Chargé.e de mission énergétique – Économe de flux (CDD de 12 mois renouvelable)

CDD
Jeune diplômé(e)
BAC+2BAC+3
Postuler avant 31/12/2021
Collectivité

Syndicat départemental d'énergie de Saône et Loire (SYDESL)

Site internet
71
Mâcon
Saône et Loire

Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l’achat groupé d’énergie et la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l’acteur public majeur de l’énergie en Saône & Loire

Le Syndicat Départemental d'Energie de Saône & Loire (SYDESL) réunit depuis 1947 l'ensemble des communes du département pour organiser et coordonner la distribution publique d'électricité. Au fil des années ses métiers ont évolué et le SYDESL propose désormais aux communes et intercommunalités des services et dispositifs d'accompagnement dans les domaines de l'énergie, des réseaux, de la transition énergétique et de la solidarité. 32 agents composent les services du SYDESL et assurent quotidiennement ses missions. CONTEXTE Le SYDESL s'investit au quotidien, à travers différentes actions, dans l'amélioration de l'efficacité énergétique et la maîtrise de la demande en énergie (MDE). Il accompagne les collectivités en matière d'aide à la rénovation énergétique des bâtiments. Le programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique) soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d'efficacité énergétique des collectivités. En tant que lauréat au programme, le SYDESL recherche un.e économe de flux afin d'accompagner les communes dans leurs projets d'optimisation et de rénovation énergétique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Diminuer les dépenses en énergie des communes et proposer des solutions pour une meilleure gestion permettant d'atteindre les objectifs réglementaires et de protection des ressources

Activités principales :

* Diagnostic / suivi projets :
- Suivre des réglages (régime de température, mise en place d'un réduit...);
- Suivre et planifier des audits énergétiques et thermiques ;
- Élaborer un programme d'actions chiffrées et hiérarchisées et évaluation des impacts économiques, sociaux et environnementaux ;

* Travaux :
- Accompagner des collectivités dans le choix des travaux et la rédaction du programme d'opérations
- Réaliser des documents de consultation et analyse des offres ;
- Accompagner lors de la mise en œuvre du programme d'actions ;

* Suivi post-travaux :
- Suivre des performances (consommations et usages) post-travaux ;
- Mettre en évidence des économies engendrées ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE ;

* Coopération :
- Participer au réseau des CEP et des économes de flux dans le cadre du programme ACTEE ;
- Communiquer auprès des collectivités membres (valorisation des expériences réussies) ;

Activités spécifiques :
- Gérer et agréger des dossiers de demande de CEE des collectivités (en lien avec le conseiller en financement partagé) ;

Activités ponctuelles :
* Repérage et détection (en soutien des conseillers en énergie partagé) :
- Inventaire du patrimoine et bilan énergétique des trois dernières années ;
- Suivre et rendre compte de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques ;
- Mettre en évidence des surconsommations, rédiger des notes et des rapports (état de santé du bâtiment, dépenses énergétiques...)

* Plan de financement :
- Réaliser des projections en coûts global de travaux efficacité énergétique ;
- Réaliser des plans de financement et optimiser des aides financières mobilisables ;

Profil recherché

Savoir-être:
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacités d'écoute et relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Force de propositions et de persuasion
- Discrétion

Savoir-faire:
- Application des normes environnementales
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Etre capable d'organiser et d'animer une réunion
- Etre capable de s'exprimer en public
- Constituer et travailler en réseaux (interne et externe)
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique
- Respecter le cadre réglementaire

Connaissances:
Réglementaires et techniques en matière énergétique
Des évolutions technologiques du métier
De la collectivité et de son environnement institutionnel
Des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l'énergie.
Des enjeux du développement durable
En performances énergétiques des bâtiments
Des procédures de marchés publics
Méthodologie de projet

Conditions

Autonomie/ responsabilités : • Autonomie dans l’organisation de son travail

Liaisons :
• Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable Transition Energétique
• Fonctionnelles : Elus du SYDESL, conseiller en énergie partagé (CEP), directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
• Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités (EPCI), conseil départemental de Saône et Loire/ATD, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.

Moyens techniques :
• Téléphone et Internet.
• Informatique : accès à la base de données SIG.
• Suite bureautique.
• Véhicule de service en tant que de besoin pour des déplacements à prévoir (permis B indispensable)


Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi
RIFSEEP
Action sociale:
Titres restaurant
Participation contrat prévoyance
Adhésion possible au comité des œuvres sociales (COS)

Postulez avant le 31/12/2021

Par mail :
Ludovic Botel, Gestionnaire ressources humaines et préventeur
lbotel@sydesl.fr

Par internet :

Candidature en ligne