Qui sommes-nous ?

ENER’GENCE, l'Agence Locale de l’Energie et du Climat du Pays de Brest, recrute un(e) chargé.e de mission pour la lutte contre la précarité énergétique.
Ener’gence est une association de loi 1901, créée en 1998 qui intervient sur l’ensemble du Pays de Brest. Elle assure des missions de conseil, animation et accompagnement dans les domaines de la maîtrise des énergies, du développement des énergies renouvelables et la mise en œuvre de la transition énergétique. Ces actions sont menées en direction du grand public, des collectivités locales et structures associées, des institutionnels et des professionnels.
L’agence s’inscrit dans le réseau national des Agences Locales de l’Energie et du Climat, fédérées dans le réseau FLAME, est également membre du CLER, le réseau pour la transition énergétique, et de Breizh Alec, le réseau breton des Agences Locales de l’Energie et du Climat. Elle est soutenue par les collectivités locales, l’ADEME, le Conseil Régional, le Conseil Départemental et ses membres fondateurs.
L’agence est composée d’une équipe de 31 salariés dont 3 au sein de la mission précarité énergétique.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Ener’gence se structure de façon opérationnelle pour répondre aux enjeux locaux dans le cadre de la lutte contre la précarité énergétique, afin d’accompagner les ménages modestes exposés à la gestion énergétique de leur logement : information et animation territoriale auprès des professionnels de l’action sociale, collaboration avec les bailleurs sociaux, visites à domicile eau énergie sur l’ensemble du territoire en partenariat avec le Conseil Départemental et Brest métropole, collectivités porteuses d’un SLIME (Service Local d’Intervention pour la Maîtrise de l’Energie).
Ce recrutement viendra renforcer l’équipe afin de répondre aux demandes croissantes sur le territoire du Pays de Brest face à cette problématique.

Profil recherché

•Profil BTS/DUT/Licence professionnelle en lien avec l’énergie, le bâtiment, la médiation, l’accompagnement social et technique, ou expérience équivalente ;
•Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d'aides à la pierre et à la personne (organismes, aides, rôles, interactions) ;
•Expérience du diagnostic technique et de la médiation sociale auprès des personnes en difficultés ;
•Maîtrise des argumentaires et des différentes questions liées à la maîtrise des charges en eau/énergie ;
•Expérience d’actions menées sur les problématiques de maîtrise de l’énergie et de rénovation du bâti ;
•Capacité à conduire des actions d’animation ;
•Motivations personnelles pour la transition énergétique ;
•Capacités relationnelles fortes, capacité d’écoute active et de la traduction des attentes ;
•Pédagogie et capacité de vulgariser un message technique ;
•Capacités rédactionnelles ;
•Sens de l’organisation ;
•Sens du dialogue, du travail en équipe, et de l’intérêt général ;
•Maîtrise des outils bureautiques ;
•Permis B.

Conditions

•Poste basé à Brest (Finistère), déplacements réguliers sur le Pays de Brest
•Date d’embauche : dès que possible
•Poste à temps complet (35 h)
•Disponibilité nécessaire certains soirs et week-end dans le cadre des animations
•Type de contrat : CDD d’un an, avec possible reconduction en CDI ensuite
•Salaire selon expérience et profil