CHARGE DE DEVELOPPEMENT « Energies Renouvelables »

CDD
1 à 3 ans
BAC+3BAC+5
Postuler avant 26/08/2022
Collectivité

SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES de l'YONNE (SDEY)

Site internet
89
AUXERRE
Yonne

Qui sommes-nous ?

Le SDEY (Syndicat Départemental d’Energies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne. A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité, de gaz et de télécommunications pour le compte de ses 420 communes adhérentes.

Au-delà de cette mission de base, le SDEY a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG, une mission de conseil en énergie partagé, la coordination d’un groupement d’achats d’énergies et la mise en place d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Dans le prolongement des missions de Conseil en Energie auprès des communes du département, le SDEY propose une offre d’accompagnement au développement des chaufferies bois, des réseaux de chaleur ainsi qu’aux installations solaires thermiques et photovoltaïques.
Il s'agit d'une création d’emploi, en complément d'un 1er poste et afin de venir enrichir une équipe de 7 collaborateurs.
Le (la) chargé(e) de développement travaillera directement avec le 1er chargé de développement d’EnR.

Accompagner les collectivités tout au long de leurs projets :

1- ANIMATION/SENSIBILISATION/COMMUNICATION :
 Sensibiliser les collectivités aux projets d’énergies renouvelables (solaire photovoltaïque et thermique, bois énergie ; Animer et accompagner les acteurs relais sur les territoires au plus proche des projets (identification, coordination, accompagnement technique, …)
 Organiser des actions de promotion/communication : journées à caractère généraliste ou technique, visites d’installations ;
 Transmettre et veiller au développement d’une culture de la transition écologique et énergétique chez les personnes accompagnées, en particulier la sobriété énergétique ;

2- ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE DES COMMUNES :
 Réaliser et présenter des analyses d’opportunité, comprenant notamment une analyse des contraintes :
o Techniques : identification du potentiel, simulation de la production, identification des masques, correspondance du projet aux besoins (autoconsommation), envisager des implantations éventuelles,
o Réglementaires et administratives : environnement, compatibilité avec les documents d’urbanisme,
o Économiques : estimation des besoins d’investissement, mise en évidence des économies d’exploitation réalisables, calcul du TRI,
 Déclencher et piloter les études de faisabilité (recours à des bureaux d’études externalisés) ;
 Accompagner les maîtres d’ouvrages dans l’élaboration de dossier de consultation des entreprises, dans l’analyse des offres et pendant la réalisation de leur projet (participation aux réunions avec la maitrise d’œuvre, suivi de chantier, …) ;

3- SUIVI ADMINISTRATIF DES DEMANDES DE SUBVENTIONS :
 Assurer le montage et le suivi des dossiers de demande d’aide ;
 Contribuer à la construction, au développement et au suivi des services et outils nécessaires à ces missions ;

4- VEILLE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE :
 Assurer une veille réglementaire, documentaire,
 Être réactif quant aux dispositifs de financements émis au niveau national et régional par l’Etat, l’ADEME, la Région, la CRE, ...

Profil recherché

Formation thermique/énergie BAC+ 2 minimum avec expérience
ou Bac +3/4 dans le domaine spécialisé des énergies renouvelables ;
Une expérience dans le montage de projets EnR et/ou la réalisation d’études serait appréciée.

COMPETENCES QUALITES RECHERCHEES :

Compétences techniques :
- Connaissances approfondies en performances énergétiques des bâtiments, énergies renouvelables (principalement Solaires et Energie Bois) et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques,
- Maitrise des paramètres économiques des projets énergétiques (investissement, exploitation),
- Maitrise de la réglementation relative aux chaufferies bois et réseaux de chaleur,
- Connaissance des acteurs de la transition écologique et énergétique ainsi que leur rôle,
- Connaissance des enjeux environnementaux et vision étendue des problématiques énergétiques et EnR,
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences, serait un plus.

QUALITES PERSONNELLES :
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d’un réseau d’acteurs),
- Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale,
- Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie,
- Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail,
- Esprit d’équipe mais également esprit d’initiative,
- Être pro-actif pour proposer des évolutions au service,
- Volonté d’implication dans la transition écologique et énergétique.

Conditions

Nature du contrat : Titulaire de catégorie B (cadre d’emploi des techniciens territoriaux)ou Contractuel (CDD d’1 an avec renouvellements envisageables)
Date d’embauche : Octobre 2022
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, …)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d’Action Social CNAS – Tickets restaurants – Participation mutuelle, prévoyance labelisée

Postulez avant le 26/08/2022

Par mail :
MOREL NATACHA, Responsable Ressources Humaines
n.morel@sdey.fr