Qui sommes-nous ?

Le Syndicat mixte du Chalonnais est un établissement public composé d’une communauté d’agglomération et de trois communautés de communes (137 communes – 150 000 habitants environ).

De par ses compétences, il porte des dispositifs en faveur :
- de l’aménagement du territoire, via son Schéma de Cohérence Territoriale.
- du développement local (programme européen LEADER, contrat territorial, contrat de ruralité et labellisation « territoire à énergie positive pour la croissance verte » décernée par l’Etat).
- de la promotion du développement touristique.

La transition énergétique est au cœur de la stratégie de développement du Chalonnais.

Le partenariat mis en œuvre avec l’ADEME, via une convention, renforce l’animation territoriale énergieclimat effectuée par le Syndicat mixte du Chalonnais.



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Missions

CHAMP D’ACTION :

Le Syndicat mixte du Chalonnais recherche un(e) chargé(e) de mission transition énergétique. Sous la responsabilité et en lien avec le Directeur et la Chef de projet, vous serez chargé(e) de l’information, de l’accompagnement et du soutien technique et administratif des maîtres d’ouvrage dans le cadre des projets ayant trait :
- au développement des énergies renouvelables,
- à la rénovation énergétique du patrimoine public, et plus globalement d’une mission d’animation territoriale en matière de transition énergétique.

MISSIONS ET ACTIVITÉS GENERALES :

Développement des énergies renouvelables et rénovation énergétique du patrimoine bâti

- Mobiliser et impliquer l’ensemble des acteurs sur la stratégie énergétique territoriale à mettre en œuvre et le portage des projets : élus, chambres consulaires, associations, entreprises, citoyens, …
- Mise en œuvre de la convention signée avec l’ADEME relative à l’animation énergie-climat portée par le Syndicat mixte du Chalonnais, et déclinaison du plan d’actions.
- Accompagner les collectivités dans l’élaboration de leurs projets : analyse et conseil permettant d’orienter les choix en matière de travaux d’économies d’énergie et de développement des énergies renouvelables, soutien technique apporté aux maitres d’ouvrage (suivi des études énergétiques, participation à l’élaboration de cahiers des charges,…).
- Aide à la constitution des demandes de subventions au titre du programme LEADER et du contrat territorial notamment.
- Sensibiliser les acteurs du territoire sur le thème des énergies renouvelables, des économies d’énergie, de la qualité environnementale des bâtiments publics, etc.
- Participer et élaborer, en lien avec le Directeur et la Chef de projet, les stratégies territoriales à mettre en œuvre en matière de transition énergétique (Contrat de Transition Energétique ou autres documents cadres). Rédiger les demandes de financement induites.
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la transition énergétique (Ministère, FADEMENT, Région, DDT...).
- Préparer les documents nécessaires à l’obtention de crédits permettant le financement du poste de chargé de mission transition énergétique et assurer le suivi (bilan d’activité, demande de paiements...).
- Travailler en relation avec les autres membres de l’équipe.
- Assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de l'énergie, du bâtiment et du climat.
- Participer aux échanges de réseau au niveau régional et national.

2) Assistance juridique, technique, financière et fiscale auprès des communes et EPCI membres
- Dispositif CEE : accompagnement ponctuel des communes et EPCI pour la constitution de leurs dossiers, vérification de leur conformité avec les fiches d’opérations standardisées, échanges avec l’organisme retenu pour le rachat des CEE, etc.
- En lien avec le Directeur, soutien apporté aux EPCI dans le cadre de la modification et la prise de nouvelles compétences environnementales et liées aux énergies renouvelables. Analyse des incidences financières et fiscales induites.

Profil recherché

• Formation supérieure dans le domaine de l’énergie, de la thermique du bâtiment ou du développement durable.
• Connaissances approfondies des énergies renouvelables, de la maîtrise de l’énergie du bâtiment, des techniques de construction, rénovation, isolation, etc.
• Connaissance des acteurs du secteur (ADEME, collectivités, entreprises…).
• Capacité à la mise en œuvre et à l’animation de projets et de réseaux d’acteurs.
• Expérience sur un poste équivalent appréciée.

Conditions

• Poste à temps complet
• Lieu de travail : Chalon sur Saône
• Permis B indispensable : déplacements fréquents, réunions ponctuelles en fin de journée.
• Filière administrative, catégorie A, attaché
• Rémunération : selon grille indiciaire en vigueur
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut, non titulaire
• Prise de poste : dès que possible