Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l’achat groupé d’énergie et la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l’acteur public majeur de l’énergie en Saône & Loire

Le Syndicat Départemental d'Energie de Saône & Loire (SYDESL) réunit depuis 1947 l'ensemble des communes du département pour organiser et coordonner la distribution publique d'électricité. Au fil des années ses métiers ont évolué et le SYDESL propose désormais aux communes et intercommunalités des services et dispositifs d'accompagnement dans les domaines de l'énergie, des réseaux, de la transition énergétique et de la solidarité. 32 agents composent les services du SYDESL et assurent quotidiennement ses missions.

Le SYDESL s'investit au quotidien, à travers différentes actions, dans l'amélioration de l'efficacité énergétique et la maîtrise de la demande en énergie (MDE).

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Mission:

Accompagner les communes dans l'élaboration d'une politique en matière d'économies d'énergie, et à bâtir un plan d'actions d'amélioration de leur performance énergétique.

Activités principales :

Réaliser le bilan énergétique des collectivités adhérentes au SYDESL :
* Saisir et suivre les factures des consommations d'énergie des bâtiments et de l'éclairage public.
* Réaliser des diagnostics d'éclairage public.
* Suivre les consommations d'énergie et les coûts afférents des communes et rédiger des bilans annuels présentant une analyse des chiffres et ratios pertinents.

Proposer des plans d'actions de réduction des consommations et dépenses d'énergies:
* Faire des préconisations d'améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) argumentées sur le plan technico-économique et environnemental, aux communes, et promouvoir les énergies renouvelables,
* Analyser les études énergétiques (audits, diagnostics, études d'opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques et leur suivi,
* Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement les communes dans le développement de leurs projets,

Présenter ce bilan et accompagner la collectivité dans la mise en œuvre des actions préconisées:
* Organiser et animer des réunions (avec l'équipe municipale + occupants bâtiments communaux) pour des campagnes de sensibilisations et diverses animations de sensibilisations aux économies d'énergie et aux bonnes pratiques,
* Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés le cas échéant,
* Mettre en œuvre et suivre des tableaux de bord.

Activités ponctuelles:
* Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement les communes dans le développement de leurs projets,
* Suivre les politiques de rénovations bâtiments et environnementales pour accompagner au mieux les communes dans leur projet.
* Définir les critères et évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre.
* Participer et être acteur du réseau régional des CEP animé par l'ADEME.

Profil recherché

Connaissances:
Connaitre la collectivité et de son environnement institutionnel
Connaitre les enjeux du développement durable
Connaître la réglementation thermique et les équipements techniques les plus appropriés pour la respecter
Maîtriser les paramètres économiques de projets en matière d'énergies : coût à l'investissement, coût de fonctionnement, performance énergétique et intérêt environnemental des différents équipements, soutiens financiers...
Connaitre les procédures
Maitriser les outils et techniques de communication orale
Maitriser les outils informatiques comme par exemple les logiciels Gepweb voire Vertuoz

Savoir-faire et savoir-être :
Respecter le cadre réglementaire
Posséder le sens de l'autonomie et faire preuve d'initiative
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
Savoir rédiger et appliquer les procédures
Posséder de fortes qualités relationnelles
Etre capable de mener une réunion et savoir s'exprimer en public
Avoir des aptitudes à la pédagogie
Posséder des qualités rédactionnelles
Respecter la confidentialité
Savoir alerter en cas de difficultés
Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique

Conditions

Autonomie/ responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation de son travail

Liaisons :
• Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable Transition Energétique
• Fonctionnelles : Elus du SYDESL, DGS , directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
• Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités., concessionnaires et exploitants de réseaux, conseil départemental de Saône et Loire, Agence technique départementale, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.

Moyens techniques :
• Téléphone et Internet.
• Informatique : accès à la base de données SIG.
• Suite bureautique.
• Véhicule de service en tant que de besoin pour les déplacements sur le département

Travail ponctuel en soirée (réunion des conseils municipaux)

Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et RIFSEEP

Action sociale:
Titres restaurant
Participation contrat prévoyance
Adhésion possible au comité des œuvres sociales (COS)