Qui sommes-nous ?

Le Pays Terres de Lorraine (153 communes - 100 000 habitants) est une coopérative de 4 communautés de communes situées au sud ouest de Nancy.
Depuis 2014, le Pays Terres de Lorraine s'est engagé dans une démarche Territoire à Energie Positive et plus récemment dans un contrat de transition écologique au coté de l'Etat.
Nombre de salariés: 8 personnes


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le Pays Terres de Lorraine (4 communautés de communes, 153 communes, 100 000 habitants, 4000 entreprises) s’est engagé dans la démarche Territoire à Energie Positive TEPOS et a contractualisé avec l’Etat pour porter un Contrat de Transition Ecologique.

Dans ce cadre, il souhaite créer une mission de développement des énergies renouvelables sur son territoire dans le cadre d’un contrat d’objectif territorial de développement EnR thermiques avec l’ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie) auprès des secteurs de l’industrie et du tertiaire (entreprises, commerces, agriculteurs, établissements éducatifs, sanitaires et sociales, collectivités locales…).
Sous l’autorité hiérarchique du chef de projet transition, le ou la chargé(e) de mission développement des énergies renouvelables aura pour missions :

• Mission 1 : Réalisation d’une étude de préfiguration du contrat d’objectif territorial EnR thermiques (6 mois au démarrage de la mission) :
o Identification des acteurs partenaires , du public cible (entreprises, établissement sanitaires et sociales …)
o Réalisation d’un bilan des sites potentiels pouvant accueillir des projets EnR thermiques
o Elaboration d’une stratégie énergétique de développement des énergies thermiques renouvelables intégrant des objectifs chiffrés à 5 ans (nombre et type d’installations potentiellement réalisables …)

• Mission 2 : Accompagnement technique des maitres d’ouvrages tout au long de la mise en place des projets énergies renouvelables (mission principale)
o Réalisation des pré-études d’opportunité de projets énergies renouvelables thermiques comprenant notamment une analyse des contraintes techniques (identification du potentiel, simulation de la production … ) et économiques (estimation des besoins d’investissement, calcul du Temps de Retour sur Investissement …)
o Appui à la rédaction des cahiers de charges des études techniques (recours à des bureaux d’études externalisés)
o Accompagnement des maîtres d’ouvrage dans l’élaboration de dossier de consultation des entreprises et dans l’analyse des offres
o Suivi des travaux d’investissement (participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de chantier, …)
o Accompagnement de projets énergies renouvelables électriques (Photovoltaïque sur toiture)

• Mission 3 : Communication – mobilisation – réseau – Financement
o Développement de partenariats avec des structures intervenants auprès de porteurs de projets publics et privés : établissement publics, chambre de commerce et d’industrie, chambre des métiers, chambre d’agriculture, fédérations professionnelles ...)


o Mobilisation des maîtres d’ouvrage potentiels du territoire (Entreprises, …) aux énergies renouvelables : actions de promotion/communication …
o Information sur les dispositifs financiers auprès des maitres d’ouvrages et en particulier CLIMAXION et le Fonds chaleur
o Participation au réseau local Terres de Lorraine sur la transition énergétique (COPIL et COTEC TEPos, événements ...) et
au réseau régional animé par l’ADEME et la Région Grand Est

• Mission 4 : référent « énergie » auprès des entreprises à travers le prisme NégaWatt : sobriété, efficacité, renouvelable dans le cadre de la démarche « Territoire à Energie Positive » : sensibilisation des entreprises aux démarches d’efficacité énergétique, relais d’informations sur les dispositifs d’accompagnement des entreprises sur la transition énergétique

Profil recherché

• BAC+ 2 à +5 thermique et/ou énergétique
• Très bonnes connaissances dans le domaine des énergies renouvelables
• Maitrise technique des installations de chauffage et d’eau chaude sanitaire,
• Bonne maitrise de la performance énergétique des bâtiments et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques,
• Maîtrise des paramètres économiques des projets énergétiques (investissement, exploitation),
• Connaissance éventuelle des problématiques et des acteurs de la transition énergétique
• Connaissance éventuelle du monde de l’entreprise
• Maîtrise des logiciels courants en informatique
• Capacité de communication, commerciale, sens de la pédagogie
• Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et méthode
• Esprit d'initiative, facultés d'adaptation, travail en équipe
• Autonomie
• Sens du contact et des relations humaines, ouverture d'esprit et bonne capacité d'écoute et de travail en réseau
• Volonté d’implication dans la transition écologique et énergétique

Conditions

Poste à temps plein (35h hebdomadaires)
Salaire : 2300 € à 2 600 € brut mensuel selon expérience
Mobilisation possible pour réunions à des horaires modulables (notamment en soirée)
Déplacements fréquents sur le territoire
Permis de conduire et véhicule personnel indispensable
Poste installé dans un local dédié au sein du territoire Terres de Lorraine