Qui sommes-nous ?

Le Syndicat Départemental d’Énergie de la Seine-Maritime (SDE76), collectivité territoriale regroupant 628 communes dont 2 intercommunalités, est un des principaux acteurs publics de la distribution de l’électricité et du gaz ainsi que de l’éclairage public en Seine -Maritime.

Afin d’accompagner la transition énergétique dans les territoires, le SDE76 développe de nouvelles offres pour le compte des collectivités.

Le SDE76 et le Département ont été lauréat de l’Appel à Manifestation d’Intérêt ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique). Dans ce contexte, le syndicat d’énergie souhaite développer un nouveau service d’accompagnement aux collectivités afin de favoriser les économies d’énergies et la rénovation énergétique des bâtiments publics.

Au sein du pôle Transition énergétique et sous l’autorité directe du responsable du service « Efficacité énergétique des bâtiments » (en cours de recrutement), vous intégrez une équipe composée d’un conseiller énergie. À terme, il est envisagé de mailler le département avec d’autres chargés de mission pour que chaque territoire non pourvu de ce service bénéficie d’un accompagnement équitable et harmonisé.

Rejoindre le SDE76, c’est intégrer une jeune équipe de 35 collaborateurs et prendre part à des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique. Vous bénéficierez d’un cadre agréable à Isneauville, aux portes de Rouen, premier bassin d’emplois en Normandie, et d’avantages financiers tels que le C.N.A.S (Comité National d’Action Sociale), de tickets restaurant, ainsi qu’une participation à un contrat de prévoyance conventionné. Vous pourrez relever de nouveaux défis dans le cadre de cette création de poste et participer activement au développement de l’efficacité énergétique sur le territoire normand.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sur un secteur géographique donné :
• Analyser les consommations et les dépenses énergétiques du patrimoine des collectivités,
• Examiner le fonctionnement thermique des bâtiments et leurs systèmes de chauffage,
• Elaborer un programme pluriannuel d’actions à économies d’énergies et de travaux de rénovation énergétique pour les collectivités et conseiller les élus sur la priorisation des actions à envisager,
• Assurer un dialogue régulier avec les élus pour les accompagner dans leurs réflexions et décisions,
• Accompagner techniquement et financièrement la mise en œuvre des projets d’efficacité énergétique de la collectivité :
o Sur le choix des travaux à réaliser,
o Dans la mise en œuvre opérationnelle des travaux, dans la rédaction des programmes d’opérations,
o Pendant la phase travaux et après travaux,

• Assurer le suivi, la planification et le contrôle des audits et études de faisabilité des énergies renouvelables thermiques réalisés par des prestataires externes,
• Aider les collectivités à la recherche de financements disponibles, et à la réalisation de plans de financement,
• Sensibiliser et former les élus, les agents et utilisateurs des bâtiments aux économies d’énergies,
• Mettre en réseau les élus et techniciens du territoire pour créer une dynamique d’échanges,
• Assurer la promotion du service auprès des communes et des EPCI concernés,
• Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d’expérience,
• Participer à la création et ou développement d’outils énergétiques et organisationnels pour le service (valorisation CEE, tableaux de bord,..),
• Préparer les éléments techniques et financiers pour le suivi du programme ACTEE,

Profil recherché

• Formation technique Bac +2 minimum, en génie thermique et énergétique,
• Expérience souhaitée dans le montage ou la gestion de projets d’efficacité énergétique (isolation, chauffage, régulation, bois-énergie, géothermie),
• Capacités de communication et d’organisation,
• Sens de la pédagogie, du dialogue, de l’écoute,
• Esprit d’initiative et rigueur méthodologique,
• Appétence pour le travail d’analyse et de synthèse,
• Sens de l’organisation, autonomie et goût du travail en équipe,
• Sensibilité et motivation particulière pour les enjeux de la transition énergétique,
• Permis B indispensable.

Conditions

Catégorie B - Cadres d’emplois des techniciens territoriaux
Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.
• Rémunération selon profil et expérience + tickets restaurant + avantages CNAS + Participation prévoyance + voiture de service.