Chargé.e de mission Transition écologique

Autre
1 à 3 ans
BAC+3BAC+5
Postuler avant 22/07/2022
Collectivité

Communauté de Communes de Montesquieu

Site internet
33
Martillac
Gironde

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes de Montesquieu s’est engagée dans une politique climat-air-énergie ambitieuse en faisant de la transition écologique un des piliers de la mandature.

La Communauté de Communes de Montesquieu structure sa politique Climat-Air-Énergie à travers notamment l’élaboration de son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), dont l’approbation finale est prévue mi-2023.

Dans le même cadre, la Collectivité s’est également engagée dans de nombreuses actions comme la démarche d’excellence « Territoire Engagé pour la Transition Écologique – label Climat-Air-Énergie » ou l’« évaluation climat » de son budget.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

La Communauté de Communes de Montesquieu s’est engagée dans une politique climat-air-énergie ambitieuse en faisant de la transition écologique un des piliers de la mandature.

La Communauté de Communes de Montesquieu structure sa politique Climat-Air-Énergie à travers notamment l’élaboration de son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), dont l’approbation finale est prévue mi-2023.

Dans le même cadre, la Collectivité s’est également engagée dans de nombreuses actions comme la démarche d’excellence « Territoire Engagé pour la Transition Écologique – label Climat-Air-Énergie » ou l’« évaluation climat » de son budget.

Au sein du Pôle « Transition écologique et gestion des déchets », le(la) chargé(e) de mission Transition écologique aura pour rôle :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de transition écologique définie par la collectivité, le (la) chargé(e) de mission :
Est chargé(e) de mettre en place et de suivre les projets de transition écologique vers un développement durable pour lesquels il doit faire preuve de compétences techniques, mais aussi d’un excellent relationnel afin d’assurer la transversalité avec les différents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants, … ;
Participe à la conception, la mise en place et à la coordination des projets relatifs à cette politique et au cadre de vie dans le respect des réglementations et législations en vigueur.
Élaboration et mise en œuvre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)
Accompagné(e) d’un bureau d’études, le (la) chargé de mission sera chargé de la coordination interne de l’étude et du lien avec les services et élus ;
En lien avec le bureau d’études, suivi de l’instruction réglementaire après dépôt du projet et accompagnement de la collectivité vers l’approbation finale du projet ;
Coordonner la mise en œuvre du plan d’actions qui sera défini ;
Assurer le portage de certaines actions ;

Assurer le suivi et l’animation du PCAET
Mettre en place et suivre une démarche de participation citoyenne pour l’implication du territoire.
Poursuivre les actions engagées et mettre en œuvre la politique climat-air-énergie
Piloter et coordonner la Plateforme de Rénovation Énergétique (relation avec la structure animatrice, les communes et partenaires du projets ; développement de l’animation à destination des entreprises) ;

En lien avec la Direction Finances, poursuivre l’exercice d’évaluation climat du budget de la collectivité (méthode I4CE) et accompagner l’expérimentation de nouveaux critères ;
Déployer des animations de sensibilisation sur les enjeux climats-air-énergie (à destination des agents, élus et/ou membres du conseil de développement) ;
Accompagner l’émergence des démarches internes d’achats publics responsables et de sobriété numérique ;
Suivi, recherche et montage de partenariats et de financements régionaux, nationaux et européens ;
Suivre les projets impactant la politique climat-air-énergie de la collectivité (HORIZEO – Plateforme énergétique bas carbone, Plan de Protection de l’Atmosphère (PPA), etc.) ;
Assurer le suivi des référentiel « Territoire Engagé pour la Transition Écologique – label Climat-;Air-Énergie » (ex Cit’ergie), avec l’appui du conseiller et de l’ADEME ;
Travailler en synergie avec les élus et techniciens des collectivités du territoire (communes, EPCI, SYSDAU, etc.) et les partenaires (gestionnaires de réseaux, Région, Département, SDEEG, ALEC, CREAQ…) ;
Structurer un réseau interne à la collectivité d’agents volontaires sur les sujets de la transition écologique ;
Participer aux réseaux régionaux et nationaux sur le thème de la transition écologique, dans une logique de veille et de valorisation de l’action de la Communauté de Communes de Montesquieu.

Évaluer, suivre et communiquer
Suivre la mise en œuvre du PCAET à l’aide de l’outil de suivi qui sera élaboré ;
Animer la gouvernance technique des démarches ;
Assurer le suivi financier et administratif de la politique climat-air-énergie ;
Poursuivre et animer la veille élargie sur les sujets de la transition écologique, dont la dimension réglementaire.

Le(la) futur(e) chargé(e) de mission sera également impliqué(e) dans les projets du Pôle et les démarches transversales de transition portées par la collectivité (recyclerie, projet social de territoire, économie circulaire, …).

Profil recherché

Compétences (savoir et savoir faire) :
Expérience souhaitée dans la conduite de projet ;
Bonne connaissance des thématiques de la transition écologique, de l’énergie, des changements de comportement et des problématiques climatiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Capacité à conduire un projet, à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre transversal ;
Expérience/connaissances des démarches participatives et de leur animation.
Maîtrise des outils informatiques : bureautiques (sous Libre Office);
Permis B indispensable.

Qualités (savoir être) :
Qualités rédactionnelles, de communication, de synthèse, sens de la pédagogie et du travail en équipe;
Qualités relationnelles affirmées ;
Capacité d’analyse ;
Capacité à être force de propositions, élaborer différents scénarios, en suivant les orientations des élus ;
Maîtrise de la conduite de projets ;
Qualité relationnelle et appétence pour le travail en partenariat ;
Capacité à s’organiser et autonomie de travail ;
Curiosité et esprit en veille.

Niveau de formation : Bac+3/+5 dans les domaines de l’énergie et/ou de l’environnement et/ou de l’aménagement du territoire (une expérience professionnelle serait un plus, notamment dans le domaine des politiques publiques territoriales).

Postulez avant le 22/07/2022

Par courrier :
Communauté de Communes de Montesquieu
1 Allée Jean Rostand
33650 Martillac

Par mail :
Anaïs FAURE, Assistante Ressources Humaines
recrutement@cc-montesquieu.fr

Par internet :

Candidature en ligne