Qui sommes-nous ?

Le Syndicat mixte de l’Avant Pays Savoyard (SMAPS) est la structure porteuse d’un SCOT, il est également en charge des politiques liées aux espaces naturels, au tourisme, à la création d'entreprises, à la culture... Il compte 11 agents. Situé en Savoie, il couvre un territoire de 25 000 habitants sur 3 EPCI et comprend 34 communes. Depuis 2017, l’Avant Pays Savoyard est TEPCV. En 2020, il est labellisé TEPOS et sa volonté est de déployer cette ambition sur le territoire.

Objectifs :
Sous la responsabilité du Président et de la Directrice du Smaps, le/la chargé(e) de mission TEPOS de l’Avant Pays Savoyard doit assurer l’animation de la démarche TEPOS et coordonner la mise en œuvre du programme sur le territoire. De plus, l'objectif est d’ancrer cette démarche sur le territoire, dans les pratiques et d’accompagner le Smaps et les autres acteurs du territoire dans cette voie. Il s’agit aussi d’articuler TEPOS avec les autres thématiques structurantes en cours : mobilité et habitat en particulier. Enfin, une coordination avec les TEPOS voisins devra être mise en œuvre.

Descriptif de l'emploi :
Le Syndicat mixte de l’Avant Pays Savoyard est porteur d'une démarche et d’une ambition TEPOS avec ses 3 EPCI membres : Communautés de communes de Yenne, de Val Guiers et du Lac d’Aiguebelette. Le territoire a rejoint le réseau TEPOS, animé par l'ADEME, la Région, la DREAL/DDT, en actant sa candidature TEPOS 2020-2023. Un budget est alloué au plan d'actions, notamment via un financement coordonné par la Communauté de travail constituée par l'ADEME, la Région et la DREAL/ DDT. Le poste proposé ici permet d’assurer une ingénierie pour mener à bien ce programme.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Les missions de l'animateur(trice) TEPOS relèvent du programme d'actions TEPOS 2020-2023, porté par le Smaps, en lien avec les 3 Communautés de communes membres.
Les missions prioritaires
- mettre en place le plan d’actions prévu dans la candidature
- assurer la veille des appels à projets et les diffuser de façon pertinente aux porteurs de projets du territoire
- accompagner la recherche de financement du programme d’actions et des actions des porteurs de projets - animer des groupes de travail et développer des processus collaboratifs
- travailler avec les élus et les services techniques des collectivités
- sensibiliser les agents aux enjeux du développement durable
- assurer le suivi financier et administratif des dossiers relatifs à TEPOS
- Assurer un appui technique à la commande publique en matière de transition, en lien avec les services techniques des EPCI et communes du territoire
Le/la Chargé-e de mission sera amené(e) à dresser le bilan annuel des actions dont il/elle a la charge, au travers d’un tableau de bord. Il/elle animera aussi les instances du projet, technique et de pilotage.

Profil recherché

- Formation bac+3 à +5 dans le domaine de l'Environnement, de l'Energie et prioritairement des énergies renouvelables, de la thermique et/ou de la rénovation énergétique
- Expérience professionnelle de 3 ans au moins
- Aptitude à l'animation de réunions, d'ateliers à destination de divers publics : élus, techniciens, habitants, entreprises, partenaires institutionnels
- Très bon relationnel, sens du contact et capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité en gestion de projets et pilotage de politique publique,
- Être force de propositions et savoir adopter une posture d’accompagnant
- Connaissance des enjeux et des politiques climat-énergie, particulièrement dans le domaine des énergies renouvelables et de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et du patrimoine public.
- Connaissance des dispositifs de financements des projets Energie
- Connaissances techniques en matière de projet Energie (solutions techniques, acteurs, aspects réglementaires...)
- Connaissance du milieu institutionnel des collectivités territoriales
- Des connaissances sur les politiques de mobilité douce seraient un plus
- Des connaissances sur les politiques de la rénovation de l’habitat seraient un plus
- Autonomie dans l'organisation
- Capacité rédactionnelle : compte-rendu, rapport d'activité, tableau de bord, bilan ...
- Maîtrise de l'outil informatique : word, excel, power point, outils collaboratifs, site web (Wordpress pour la communication)
- Disponibilité : prévoir quelques réunions en soirées et déplacements à l'échelle régionale.
- Permis B et véhicule obligatoires
- Poste ouvert aux agents contractuels, catégorie A ou B

Conditions

Modalités :
– Poste à temps complet, 35h00 hebdomadaires
– Cadre d'emploi catégorie A ou B, technicien, attaché ou ingénieur
– Contrat à durée déterminée de 3 ans (contrat de projet : article 3-II loi n°84-53)
– Rémunération fixée en référence à la grille indiciaire des techniciens territoriaux et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement
– Poste basé à Belmont-Tramonet (73), avec déplacements sur le territoire
– Poste à pourvoir le 12 octobre 2020

Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à faire parvenir par courrier : Monsieur Le Président du SMAPS, 585 route de Tramonet, 73330 Belmont-Tramonet ou par mail : info@avant-pays-savoyard.com
Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 17 septembre 2020 à 18h. Entretiens à prévoir le 21, 24 septembre ou 1er octobre

Pour tout renseignement, contacter le Smaps : 04 76 37 21 54 Secrétariat : info@avant-pays-savoyard.com
Renseignements sur le poste : Armelle Devinant, Directrice