Chargé.e de mission et de pilotage des projets structurants

CDD
3 à 5 ans
BAC+3BAC+5
Postuler avant 15/05/2023
Collectivité

Mairie de Saint-Marcel

Site internet
71
Saint-Marcel
Saône et Loire

Qui sommes-nous ?

Ville de 6 000 habitants située en Saône et Loire, à 3 heures de Paris et 4 heures du sud de la France. Ville en territoire semi-rural en périphérie de Chalon sur Saône, sous-préfecture du département, qui compte 45 000 habitants. La ville de Saint-Marcel compte bon nombre d'infrastructures: sportives (COSEC, dojo, tennis, stade...), culturelles avec le Réservoir mais aussi la bibliothèque et la ludothèque et des salles des fêtes, scolaires... Environ 150 agents sont engagés à apporter le meilleur service public à la population.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

CONDUITE des études de faisabilité dans le cadre d'un avant-programme en intégrant l'ensemble des données, économiques, financières (chiffrage des projets), urbaines, environnementales, temporel...
CONDUITE des opérations en coordination avec les différents acteurs (élus, usagers, utilisateurs, partenaires financiers, concessionnaires, ...
GARANT du suivi de chantiers au quotidien accompagné par des AMO et/ou MOE ou en interne.
ÊTRE L'INTERLOCUATEUR.RICE privilégié.e auprès des acteurs du territoire pour la conduite des projets.

MISSIONS ANNEXES:
PILOTAGE de l'aménagement des cours d'école et terrains multisports.
RÉORGANISER l'exercice de la compétence voirie et réseaux associés sous compétence communale afin d'intégrer le plan mobilités douces (Inventaire du patrimoine, mise à jour du tableau de classement, rédaction d'un projet de règlement de voirie, rétrocessions de voirie, ...).

Profil recherché

De formation supérieure de BAC +3 à BAC + 5 dans un ou plusieurs domaines liés au poste (bâtiment, travaux publics - génie civil - VRD, aménagement, gestion de projets, ... ) OU détenant une expérience significative dans le domaine.
Une expérience en contrôle de travaux et pilotage d'opération serait souhaitée.
Poste ouvert aux contractuels ou fonctionnaires (via disponibilité).

Conditions

Poste à 35 heures par semaine avec éventualité d'aménagement du temps de travail (4,5 jours par exemple).
Disponibilité ponctuelle en soirée pour les bureaux et conseils municipaux.

REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation de 15 euros par mois si adhésion au contrat prévoyance maintien de salaire

Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à : rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.

Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Marion Fonck, directrice des services techniques au 03.85.42.43.60 ou m.fonck@saintmarcel.com.

Postulez avant le 15/05/2023

Par mail :
Ludovic Botel, DRH
rh@saintmarcel.com

Par internet :

Candidature en ligne