Qui sommes-nous ?

Située au Nord-ouest du Département de l’Ardèche, la Communauté de communes Val’Eyrieux regroupe 29 communes, 12 500 habitants et environ 5 000 emplois.
Depuis sa création, la collectivité est fortement engagée en faveur de la transition énergétique. Bien que non soumise à l’obligation de réaliser un PCAET, elle a structuré son action à travers plusieurs dispositifs portés par l’ADEME : Territoire à Énergie Positive (TEPOS) jusqu’en 2023, puis Territoire Engagé pour la Transition Écologique (TETE) depuis 2025, dans le cadre d’un Contrat d’Objectif Territorial (COT).
Dans ce cadre, un audit de la politique Climat-Air-Energie-Economie Circulaire a été réalisé en 2024 et un plan d’action a été défini dans les grandes lignes : structuration de la politique de transition écologique, amélioration du patrimoine intercommunal (composé d’environ 50 bâtiments), stratégie d’adaptation au changement climatique, plan de déplacement interne…
Dans ce contexte, le poste vise à piloter la stratégie Climat – Air – Énergie – Économie circulaire de la collectivité, ainsi qu’à assurer la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs volets, avec un focus important sur la gestion et l’optimisation énergétique du patrimoine bâti (économie de flux).
L’agent sera rattaché au pôle Economie et Transition Ecologique de la Communauté de communes et sera placé.e sous l'autorité de la Directrice du Pôle. Il travaillera en lien direct avec la Vice-présidente en charge de la Transition Écologique avec les différents services intercommunaux et viendra en particulier en appui au Directeur des Services Techniques pour la mise en œuvre des volets thématiques techniques.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Pilotage de la politique Climat – Air – Energie - Economie circulaire de la collectivité, et du programme « Territoire engagé pour la Transition écologique »
• Travail en relation étroite avec la Vice-présidente référente
• Animation et coordination du Contrat d’Objectif Territorial avec l’ADEME
• Animation de l’équipe projet et des différentes instances de gouvernance
• Actualisation et réalisation des diagnostics complémentaires
• Elaboration d’une stratégie d’adaptation du territoire au changement climatique
• Précision du plan d’action, suivi et évaluation
• Participation aux réseaux, développement des partenariats
• Appui aux autres services intercommunaux pour les orientations de transition énergétiques déployées sur les compétences gérées par ces services (habitat, mobilité...)
• Suivi administratif et financier du programme
• Veille, réponse à des appels à projets, contribution aux projets transversaux (CRTE notamment)


2/ Pilotage et mise en œuvre opérationnelle des volets thématiques :
• Amélioration du patrimoine bâti / économie de flux
- Appui à la mise en place et animation d’un dispositif d’économie de flux (suivi des consommations, analyse des dérives, actions correctives) du patrimoine communautaire (environ 50 bâtiments)
- Appui à l’élaboration et au suivi d’un plan pluriannuel d’amélioration du patrimoine et de sobriété
- Recherche de financements (subventions, certificats d’économie d’énergie, dispositifs ADEME, Région, etc.)
- Déploiement d’actions de sensibilisation et d’accompagnement des usagers des bâtiments (agents, associations…) dans une optique de sobriété
- Mise en conformité avec les obligations réglementaires (décret tertiaire notamment)
• Energie : développement des énergies renouvelables (suivi des projets solaires déployés par la collectivité à travers la SEM dont elle est actionnaire, accompagnement du repositionnement de la SEMLEER)
• Forêt / Bois : Conduite d’actions favorisant la mobilisation durable de la ressource forestière, soutien au développement de la filière bois locale (énergie et construction)
• Économie circulaire : mise en œuvre d’actions favorisant la réduction des déchets, le réemploi et les circuits courts, sensibilisation des acteurs locaux (collectivités, entreprises, habitants)

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l’énergie, du climat, de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou équivalent
• Expérience souhaitée en pilotage de projet et sur au moins un des volets des postes
• Permis B et véhicule personnel obligatoire
• Bonne connaissance des enjeux Climat – Air – Énergie et des politiques publiques associées
• Connaissances en gestion énergétique du patrimoine bâti et/ou en économie de flux et/ou énergies renouvelables
• Connaissance des dispositifs de financement (subventions, CEE, appels à projets)
• Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
• Aptitude à travailler en mode partenarial (élus, services, partenaires institutionnels)
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Capacité à prioriser et à rendre compte
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacité d’adaptation et polyvalence (poste très transversal)
• Aisance relationnelle, capacité à gérer et à vulgariser des sujets techniques
• Sensibilité aux enjeux de transition écologique

Conditions

Statut :
• CDD de 2 ou 3 ans.
• Equivalent Catégorie A- Fonction Publique Territoriale, Cadre d’emploi des Attachés ou des ingénieurs territoriaux
• 80 % - 28 heures hebdomadaires
• Télétravail possible
• Horaires flexibles, réunions ponctuelles en soirée
• Lieu de travail : Pôleyrieux – 07160 Le Cheylard

Rémunération :
Salaire : régime indemnitaire selon grille du grade de référence
CNAS, tickets restaurant, participation à la prévoyance et mutuelle le cas échéant.

Candidature :
• Poste à pourvoir avant le 15 septembre 2026
• Date limite de réception des candidatures le 25/06/2026
• Date pressentie pour les entretiens : jeudi 07 juillet 2026
• Candidatures à adresser à ( CV + lettre de motivation)
M. Le Président, Communauté de communes Val’Eyrieux
21 Avenue de Saunier, BP 55, 07160 LE CHEYLARD
m.morfin@valeyrieux.fr

Renseignements auprès de : Morgane Maitrias, Directrice du pôle économie et transition écologique – 09 70 65 01 17 m.maitrias@valeyrieux.fr