Qui sommes-nous ?

L’ALEC Grenoble (Agence Locale de l'Energie et du Climat de la métropole grenobloise), créée en 1998, s’est scindée en 2 parties au cours de l’année 2020 :

• Une Société Publique Locale (SPL) créée par Grenoble-Alpes Métropole et les collectivités locales, qui a pour objet le déploiement des politiques de transition énergétique (SPEE) de ses actionnaires : information, conseil et accompagnement destinées aux habitants, aux copropriétés et aux collectivités
• Une association qui poursuit les activités vers les autres publics : information, conseil et accompagnement de maîtres d'ouvrage (bailleurs sociaux, universités, établissements médico-sociaux, SEM…) et d’entreprises, prestations et actions de formation.

L’association ALEC est en cours de rapprochement avec l’AGEDEN (association agissant sur le reste du territoire de l’Isère), la fusion entre les 2 associations étant programmée pour septembre 2021.

L’ALEC (SPL + association) est composée d’une équipe de 38 personnes, portée par le Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle « copropriétés », aujourd’hui composé de 6 personnes. Ce pôle a pour vocation principale le conseil et l’accompagnement des copropriétés


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le dispositif Mur|Mur porté par Grenoble Alpes Métropole vise à inciter les copropriétés et propriétaires de maisons individuelles du territoire à réaliser des travaux de rénovation énergétique grâce à un accompagnement technique, et des aides financières aux travaux.
Pour les copropriétés plus spécifiquement, les chargé.es de mission du pôle copropriété de l’ALEC joue le rôle de guichet unique, en les informant tout d’abord sur le dispositif puis en les accompagnant dans les premières étapes de leur projet, jusqu’au vote d’une mission de maitrise d’œuvre préalable à la consultation d’entreprises. Un opérateur de suivi animation (Soliha) intervient ensuite pour assurer l’ingénierie financière jusqu’à la réalisation des travaux.
Parallèlement, les chargé.es de mission assurent différentes actions, dites transversales, de sensibilisation, d’animation et de formation à destination des copropriétaires et de partenariat avec les acteurs de la copropriété.
Six salariés de l’ALEC (4 etp) contribuent actuellement au travail d’accompagnement mentionné ci-dessus. Le volume d’activité à couvrir à court terme nécessite de renforcer les capacités de travail de la SPL sur ce projet, de manière à répondre aux sollicitations des copropriétés tout en assurant les actions transversales. Aussi, le recrutement est proposé en CDD en raison du caractère potentiellement transitoire de cette surcharge d’activité.


Plus précisément, le poste recouvre les activités suivantes :
1. Accompagnement des copropriétés et actions transversales
• Vous assurez un premier niveau de conseil aux copropriétés ayant sollicité l’ALEC par l’intermédiaire de l’Espace Info Energie
• Vous apportez un conseil personnalisé aux copropriétés qui s’inscrivent au dispositif Mur|Mur : visite des bâtiments, rédaction d’une note de synthèse sur les enjeux et les pistes de travaux, restitution à la copropriété
• Vous animez des réunions de mobilisation des copropriétaires
• Vous travaillez en lien avec le syndic et la maitrise d’œuvre pour vérifier la compatibilité des travaux avec les dispositifs d’aides financières et le référentiel technique de Mur|Mur.

• Vous participez aux actions de sensibilisation et d’animations à destinations des copropriétaires (visite de chantier, ateliers témoignages, rédaction de newsletter…)
• Vous contribuez à la veille technique du pôle et aux missions d’observatoire des coûts de travaux et des consommations de chauffage des copropriétés.

2. Vie de la SPL ALEC
• Vous pouvez participer ponctuellement aux autres activités de la structure si nécessaire : surcroît d’activité, appui méthodologique ou technique, formation, communication, …
• Participation aux tâches générales de la structure

Profil recherché

Ce poste nécessite une bonne connaissance du domaine énergétique pour être un interlocuteur valable et reconnu, mais n’est pas uniquement technique. Le rôle de l’ALEC n’est pas celui d’un bureau d’études : il s’agit de convaincre, d’assister et d’accompagner les acteurs de la copropriété (copropriétaires, syndic, associations, collectivités, …), de leur proposer des actions de sensibilisation et de formation sur des sujets nouveaux.
Le candidat doit être conscient de l’importance de cette fonction d’animation qui est au cœur des missions proposées. Une aptitude au contact, à l’échange, y compris face à des interlocuteurs parfois difficiles à mobiliser ou convaincre est essentielle.
Le poste requiert une forte disponibilité, une partie des réunions ayant lieu en soirée.
Une expérience de travail avec les copropriétés sera également appréciée.

Connaissances théoriques :
• Problématique environnementale planétaire, changement climatique, énergie ;
• Connaissances en économie d’énergie / utilisation rationnelle de l’énergie : énergétique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables ;
• Isolation et matériaux, systèmes de chauffage ;
• Connaissance du secteur du logement et plus particulièrement du fonctionnement des copropriétés ;
• Connaissances des acteurs et des financements de l’habitat privé ;

Savoir-faire et qualités requises :
• Rigueur et organisation, gestion des priorités,
• Suivi de projets de long terme
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Polyvalence et autonomie
• Capacités d’adaptation,
• Esprit d’initiative et dynamisme
• Qualités relationnelles, écoute, courtoisie,
• Pédagogie et bonne expression orale
• Animation de réunions (parfois en contexte difficile)
• Qualités rédactionnelles, et bonne orthographe
• Aisance avec les outils informatiques,
• Aptitude à travailler en équipe

Conditions

Un CDD de 6 mois, à temps plein (35h annualisées), statut cadre
Une rémunération de 30 à 33 k€ selon profil et expérience + avantages
Un environnement de travail favorisant l’initiative, l’autonomie et l’épanouissement personnel

Prise de poste au plus tôt, avant mi-octobre.

Le poste est porté par le Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat, dont les adhérents sont : la SPL ALEC, l’association ALEC, l’association AGEDEN
Poste basé à Saint-Martin d’Hères (38)