Qui sommes-nous ?

Territoire de 80 000 habitants regroupant 38 communes, l’Agence Locale de l’Energie et du Climat des Vallons de Vilaine s’est créé en 2023 à l’initiative des deux intercommunalités Bretagne Porte Loire Communauté et Vallons Haute Bretagne Communauté.
L’ALEC des Vallons de Vilaine accompagne le territoire, ses habitants, les entreprises et les collectivités autour de la transition énergétique et climatique au travers de son Espace France Rénov’, de son service Energie Renouvelable citoyenne et collective, de sa mission Adaptation au changement climatique, de son pôle Conseil en Energie Partagé auprès des Collectivités locales, et prochainement d’un Contrat Fond Chaleur Renouvelable.

Ainsi, l’ALEC des Vallons de Vilaine recrute son.sa Chargé.de Mission « Adaptation au changement Climatique » dans le cadre de la création de son service pour sensibiliser et accompagner l’ensemble des acteurs (population, collectivités, EPCI, syndicat d’urbanisme) dans la sensibilisation et l’adaptation du territoire au changement climatique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

La mission « Adaptation au changement Climatique » s’inscrit dans le cadre d’une mission régionale animée par Breizh ALEC avec le soutien de la Région Bretagne et de l’ADEME pour renforcer la montée en compétence des collectivités bretonnes, pour favoriser l’appropriation des enjeux d’adaptation à l’échelle locale et pour massifier les actions d’animation et d’accompagnement sur les territoires.

Au sein de l’association ALEC des Vallons de Vilaine, sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration et du Directeur, le.la chargé.e de mission aura pour mission :

• Participer à l’animation et la co-construction de ce dispositif avec les autres partenaires que sont les ALEC bretonnes ;
• Contribuer à la création et au partage de ressources (outils, retours d’expérience, bonnes pratiques, ...) sur la thématique de l’adaptation au changement climatique ;
• Assurer une veille sur cette thématique et les projets d’adaptation portées par les acteurs régionaux ;
• Sensibiliser et accompagner le territoire à l’enjeu de l’adaptation par la co-création de supports et la mise en œuvre d’actions de sensibilisation ;
• Participer aux études et démarches menées sur le territoire dans le prolongement de la révision du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) dans les EPCIs des Vallons de Vilaine et du Schéma de cohérence territorial (SCoT) ;
• Initier l'analyse des vulnérabilités (diagnostics) sur le territoire des Vallons de Vilaine, et le cas échéant, les stratégies d’adaptation pour contribuer à la construction d’une culture commune ;
• Créer et animer des groupes de travail à l’échelle des Vallons de vilaine par thématique (eau, biodiversité, santé, ...) afin de favoriser la montée en compétence des acteurs ;
• Accompagner techniquement les collectivités dans la mise en œuvre de politiques publiques d'adaptation au changement climatique, et plus particulièrement dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’adaptation.


Par ailleurs, doté de compétences et d’expériences en matière de sensibilisation et de communication, vous serez sollicité.e pour accompagner la communication de l’ALEC et de ses services et l’organisation de rencontres et évènementiels participant à la transition énergétique et climatique. A savoir :
• Animer, concevoir la communication de l’ALEC : Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication ; Proposer, créer et mettre à jour les supports de présentation de l’association ; Animer les outils web (site, Facebook, newsletter…) ; Initier et suivre des partenariats presse
• Appuyer les collègues dans leur mission : Contribuer à la conception de supports de communication nécessaires à la réalisation des missions des collègues ; Organiser les conférences et points presse (invitation presse, rédaction des communiqués…) ; Participer à la préparation d’événements (rencontres techniques pour les collectivités, visites ou conférences grand public…) ; Promouvoir les événements et diffuser des contenus vulgarisés

Profil recherché

• Travail participatif et collaboratif avec Breizh ALEC et les ALEC bretonnes
• Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l'intercommunalité, connaissances du cadre règlementaire des politiques environnementales territoriales.
• Connaissance des enjeux d'adaptation au changement climatique (réglementation, innovation...), connaissances plus spécifiques sur la résilience climatique.
• Connaissances techniques sur les solutions d'adaptation au changement climatique.
• Une connaissance du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés serait un plus.
• Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
• Bonnes capacités de synthèse (à l'oral et à l'écrit), rédiger des notes courtes, documents de synthèses, études détaillées, comptes-rendus, tableaux d'activité
• Interagir et coopérer avec les partenaires (Communes, EPCIs, Syndicat Mixte des Vallons de Vilaine) et acteurs du territoire
• Esprit d'initiative – proactivité
• Autonomie
• Connaissances et expériences en communication (stratégie, graphisme, web et/ou animation…)
• Maîtrise de la suite Office et PAO d’Adobe ainsi que des outils Internet
• Envie de travailler en équipe
• Autonomie dans le travail, de la rigueur et le sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, souhait d’être force de proposition
• Sens de l’écoute, pédagogie et vulgarisation

Conditions

CDI 39 h hebdomadaires
25 jours de congés + 24 jours de repos compensateurs
Prévoyance et complémentaire santé,
Profil souhaité : Bac + 5
Date de prise de fonction : Septembre 2024
Avantages : mutuelle, comité des œuvres sociales, participation aux frais de déplacement (transport en commun)
Rémunération : à partir de 30 000 euros bruts annuels et selon expérience

Lieu de travail
Poste basé à Bain de Bretagne, futurs locaux de l’ALEC des Vallons de Vilaine. A 200m d’un arrêt de la ligne BreizhGo n°5 Rennes-Bain de Bretagne-Grand Fougeray.
(Locaux situés à Guichen jusqu’à l’automne 2024)
Déplacements à l’échelle des Vallons de Vilaine fréquents
Télétravail possible
Candidatures à adresser à Mr Le Président de l’ALEC des Vallons de Vilaine
par mail (administration@alec-vallonsdevilaine.fr)
avec un CV (au format NOM_PRENOM_CV_ADAPTATION.pdf) et une lettre de motivation (au format NOM_PRENOM_LM_ADAPTATION.pdf)