Chargé.e de mission Climat
Breizh ALEC
Qui sommes-nous ?
Breizh ALEC est une association (loi 1901) fondée en 2018 par les 8 ALEC bretonnes (Agence Locales de l’Énergie et du Climat). L’objectif ? Se fédérer au niveau régional, en considérant la pertinence de cet échelon et sa montée en puissance dans la planification de la transition énergétique. L’ambition est clairement affirmée : faire de la Bretagne une région innovante et exemplaire en matière de transition énergétique et environnementale, résiliente face au changement climatique.
L’association est composée aujourd’hui d’une équipe de neuf salarié·es, appuyée par un comité d’orientation stratégique (composé des directeurs et directrices des ALEC membres) et pilotée par les administrateurs. Son fonctionnement est décentralisé et favorise l’esprit de collaboration. Le siège social est basé à Rennes avec une deuxième pôle sur Brest.
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l’énergie et du climat et faciliter l’appropriation de ces enjeux par les collectivités en Bretagne ? Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée par ces sujets et participer à la vie d’une jeune association dynamique ? Vous possédez des compétences professionnelles sur l’énergie, le climat, les collectivités ? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Missions
Dans la lignée de son objet associatif, et avec l’appui de la Région Bretagne et de l’ADEME, Breizh ALEC renforce son appui aux territoires avec la création d’un poste de chargé·e de mission climat.
L’animation du réseau Plan Climat breton et l’appui à l’accompagnement des territoires sur l’adaptation au changement climatique sont aujourd’hui portés par une chargée de mission au sein de l’association depuis 2022. Vous venez l’appuyer sur ces deux missions en lien avec le conseil d’administration et les acteurs de l’écosystème.
• Animation du réseau Plan Climat breton
Objectif : animation du réseau Plan Climat, piloté par la Région Bretagne, l’ADEME et la DREAL. Rassemblant une soixantaine de personnes, qui représentent des collectivités et des structures relais, il se réunit plusieurs fois par an.
- Participation à l’élaboration du programme d’animations du réseau Plan Climat avec les partenaires
- Organisation et animation de temps d’échanges : rencontres régionales du réseau plan climat, groupes de travail thématiques, ateliers/webinaires.
- Capitalisation et communication sur les expérimentations et lauréats des appels à projets des partenaires Ambition Climat Énergie (ex : rédaction de fiches projet)
- Accompagner la montée en compétences des territoires sur les thématiques Air Energie et Climat via la diffusion de ressources, l’organisation de webinaires et la création de contenus sur la transition énergétique, la qualité de l’air et l’adaptation au changement climatique
- Animation du réseau en continu via la plateforme en ligne du réseau (« LIAMM »), la diffusion d’informations d’actualité, l’organisation de « café climat », la mise à jour de l’annuaire du réseau, l’accueil des nouveaux membres.
• Accompagnement des territoires en charge du plan climat sur l’adaptation au changement climatique
Objectif : permettre la montée en compétences des collectivités en charge du PCAET, et la formalisation de leurs stratégies et de leurs plans d’actions en faveur de l’adaptation au changement climatique.
- Appui à l’animation de rencontres et d’ateliers de sensibilisation et de formation sur l’adaptation au changement climatique à destination des collectivités (principalement les agents des EPCI)
- Mise en valeur des projets d’adaptation du territoire breton (ex : format fiche projet) et diffusion au sein du réseau Plan Climat
- Diffusion de ressources et d’actualités réglementaires sur l’adaptation au changement climatique au sein du réseau Plan Climat
• Fonctionnement général
– Sous la responsabilité des trois coordinatrices de l’association, vous travaillerez en autonomie et en complémentarité avec les autres chargé·es de mission de la structure, en particulier la chargée de mission climat déjà en poste.
– Vous vous appuierez sur les ressources des structures du réseau : les 8 ALEC bretonnes puis les associations et les partenaires institutionnels.
– En collaboration avec les personnes en charge du suivi financier et partenarial, vous participerez aux tâches administratives liés à votre mission.
– Vous participerez aux groupes de travail (dont celui consacré à l’adaptation) et temps de mutualisation du réseau des ALEC.
– Vous participerez aux réunions d’équipe, à certaines réunions entre ALEC, à certains Conseils d’Administration selon les sujets, ainsi qu’à l’Assemblée Générale.
Profil recherché
• Formation initiale
– Une formation minimum de niveau Bac +3, en politiques publiques ou développement durable.
– Une expérience avérée dans ces domaines sera fortement appréciée.
• Vos compétences
– Maîtrise d’outils d’animation et de mobilisation et en capacité d’animer et de faire vivre ces outils.
– Connaissances techniques des enjeux territoriaux énergie climat.
– Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques liées à l’énergie et au climat (Plan Climat en particulier).
– Connaissance du contexte institutionnel et des acteurs bretons de l’énergie.
– Capacité de coordination et de gestion de projets avec des partenaires.
– Savoir synthétiser et rendre compte aux différents interlocuteurs (partenaires / CA / coordinatrices)
• Vos savoir-être
– Bonne aisance relationnelle : capacité à la prise de parole en public et à l’animation d’ateliers et groupes de travail.
– Capacité à mobiliser et donner envie d’agir aux acteurs territoriaux.
– Esprit d’initiative.
– Capacité à anticiper et à vous organiser en autonomie.
– Capacités rédactionnelles, ainsi que d’analyse et de synthèse.
– Capacité à apprendre et à vous former selon les besoins des missions.
– Sens du travail en équipe et en coopération.
– Sens de la pédagogie et de la vulgarisation.
Conditions
INFORMATIONS SUR L’OFFRE
Publication : 13 juin 2023 | Date limite de candidature : 9 juillet 2023
Entretiens : 19 juillet à Rennes (les candidat.es retenu.es seront prévenu.es le 13 juillet)
Cadre d’emploi
CDI 37,5 h hebdomadaires
29,5 jours de congés + 19 jours de repos compensateurs
Tickets restaurant, prévoyance et complémentaire santé
Rémunération : 2 500 € brut mensuel | Profil souhaité : Bac +5 ou Bac + 3 avec expérience
Date de prise de fonction : 18 septembre 2023
Lieu de travail : Rennes, avec déplacements régionaux fréquents
Télétravail réglementé possible (hormis pendant la période d’essai : 3 mois renouvelable)
Candidatures à adresser aux Co-Président·es de l’association par mail (contact@breizh-alec.bzh) avec un CV (au format NOM_PRENOM_CV_CMC.pdf) et une lettre de motivation (au format NOM_PRENOM_LM_CMC.pdf)
Postulez avant le 09/07/2023