Qui sommes-nous ?

Dans le cadre de plusieurs projets et missions agissant en transversalité (Pays d’Art et d’Histoire, Plan Climat-Energie Territorial, label Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte, Développement Economique, Agriculture Durable, etc .), le Parc naturel régional du Vexin français souhaite développer sa capacité d’animation et d’accompagnement des acteurs du territoire dans les domaines de l’éco-construction et de la rénovation du patrimoine bâti.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous le contrôle du responsable du pôle aménagement, et en transversalité avec responsable du pôle développement économique, le chargé de mission PCET et Conseiller Info Energie, l’architecte-conseil, la chargée de mission agriculture, les conseillers CEP (Conseil en Energie Partagée assuré par les associations SOLIHA et Energies Solidaires), en lien également avec les CAUE et les milieux professionnels :
- Accompagner les projets de restauration du patrimoine bâti notamment dans le cadre des aides financières apportées par le Parc (expertise et conseils préalables, aide au montage et instruction technique du dossier, échange avec les entreprises et maitres d’ouvrage, suivi des opérations) ;
- Elaborer et piloter le programme d’actions de rénovation énergétique du bâti du Vexin, dans un contexte patrimonial fort (le bâti ancien nécessitant des approches adaptées d’amélioration énergétique, dans le respect des caractéristiques historiques et des contraintes hygrothermiques). En s’appuyant sur le site du Pôle éco-construction et rénovation du Vexin français composé d’une matériauthèque, d’une salle de formation et d’un plateau technique, il s’agira d’élaborer, organiser et mettre en œuvre un programme complet d’actions de sensibilisation, formations, conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, chantiers démonstrateurs, ateliers, stages, à la fois dans les domaines de l’éco-construction, de l’énergie et de la rénovation du patrimoine bâti mais également dans toutes les questions liées à l’habitat et au logement (confort, accessibilité, etc.) ;
- Contribuer à faire émerger un réseau professionnel autour des savoir-faire spécifiques à l’éco-construction et à la restauration du patrimoine bâti ;
- Contribuer à l’émergence de filières éco-construction (à la fois dans le sens de production et transformation locale d’agro-matériaux, mais également dans le sens de la capacité de mise en œuvre par entreprises locales : formations aux entreprises, chantiers démonstrateurs, etc.) ;
- Imaginer et développer toutes les actions possibles et pertinentes dans ces domaines, développer des outils de communication, supports pédagogiques, documents de sensibilisation afférents.

Profil recherché

Formation supérieure minimum BAC +3 dans un ou plusieurs des domaines suivants : Restauration du patrimoine bâti, éco-construction, éco-rénovation, éco-matériaux, technique et thermique du bâti ancien ;
Expérience professionnelle technique (entreprise) et implication personnelle (associations, chantiers participatifs, etc. .) dans ces domaines ;
Capacité d’animation, organisation et présentation d’ateliers pédagogiques, conférences, auprès de publics variés, etc.

Connaissances requises :
Bases en thermique et hygrométrie du bâtiment, économies d’énergies, connaissance des atouts et spécificités des éco-matériaux, etc.
Maîtrise des outils informatiques (bureautiques et Internet). La connaissance de logiciels graphiques et de conception pour la communication sera un atout.

Qualités requises :
Sens de la communication et du contact ;
Sens du relationnel et du travail en équipe et avec des partenaires ;
Facilités à vulgariser un discours technique vers un public novice en la matière ;
Sens de la pédagogie et de l’écoute ;
De fortes capacités d’animation, d’expression et d’argumentation écrites et orales ;
Capacité à travailler de façon autonome avec esprit d’initiative, curiosité, implication, disponibilité.

Conditions

Permis B indispensable
Activité répartie entre la maison du Parc et le Pôle éco-construction et rénovation
Fonctionnaire de catégorie A ou B, ou contractuel de droit public (CDD de 3 ans, renouvelable) ;
Rémunération basée sur la grille de la fonction publique territoriale, selon le niveau d’études et d’expériences du candidat.