ?

Le SDEY (Syndicat Départemental d’Energies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne. A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité, de gaz et de télécommunications pour le compte de ses 428 communes adhérentes.
Au-delà de cette mission de base, le SDEY a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG, une mission de conseil en énergie pour les bâtiments communaux, la coordination d’un groupement d’achats d’énergies et la mise en place d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

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Missions

Dans le prolongement des missions de Conseil en Energie Partagé (CEP), et de manière générale dans le cadre de l’accompagnement à la maîtrise énergétique, le SDEY souhaite proposer aux communes de l’Yonne une nouvelle offre d’accompagnement spécifique au déploiement d’installations de chaufferies et réseaux de chaleur à partir d’énergies renouvelables (majoritairement bois-énergie).

Afin d’accélérer la dynamique en place sur le département, le SDEY a décidé de s’engager au côté de l’ADEME à travers la mise en place d’un « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) énergies renouvelables sur la période 2025-2028.

Ce contrat permettra, au SDEY, la gestion déléguée d’une enveloppe financière « Fonds Chaleur » qu’il lui appartient d’administrer au bénéfice des projets identifiés dans le dossier de candidature.

La première mission du chargé de mission sera de réaliser par lui-même l’étude de préfiguration du CCRt et de préparer ainsi le dossier complet de candidature au CCRt d’ici la fin d’année 2024.

Une fois la contractualisation effective, il lui reviendra l’animation et la gestion du CCRt avec une capacité du candidat à accompagner les maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de production de chaleur renouvelable. Le (la) chargé(e) de mission travaillera directement avec le chargé de développement d’EnR (agent en charge des études préalables de type opportunité et faisabilité) et en liens étroits avec les 4 Conseillers Energie du Syndicat.

MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Accompagnement des maitres d'ouvrages (Principalement, les communes du département) dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de production de chaleur renouvelable (Réalisation de notes d'opportunité, élaboration cahier des charges, prescriptions techniques, suivi des études et travaux, ...)
2/ Gestion administrative et juridique des financements attribués
3/ Animation et coordination du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) signé avec l’ADEME
4/ Contribution au réseau des CCRt de Bourgogne Franche Comté (réunions, outils...)
5/ Veille technique et administrative dans ce domaine

Profil recherché

Formation thermique/énergie BAC+ 3 minimum avec expérience ou Bac +5 dans le domaine spécialisé des énergies renouvelables et plus particulièrement de bois-énergie ; Une expérience dans le montage de projets de chaufferie biomasse ou réseau de chaleur serait appréciable.

CCOMPETENCES TECHNIQUES :
- Maitrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- Connaissances approfondies sur les règlementations touchant au secteur de l'énergie dans les bâtiments, et des réseaux de chaleur
- Connaissance des procédures de marché public afin de recruter des prestataires pour des études et travaux
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment)
- Maîtrise des méthodes d'accompagnement pour l'émergences et de conduite de projets,
- Connaissance sur les portages juridico-financiers et sur l'économie des projets (cout global, R1-R2, P1, P2, P3, P4...)
- Expériences sur la production de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, chaleur fatale), exploitation de chaufferie et de réseaux de chaleurs.

QUALITES PERSONNELLES :
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d’un réseau d’acteurs)
- Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale
- Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
- Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
- Esprit d’initiative, implication et dynamisme dans une logique de prospection et de conviction pour générer une dynamique de développement de la filière EnR en chauffage.

Conditions

Nature du contrat : Titulaire de catégorie B (cadre d’emploi des techniciens territoriaux) ou Contractuel (CDD de 3 ans avec renouvellement)
Date d’embauche : Début 2nd trimestre 2024
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, …)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat, Comité National d’Action Social CNAS – Tickets restaurant – Participation mutuelle, Prévoyance labelisée.