Qui sommes-nous ?

Afin de continuer le travail effectué depuis 3 ans, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier (CC SCMB) recrute dès que possible un (e) chargé(e) de mission TEPos/TEPcv qui travaillera sous l’autorité du Directeur de la communauté de communes et en liaison avec le Président et le Vice-président.
Engagée dès 2013 dans l’AMI TEPos (Territoire à énergie positive) proposé par l’ADEME et la Région Bourgogne, la Communauté de communes de Matour et sa Région a été retenue le 9 février 2015 parmi les 212 lauréats de l’appel à projet national « Territoires à énergie positive pour la croissance verte » (TEPcv).
Le 1er janvier 2017, la Communauté de communes de Matour et sa Région a fusionné avec celle du Mâconnais Charolais pour constituer la CC SCMB, territoire rural de 16 communes et 7 900 habitants couvrant 250Km2.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1. Mettre en œuvre le plan d’action « TEPos – TEPcv »
Animation de la démarche afin de mobiliser les acteurs du territoire en liaison avec les partenaires internes et externes (ADEME/Région Bourgogne Franche Comté – PETR Mâconnais Sud Bourgogne – ATD71 – CAUE/EIE...etc)
Pilotage du plan d’actions/opérations avec le Bureau communautaire et les services de la CC SCMB Mise en place et suivi des outils de communication et de sensibilisation
Instruire et suivre les financements liés aux actions/opérations TEPos/TEPcv

2. Mettre en œuvre les compétences communautaires contribuant à réduire les besoins en énergie du territoire
Le logement, avec le seul Programme Local de l’Habitat (PLH) en zone rurale de Saône et Loire dans le cadre du Plan Local d’urbanisme intercommunal (PLUi), l’adhésion depuis 2012 au dispositif « habiter mieux » et l’OPAH en cours;
La mobilité avec le Transport à la Demande, REZO POUCE et le covoiturage et en liaison avec l’association subventionnée Villages solidaires ;
Les opérations conduites à l’échelle des deux bassins versants du territoire (Phytosanitaire, Contrats de rivière Grosne et Loire) » ;

3. Mettre en œuvre le schéma communautaire d’amélioration et de gestion durable de la ressource en bois
Valoriser la ressource sylvicole qui occupe 28% du territoire en renforçant les débouchés locaux dans l’habitat et les équipements (bois énergie et bois construction) et en aidant à l’organisation de cette activité (zones de stockage, zones activités forestières, améliorations des infrastructures en liaison avec le CRPF), dans le respect du paysage (limitation enrésinement, maîtrise coupes à blanc...etc).

Profil recherché

Non titulaire de droit public
Formation technique Bac + 3 minimum dans le domaine de l’énergie/du développement durable ou de l’aménagement local
Expérience concrète sur un poste appréciée Rédaction de rapports et notes de synthèse
Maîtrise de WORD – EXCEL
Disponibilité (travail en soirée)
Permis B indispensable

Conditions

Temps complet : 35h
Lieu de travail : Trambly
Salaire suivant expérience
Régime indemnitaire et adhésion au CNAS
Déplacements dans les 16 communes de la Communautés et ponctuellement hors du territoire

LM + CV détaillé à adresser au siège de la Communauté de communes à l’attention du Président.