Qui sommes-nous ?

La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB) coordonne la transition énergétique à l’échelle de son territoire. Elle a adopté son Plan Climat en juin 2021. Le poste de chargé.e de mission « sobriété & efficacité énergétique des bâtiments » est rattaché au Secrétaire Général TEPE et vient renforcer une équipe de deux agents dédiés à la sobriété et à l’efficacité énergétique des bâtiments. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le SG TEPE a la charge de coordonner en transversalité, l’action de l’ensemble des services de la CAPB en matière de transition énergétique et de planification écologique pour viser l’atteinte des objectifs fixés dans le PCAET et le respect des orientations du Projet de Territoire.
La CAPB dispose d'un parc de 270 bâtiments soit une surface de l'ordre de 150 000 m² pour des usages administratifs, techniques, industriels, petite enfance, culturels, associatifs et sportifs. 35 « bâtiments » assujettis de la CAPB sont soumis à l’obligation règlementaire « Éco Énergie Tertiaire (EET) » (ou « Décret tertiaire). La gestion du parc bâti existant et le portage opérationnel de projets de rénovation et de construction sont assurés par la Direction du Patrimoine Bâti et des Moyens Généraux (DPBMG) de la CAPB.

Missions

• Définir, mettre en œuvre et suivre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE) de la CAPB, destiné à rationaliser la gestion du patrimoine immobilier communautaire, en optimisant sa performance énergétique ; Etablir un diagnostic, avec l’appui de prestataires externes, en agrégeant l'ensemble des données existantes aussi bien financières que techniques sur le patrimoine immobilier de la CAPB et des communes souhaitant engager une démarche de SDIE ; Lancer les études complémentaires nécessaires ; Élaborer des scénarii de rénovation mettant en perspective les enjeux énergétiques, immobiliers, financiers, techniques et environnementaux ;
• Écrire le SDIE communautaire en intégrant la synthèse des résultats de la démarche, le programme prévisionnel des opérations à conduire, leurs phasages et leurs coûts. Concevoir un plan d'actions avec définition d'indicateurs de performance énergétique ;
• Mettre en œuvre et suivre le plan pluriannuel de gestion du Patrimoine Bâti (SDIE) et analyser les consommations par bâtiment (avec notamment la mise en place d'indicateurs). Mettre en place et coordonner des protocoles de suivi des consommations énergétiques des bâtiments (comptage, instrumentation, monitoring, …) ; Participer activement au suivi de la réalisation de missions d'audits énergétiques, d'études de maîtrise d’œuvre assurées par les bureaux d'étude et les maîtres d’œuvres intervenant pour la CAPB ;
• Accompagner et conseiller les communes en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre sur leur patrimoine public ainsi que dans la recherche et la mobilisation d’aides financières liées à la performance énergétique ;
• En lien étroit avec la DPBMG coordonner le suivi des obligations relatives aux décrets « Éco Énergie Tertiaire (EET) » (ou « Décret tertiaire ») et « Building Automation & Control Systems » (décret « BACS ») et notamment le renseignement de la plateforme OPERAT (Observatoire de la performance énergétique de la rénovation et des actions du tertiaire) pour les différents bâtiments de la CAPB (entités fonctionnelles assujetties, consommations annuelles associées, données de référence telles que les consommations gaz ou électricité, et les indicateurs d'intensité d'usage) ;
• Renforcer et animer le « plan de sobriété » pour la sensibilisation des usagers et des agents de la CAPB dans une optique d'optimisation énergétique par l'usage du bâti ;
• Animer le concours national d’économie d’énergie « CUBE » à l’échelle de plusieurs bâtiments de la CAPB et des communes volontaires.

Profil recherché

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
• Niveau requis : Etudes supérieures dans le domaine de la thermique du bâtiment et de l'énergie et expérience professionnelle significative dans le domaine de l’efficacité énergétique des bâtiments.
• Maîtrise du contenu et des enjeux des politiques de transition énergétique et de rénovation énergétique en particulier ;
• Connaissances en génie thermique et énergétique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables ; du fonctionnement des différents logiciels de simulation thermique dynamique et de calculs thermiques réglementaires ;
• Appréhension du domaine des collectivités locales et de leur cadre institutionnel ;
• Connaissance des procédures de marché de maîtrise d’ouvrage publique (MOP) et des marchés publics globaux de performance énergétique (MPGP) ;
• Maîtrise de la conduite de projet ;
• Maîtrise de l'expression écrite et orale et aptitude au travail en collaboration avec les directions concernées au sein de la collectivité, aptitudes relationnelles et au travail en équipe ;
• Sens du service public, rigueur, autonomie ;
• Permis B requis (déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la CAPB en privilégiant les mobilités douces et bas carbone) ; la pratique du vélo pour les déplacements du quotidien serait appréciée.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux ;
• Emploi permanent à temps complet, localisé à Bayonne ;
• Ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels ; conformément à l’article 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance).